成都市短期勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________成都市短期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本短期勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____日。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____元），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條解除和終止合同的條件1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的當(dāng)事人身份正確。3.合同期限：根據(jù)實(shí)際情況填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間：明確乙方的每周工作時(shí)間和休息日，遵守國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資數(shù)額和支付方式，確保工資的合法性和透明性。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。9.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。10.保密協(xié)議：要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露造成損失。11.解除和終止合同的條件：明確雙方解除和終止合同的條件，遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者受到傷害。7.培訓(xùn)：是指用人單位為提升勞動(dòng)者的工作技能和知識(shí)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。8.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。9.解除合同：是指雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。10.終止合同：是指勞動(dòng)合同因合同期限屆滿或者其他法定原因而不再具有法律效力。11.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期間：在合同中增加試用期的長(zhǎng)度和試用期間的工資待遇條款。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位的責(zé)任和義務(wù)，以及派遣期限和召回條件。3.兼職員工：對(duì)于兼職員工，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和工資計(jì)算方式，以及兼職期間的福利保障。4.高管人員：對(duì)于高管人員，合同中應(yīng)增加股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效考核等特殊條款。5.技術(shù)人才：對(duì)于技術(shù)人才，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。6.培訓(xùn)期間：如果乙方需要接受長(zhǎng)期培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排和工資待遇。7.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。8.特殊情況解除合同：