企業(yè)依法依規(guī)建立職業(yè)危害防治責任制度的必要性和主要內容

一、?企業(yè)依法依規(guī)建立職業(yè)危害防治責任制的必要性：1、遵守法律法規(guī)要求：我國《?職業(yè)病防治法》?等法律法規(guī)明確規(guī)定了企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面的責任和義務。?企業(yè)依法依規(guī)建立職業(yè)危害防治責任制并加強職業(yè)衛(wèi)生管理人員和企業(yè)負責人的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，?是遵守法律法規(guī)的基本要求。?這有助于避免企業(yè)因違法違規(guī)而受到行政處罰，?維護企業(yè)的合法權益和聲譽。2、保障勞動者健康權益：勞動者是生產力要素中最活躍的因素，?他們的健康是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。?職業(yè)危害防治責任制的建立，?旨在通過明確企業(yè)、?管理部門和從業(yè)人員在職業(yè)危害防治方面的責任和義務，?為勞動者創(chuàng)造一個安全、?健康的工作環(huán)境。?這不僅是對勞動者健康權益的尊重和保護，?也是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)。?3、預防和控制職業(yè)病發(fā)生：職業(yè)病是由于長期從事某種職業(yè)活動而引發(fā)的疾病，?其發(fā)生往往與工作環(huán)境中的有害因素密切相關。?通過建立健全職業(yè)危害防治責任制，?企業(yè)可以系統(tǒng)地識別、?評估和控制職業(yè)危害因素，?從而有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。?這不僅有助于保護勞動者的身體健康，?還能減少企業(yè)的經濟損失和社會成本。?4、提升企業(yè)競爭力：職業(yè)危害防治責任制的建立和實施，?能夠提升企業(yè)的整體競爭力和經濟效益。?一方面，?良好的職業(yè)衛(wèi)生條件能夠吸引更多優(yōu)秀的勞動者加入企業(yè)，?提高勞動生產率；?另一方面，?通過減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生，?企業(yè)可以降低醫(yī)療費用、?賠償費用等支出，?提高經濟效益。??二、?企業(yè)依法依規(guī)建立職業(yè)危害防治責任制的主要內容：1、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育：企業(yè)應加強對職業(yè)危害防治的宣傳教育和培訓活動，?提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。?具體措施包括：?（1）根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律規(guī)定：企業(yè)法人是職業(yè)病和職業(yè)危害防治的第一責任人。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構要落實專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體內容。需要制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人。（2）根據(jù)《職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律規(guī)定：企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當主動接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握正確使用職業(yè)防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品，遵守相關法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。（3）根據(jù)《勞動法》《職業(yè)病防治法》等法律規(guī)定：企業(yè)應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。?（4）加強培訓力度根據(jù)法律法規(guī)的要求企業(yè)應對主要負責人、?職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者進行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。?培訓內容應包括職業(yè)病防治法律、?法規(guī)、?規(guī)章制度、?操作規(guī)程以及個人防護用品的使用等。?通過培訓提高員工的職業(yè)衛(wèi)生素質和防護能力。?2、明確責任主體和職責分工：職業(yè)危害防治責任制是一種“橫向到邊、?縱向到底”的責任體系和責任保證制度。?企業(yè)作為責任主體，?應當明確各級負責人員、?各職能部門及其工作人員和各個崗位的勞動者在職業(yè)危害防治方面的具體職責。?通過層層落實責任，?確保職業(yè)危害防治工作得到有效開展。?（1）企業(yè)責任企業(yè)是職業(yè)危害防治的主要責任承擔者，?應當建立健全職業(yè)危害防控體系，?制定職業(yè)危害防治方案和措施，?并組織實施。?企業(yè)應當配備必要的職業(yè)危害防護設施和裝備，?提供必要的防護用品，?并對從業(yè)人員進行職業(yè)危害防控知識和技能培訓。?（2）管理部門責任相關管理部門應當制定職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和標準，?加強對企業(yè)的監(jiān)督和檢查，?及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害問題。?管理部門還應當組織開展職業(yè)危害防治的宣傳和培訓活動，?提高從業(yè)人員的防護意識和能力。?（3）從業(yè)人員責任從業(yè)人員應當認真履行職業(yè)危害防治的職責，?遵守企業(yè)的職業(yè)危害防治規(guī)定和要求，?正確使用個人防護裝備，?參加職業(yè)危害防治培訓，?提高自身的防護水平。?從業(yè)人員還應當積極參與職業(yè)危害防治的工作，?發(fā)現(xiàn)問題及時報告，?配合企業(yè)和管理部門進行處理。?3、建立和完善規(guī)章制度：企業(yè)應當根據(jù)《?職業(yè)病防治法》?等法律法規(guī)的要求，?建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。?這些制度包括化學品管理制度、?個人職業(yè)病防護用品管理制度、?職業(yè)衛(wèi)生培訓制度、?職業(yè)病危害告知制度、?職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、?職業(yè)健康檢查管理制度、?職業(yè)病危害因素檢測制度、?職業(yè)病危害事故應急救援預案等。（1）職業(yè)衛(wèi)生培訓制度企業(yè)應制定職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，?對主要負責人、?職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者進行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。?培訓內容應包括職業(yè)病防治法律、?法規(guī)、?規(guī)章制度、?操作規(guī)程以及個人防護用品的使用等。?通過培訓提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。?（2）化學品管理制度企業(yè)應制定嚴格的化學品管理制度，?對化學品的采購、?儲存、?使用、?廢棄等環(huán)節(jié)進行全過程管理。?確保化學品的標識清晰、?儲存安全、?使用合規(guī)，?防止化學品泄漏和中毒事故的發(fā)生。?（3）個人職業(yè)病防護用品管理制度企業(yè)應建立健全個人職業(yè)病防護用品管理制度，?為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護用品。?同時，?企業(yè)應定期對防護用品進行檢查、?維護和更新，?確保其防護效果。??4、加強工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理：企業(yè)應采取措施保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，?防止職業(yè)病危害因素超標。?具體措施包括：?（1）設置職業(yè)病防護設施企業(yè)應設置有效的職業(yè)病防護設施，?如排毒除塵系統(tǒng)、?通風系統(tǒng)等，?以控制工作場所中的職業(yè)病危害因素。?同時，?企業(yè)應定期對防護設施進行檢查和維護，?確保其正常運行。?（2）定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價企業(yè)應按照《?職業(yè)病防治法》?的規(guī)定，?定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。?檢測和評價結果應存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，?并向所在地衛(wèi)生行政部門報告。?對于檢測結果超標的場所，?企業(yè)應立即采取治理措施，?確保職業(yè)病危害因素控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標準范圍內。?（3）設置警示標識和告知卡企業(yè)應在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡，?明確告知勞動者存在的職業(yè)病危害因素及其后果、?預防措施和應急救治措施等。?這有助于提高勞動者的防范意識和自我保護能力。?5、實施職業(yè)健康監(jiān)護：企業(yè)應按照《?職業(yè)病防治法》?的規(guī)定，?對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者實施職業(yè)健康監(jiān)護。?具體措施包括：?（1）組織職業(yè)健康檢查企業(yè)應組織勞動者進行上崗前、?在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，?并將檢查結果書面告知勞動者。?職業(yè)健康檢查費用由企業(yè)承擔。?通過職業(yè)健康檢查，?企業(yè)可以及時了解勞動者的健康狀況，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和職業(yè)病早期癥狀