服裝店長(zhǎng)聘用合同（3篇）

服裝店長(zhǎng)聘用合同（3篇）服裝店長(zhǎng)聘用合同（精選3篇）服裝店長(zhǎng)聘用合同篇1甲方：_________________乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年____月____日起，至______年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第二條聘任崗位與工作目標(biāo)1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jī)效津貼。第五條乙方義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第六條聘任考核1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。第七條解聘與續(xù)聘1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘，以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)）。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）__________乙方（簽章）________________年____月____日服裝店長(zhǎng)聘用合同篇2甲方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________乙方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;二、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資。三、甲方的義務(wù)和權(quán)利甲方的義務(wù)1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。甲方的權(quán)利1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無(wú)故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。其它情況。3、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。四、乙方的義務(wù)和權(quán)利乙方的義務(wù)1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識(shí)記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè);4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。乙方的權(quán)利1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面或者口頭通知對(duì)方。六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。甲方：____________乙方：__________________年______月______日服裝店長(zhǎng)聘用合同篇3甲方：_______(單位名稱)乙方：_______(員工姓名)第一條、合同期限本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日(開始日)，至_______年_______月_______日(終止日)，為期年。如雙方欲續(xù)簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同終止前30天內(nèi)協(xié)商確定。第二條、試用期。1、在獲得正式聘用前，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成________個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。2、乙方在試用期內(nèi)接受公司的培訓(xùn)。3、區(qū)域分部組織的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由乙方自理(包括但不限于21世紀(jì)PLUS課程)。4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時(shí)提出申請(qǐng)，但必須辦理好工作移交手續(xù)，交還公司物品(如有損壞折價(jià)賠償)，方才結(jié)算工資。5、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。第三條、工作崗位。乙方的職銜是，工作部門；甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬見(jiàn)公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月10日。第五條、工作時(shí)間：每周工作六天，上班時(shí)間為：冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00第六條、甲方的權(quán)利義務(wù)。1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成。3、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班；4、甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方月薪；5、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；6、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)；7、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)做必要的指導(dǎo)及講解；9、甲方有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第七條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助；2、乙方有權(quán)按月根據(jù)公司的薪資政策收取月薪或提成；3、乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議；4、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；5、乙方有義務(wù)認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成；6、乙方有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；7、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益；8、乙方有義務(wù)聽從甲方的派遣，完成辦公共場(chǎng)所以外的工作任務(wù)；9、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。第八條、合同的變更和解除。一、勞動(dòng)合同得變更。本合同自簽訂之日起生效，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商。二、勞動(dòng)合同的解除。（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)仍然不能勝任工作的。具體指標(biāo)如下：乙方不能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，使得單店連續(xù)三個(gè)月月業(yè)績(jī)未達(dá)到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開業(yè)之日起三個(gè)月內(nèi)為新店）6、法律規(guī)定的其他情形。（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動(dòng)合同1、在試用期內(nèi)的。2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。3、乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認(rèn)可的合理事由。4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第九條、違約責(zé)任。除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應(yīng)向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應(yīng)賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住