![外國人勞動合同(含保密協(xié)議)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/25/1E/wKhkGWc0n_aAe_atAAEKIS3OjM0396.jpg)
![外國人勞動合同(含保密協(xié)議)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/25/1E/wKhkGWc0n_aAe_atAAEKIS3OjM03962.jpg)
![外國人勞動合同(含保密協(xié)議)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/25/1E/wKhkGWc0n_aAe_atAAEKIS3OjM03963.jpg)
![外國人勞動合同(含保密協(xié)議)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/25/1E/wKhkGWc0n_aAe_atAAEKIS3OjM03964.jpg)
![外國人勞動合同(含保密協(xié)議)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/25/1E/wKhkGWc0n_aAe_atAAEKIS3OjM03965.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
外國人勞動合同(含保密協(xié)議)外國人勞動合同(含保密協(xié)議)合同編號:________________________________甲方(用人單位)全稱:________________________住所:________________________聯(lián)系電話:________________________法定代表人:________________________(主要負(fù)責(zé)人):________________________乙方(勞動者)姓名:________________________性別:______出生日期:________________________戶籍所在地:________________________居民身份證或其他:________________________有效身份證件號碼:________________________現(xiàn)住址:________________________聯(lián)系電話:________________________外國人就業(yè)證號:________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行?!緞趧雍贤谙蕖康谝粭l勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第__種形式。(一)固定期限:自__年______月______日起至__年______月______日止。(二)無固定期限:自__年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自__年______月______日起至工作任務(wù)完成為止。其中,訂立第一、二項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自__年______月______日起至__年______月______日止【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作,乙方必須完成下列工作職責(zé):____________。工作地點(diǎn)為。第三條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方業(yè)績的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發(fā)生變動,乙方的工作地點(diǎn)也相應(yīng)變動?!竟局贫取康谒臈l乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規(guī)定》、《休假管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《勞動防護(hù)管理規(guī)定》、《工傷管理規(guī)定》等所有規(guī)章制度,經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),乙方已確認(rèn)理解規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容?!竟ぷ鲿r間和休息休假】第六條甲方安排乙方執(zhí)行第__種工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。(二)綜合計(jì)算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時工時:在保證完成甲方任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利?!緞趧訄?bào)酬】第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為不低____元/月。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:不低____元/月。第九條乙方為完成第二條所描述的工作職責(zé)而進(jìn)行的必要的加班,不產(chǎn)生加班費(fèi)。除此之外,甲方另行安排乙方加班的,乙方需將加班申請單經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,乙方按照批準(zhǔn)進(jìn)行加班,甲方按照批準(zhǔn)的申請單計(jì)算加班費(fèi),否則,不產(chǎn)生加班費(fèi)。第十條甲方將乙方的工資在相鄰的下一個月的1日通過銀行劃轉(zhuǎn)至乙方賬戶或以現(xiàn)金方式支付給乙方,若乙方在7日內(nèi)沒有向甲方提出書面異議,則視為乙方對甲方發(fā)放的當(dāng)月的基本工資、加班工資、獎金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老金及公積金等數(shù)額沒有任何異議,如因公司生產(chǎn)經(jīng)營等原因,造成無法按時發(fā)放工資時,甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時間?!旧鐣kU(xiǎn)和福利待遇】第十一條合同期內(nèi),乙方不在中國大陸投保社會保險(xiǎn),乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。第十二條甲方為乙方投保醫(yī)療/意外商業(yè)保險(xiǎn)之后,對于乙方在整個勞動合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負(fù)傷等,甲方不承擔(dān)包括但不限于工傷待遇、醫(yī)療待遇、病假工資等的任何費(fèi)用。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇?!緞趧颖Wo(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)】第十五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。第十八條乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】第十九條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方未在甲方指定時間內(nèi)向甲方如實(shí)說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況或未在甲方指定時間內(nèi)提交辦理正式勞動用工手續(xù)的,甲方視為乙方不具備簽訂勞動合同的條件,甲方有權(quán)終止雙方形成的勞動關(guān)系。第二十五條乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動關(guān)系的事實(shí)或偽造相關(guān)證件和書面憑證,否則,甲方依法解除勞動合同,乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。第二十六條乙方提前解除勞動合同,在甲方為乙方辦理完畢全部勞動關(guān)系解除手續(xù)后,甲乙雙方之間的勞動關(guān)系解除。在勞動關(guān)系解除過程中,乙方有義務(wù)配合甲方辦理工作交接相關(guān)手續(xù)。第二十七條解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明。【文書送達(dá)】第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供其詳細(xì)通訊地址、通訊方法及身份證復(fù)印件,以保障甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。甲方如有需通知乙方的文件,甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方,以快遞憑證為準(zhǔn)。第二十九條因乙方提供通訊地址不實(shí)或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的,甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后,不論是否收到,均視為甲方已經(jīng)正式送達(dá)?!九嘤?xùn)、保密、競業(yè)禁止】第三十條乙方簽訂本合同后,對公司負(fù)有保密義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定,履行與其工作相應(yīng)的保密職責(zé)。第三十一條乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業(yè)秘密,或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關(guān)聯(lián)方獲知的,或是甲方向乙方公開的所有技術(shù)和商業(yè)信息,不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式,內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)、模型、樣品、技術(shù)手段、設(shè)備等),除履行職務(wù)外,不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結(jié)束后,歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財(cái)物,不得泄露或自行許可第三人使用。第三十二條乙方在合同期間所作出的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的或主要是利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明、改進(jìn)或著作作品,涉及知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)的,都屬于甲方所有。第三十三條雙方就培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動合同的附件?!旧婕暗谌降氖乱恕康谌臈l涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的與乙方有關(guān)的事宜,由乙方自行處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。第三十五條乙方因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及中國境外地區(qū)、政府或任何第三方的事宜,由乙方自行處理,所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。第三十六條甲方代扣代繳乙方應(yīng)交納的中國政府所征收的一切稅金和費(fèi)用,乙方自行交納中國境外地區(qū)、政府所征收的一切稅金和費(fèi)用。【附則】第三十七條補(bǔ)充事項(xiàng)(一)乙方提前違約辭職,公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上公布這一行為事實(shí)。(二)公司有權(quán)在指定網(wǎng)站上客觀陳述公布乙方在公司發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年度廣西部分學(xué)校高一第一學(xué)期12月階段性考試歷史試題
- 主管護(hù)師(兒科護(hù)理)資格考試題庫(含各題型)
- 中考語文散文閱讀的答題技巧
- 愛國微課程設(shè)計(jì)
- 2024年用電監(jiān)察員(用電檢查員)技師職業(yè)鑒定考試題庫(含答案)
- 網(wǎng)絡(luò)營銷教學(xué)課程設(shè)計(jì)
- 彩燈控制器課程設(shè)計(jì)報(bào)告
- 英文字典app課程設(shè)計(jì)
- 花樣年華房地產(chǎn)商合同三篇
- 教育科技技術(shù)工作總結(jié)
- 晉升管理制度(30篇)
- 2024信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新信息系統(tǒng)適配改造成本度量
- 廣東省廣州市2025屆高三上學(xué)期12月調(diào)研測試(零模)英語 含解析
- 陜西測繪地理信息局所屬事業(yè)單位2025年上半年招聘87人和重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 保險(xiǎn)學(xué)期末試題及答案
- 高一數(shù)學(xué)上學(xué)期期末模擬試卷01-【中職專用】2024-2025學(xué)年高一數(shù)學(xué)上學(xué)期(高教版2023基礎(chǔ)模塊)(解析版)
- 嚴(yán)重精神障礙患者隨訪服務(wù)記錄表
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級上冊地理期末測試卷(一)(含答案)
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級上冊道德與法治第四單元綜合測試卷(含答案)
- 滬教版英語小學(xué)六年級上學(xué)期期末試題與參考答案(2024-2025學(xué)年)
- 北京市海淀區(qū)2023-2024學(xué)年四年級上學(xué)期語文期末試卷
評論
0/150
提交評論