公司質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系內(nèi)審管理制度_第1頁
公司質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系內(nèi)審管理制度_第2頁
公司質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系內(nèi)審管理制度_第3頁
公司質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系內(nèi)審管理制度_第4頁
公司質(zhì)量管理體系質(zhì)量體系內(nèi)審管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1目的

建立質(zhì)量管理體系的評審機制,保證公司質(zhì)量體系運行的更適宜、充分和有效,

促進公司質(zhì)量管理體系不斷完善。

2范圍

本制度對公司質(zhì)量管理體系各要素進行審核做出了規(guī)定,明確了相關(guān)部門的職

責,適用于對公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。

3術(shù)語與定義

3.1審核:為獲得審核證據(jù)并對其進行客觀的評價,以確定滿足審核準則的程度所進

行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。

3.2內(nèi)部審核:第一方審核,簡稱內(nèi)審,由組織自己或以組織的名義進行,用于管理

評審和其他內(nèi)部目的(例如確認管理體系的獲得改進管理體系的信息),可作為組織

自我合格聲明的基礎。在許多情況下,尤其在中小型組織內(nèi),可以由與正在被審核

的活動無責任關(guān)系、無偏見以及無利益沖突的人員進行,以證明獨立性。

3.3質(zhì)量管理體系:建立企業(yè)質(zhì)量方針和目標并實現(xiàn)這些目標的體系。

3.4審核范圍:審核的內(nèi)容和界限。

4依據(jù)

《藥品管理法》及其實施細則、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)生部第90號令)、

《GB/T19011-2013質(zhì)量管理體系審核指南》

5正文

5.1內(nèi)部審核原則

5.1.1審核人員和審核方案管理人員應誠實正直,有專業(yè)及職業(yè)道德的基礎。

5.1.1.1以誠實、審核方案和負責任的精神從事審核工作;

5.1.1.2了解并遵守任何適用的法律法規(guī)要求;

5.1.1.3在工作中體現(xiàn)他們的能力;

5.1.1.4以不偏不倚的態(tài)度從事工作,即對待所有事務保持公正和無偏見;

5.1.1.5在審核時,對可能影響其判斷的任何因素時刻保持警覺。

5.1.2公正表達:審核過程發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論和審核報告應真實和準確地反映審核活

動。

5.1.3職業(yè)素養(yǎng):審核員應重視所執(zhí)行的任務的重要性以及審核委托方和其他相關(guān)

方的信任,在審核中勤奮并具有判斷力,能夠在所有審核情況下做出合理的判斷。

5.1.4保密性:審核人員應審慎使用和保護在審核過程獲得的信息,正確處理敏感

的、保密的信息,確保信息安全。

5.1.5獨立性:獨立性是審核的公正性和審核結(jié)論的客觀性的基礎。對于內(nèi)部審核,

審核人員,應獨立或僅一切努力消除偏見于被審核職能的運行管理人員,在整個審

核過程應保持客觀性,以確保審核過程發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論僅建立在審核證據(jù)的基礎上。

5.1.6基于證據(jù)的方法:審核證據(jù)應是能夠驗證的,建立在可獲得信息的樣本的基

礎二,應合理的抽樣。

5.2內(nèi)部審核方案的管理

5.2.1總則

5.2.1.1企業(yè)內(nèi)部需要質(zhì)量管理體系內(nèi)審時,應建立審核計劃和方案。

5.2.1.2審核方案可以包括針對一個或多個部門或體系的審核,可以單獨實施,也

可結(jié)合實施。

5.2.1.3內(nèi)部審核方案應在規(guī)定的期限內(nèi)有效和高效地組織和實施審核所需的信息

和資源,并可以包括以下內(nèi)容:審核計劃、審核目標、審核程序、準則、方法、審

核人員的選擇、安全(信息安全、健康和人身安全、緊急事項預案)等。

5.2.1.4在現(xiàn)場審核活動開始前,審核計劃應當經(jīng)審核委托方評審和接受,并提交

給受審核方。

5.2.2內(nèi)部審核計劃應當包括:

5.2.2.1審核目的;

5.2.2.2審核準則和引用文件;

5.2.2.3審核范圍,包括確定受審核的組織單元和職能單元及過程;

5.3.2各部門和崗位職責及企業(yè)的質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理程序的執(zhí)行情況。

5.3.3過程管理,包括藥品的購進、入庫驗收、存儲養(yǎng)護、銷售及售后服務等。

5.3.4設施設備管理,包括營業(yè)場所、倉儲設施及設備。

5.3.5質(zhì)量管理體系審核的時間:一般情況,每年1月份對公司質(zhì)量管理體系進行

依次內(nèi)部評審;當質(zhì)量管理體系發(fā)生重大變化時,組織開展內(nèi)部評審。

5.3.6在下列情況下,應及時對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核:

5.3,6.1當國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章有較大變化時;

5.3.6.2公司所處的內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生較大變化時;

5.3.6.3公司的質(zhì)量方針、目標、機構(gòu)人員設置、經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化時;

5.3.6.4公司在經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或質(zhì)量問題和隱患,需要找出原因,

進行質(zhì)量改進時。

5.3.6.5公司的經(jīng)營策略和質(zhì)量體系系統(tǒng)創(chuàng)新,對其有效性作出評價時。

5.4審核實施

5.4.1總則:從審核開始到審核結(jié)束,指定的審核組長都應對審核的實施負責。

5.4.2建立初步聯(lián)系:審核組長與受審方就審核的實施建立初步聯(lián)系,聯(lián)系可以是

正式的也可以是非正式的

5.4.3確定審核的可行性:應保證受審方充分合作,提供所需的充分和適當信息,

使審核有充分時間。

5.4.4審核活動準備

5.4.4.1舉行首次會議:應當與受審核方管理層,或者(適當時)與受審核的職

能或過程的負責人召開首次會議。

5.4.4.2審核中的溝通

1)根據(jù)審核的范圍和復雜程度,在審核中可能有必耍對審核組內(nèi)部以及審核組

與受審核方之間的溝通作出正式安排。

2)審核組應當定期討論以交換信息,評定審核進展情況,以及需要時重新分派

審核組成員的工作。

3)在審核中,適當時,審核組長應當定期向受審核方和審核方通報審核進展及

相關(guān)情況。在審核中收集的證據(jù)顯示有緊急的和重大的風險(如安全、環(huán)境或質(zhì)量

方面)時,應當立即報告受審核方,適當時向?qū)徍宋蟹綀蟾?。對于超出審核范?/p>

之外的引起關(guān)注的問題,應當指出并向?qū)徍私M長報告,可能時,向?qū)徍宋蟹胶褪?/p>

審核方通報。

4)當獲得的審核證據(jù)表明不能達到審核目的時,審核組長應當向?qū)徍宋蟹胶?/p>

受審核方報告理由以確定適當?shù)拇胧?。這樣的措施可以包括重新確認或修改審核計

劃,改變審核目的、審核范圍或終止審核。

5)隨著現(xiàn)場審核活動的進展,若出現(xiàn)需要改變審核范圍的任何情況,應當經(jīng)審

核委托方和(適當時)受審核方的評審和批準。

5.4.4.3信息的收集和驗證:在審核中,與審核目的、范圍和準則有關(guān)的信息,

包括與職能、活動和過程間接口有關(guān)的信息,應當通過適當?shù)某闃舆M行收集并驗證。

只有能夠證實的信息方可作為審核證據(jù)。審核證據(jù)應當予以記錄。

5.4.5形成審核過程發(fā)現(xiàn)

5.4.5.1應當對照審核準則評價審核證據(jù)以形成審核過程發(fā)現(xiàn)。審核過程發(fā)現(xiàn)能表

明符合或不符合審核準則。當審核目的有規(guī)定時,審核發(fā)現(xiàn)能識別改進的機會。

5.4.5.2審核組應當根據(jù)需要在審核的適當階段共同評審審核發(fā)現(xiàn)。

5.4,5.3應當匯總與審核準則的符合情況,指明所審核的場所、職能或過程。如果

審核計劃有規(guī)定,還應當記錄具體的符合的審核發(fā)現(xiàn)和支持的審核證據(jù)。

5.4.6準備審核結(jié)論在末次會議前,審核組應當討論以下內(nèi)容:

5.4.6.1針對審核目的,評審審核發(fā)現(xiàn)以及在審核過程中所收集的其他適當信息;

5.4.6.2考慮審核過程中固有的不確定因素,對審核結(jié)論達成一致;

5.4.6.3如果審核目的有規(guī)定,準備建議性的意見;

5.4.6.4如果審核計劃有規(guī)定,討論審核后續(xù)活動。

5.4.7舉行末次會議

5.4.7.1末次會議由審核組長主持,并以受審核方能夠理解和認同的方式提出審核

發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,適當時,雙方就受審核方提出的糾正和預防措施計劃的時間表達成共

識。參加末次會議的人員應當包括受審核方,也可包括審核委托方和其他方。必要

時,審核組長應當告知受審核方在審核過程中遇到的可能降低審核結(jié)論可信程度的

情況。

5.4,7.2內(nèi)部審核中,末次會議可以只包括溝通審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論。審核組和受審核

方應當就有關(guān)審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論的不同意見進行討論,并盡可能予以解決。如果未能

解決,應當記錄所有的意見。

5.4.7.3如果審核目的有規(guī)定,應當提出改進的建議,并強調(diào)該建議沒有約束性。

5.5審核報告的編制、批準和分發(fā)

5.5.1審核工作結(jié)束后,審核小組應對其做出詳細的分析寫出書面報告,對存在的

問題提出糾正和預防措施,并上報公司主管領導審核。

5.5.2審核報告應當提供完整、準確和清晰的審核記錄。

5.5.3審核報告應當在商定的時間期限內(nèi)提交。如果不能完成,應當向?qū)徍宋蟹?/p>

通報延誤的理由,并就新的提交日期達成一致。

5.5.4審核報告應當根據(jù)審核方案程序的規(guī)定注明日期,并經(jīng)評審和批準。經(jīng)批準

的審核報告應當分發(fā)給審核委托方指定的接受者。

5.6審核的完成

5.6.1當審核計劃中的所有活動已完成,并分發(fā)經(jīng)過批準的審核報告時,審核結(jié)束。

5.6.2質(zhì)量管理部負責每年的質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核記錄、資料和報告的建檔保

存。相關(guān)資料保存5年。

5.6.3審核結(jié)論應指出采取糾正、預防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論