離職員工不進行不正當競爭保證書

離職員工不進行不正當競爭保證書合同編號：__________離職員工不進行不正當競爭保證書一、保證人名稱（或姓名）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________營業(yè)執(zhí)照號（或身份證號）：________________二、被保證人名稱（或姓名）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________營業(yè)執(zhí)照號（或身份證號）：________________鑒于保證人與被保證人之間存在勞動合同關系，保證人已從被保證人處離職，為確保雙方合法權益，維護公平競爭的市場秩序，特訂立本保證書。第一條保證內容1.保證人承諾，自離職之日起，不再以任何方式直接或間接從事與被保證人業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與被保證人產生競爭關系。2.保證人承諾，未經被保證人書面同意，不加入與被保證人業(yè)務相同或相似的企業(yè)或組織，不得擔任該等企業(yè)或組織的董事、監(jiān)事、高級管理人員或關鍵崗位員工。3.保證人承諾，不得利用在任職期間獲取的被保證人商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務機密等非公開信息，從事與被保證人業(yè)務相同或相似的經營活動，或向第三方泄露該等信息。4.保證人承諾，不得以任何方式損害被保證人的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密、客戶資源等合法權益。5.保證人承諾，如違反上述承諾，將自覺承擔相應的法律責任，賠償被保證人因此遭受的損失。第二條保證期限本保證書所承諾的內容自保證人離職之日起算，期限為______年。第三條違約責任1.如保證人違反本保證書第一條的承諾，將被保證人遭受損失的，保證人應承擔相應的賠償責任。2.保證人應按照被保證人的要求，承擔違約責任，包括但不限于賠償金、違約金、訴訟費、律師費等。第四條爭議解決本保證書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第五條其他約定1.本保證書一式兩份，保證人和被保證人各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。保證人（簽字/蓋章）：________________被保證人（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.離職員工不進行不正當競爭保證書2.營業(yè)執(zhí)照復印件（或身份證復印件）3.聯(lián)系人身份證明4.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.違反不競爭承諾：保證人自離職之日起，以任何方式直接或間接從事與被保證人業(yè)務相同或相似的經營活動。2.違反加入限制：保證人未經被保證人書面同意，加入與被保證人業(yè)務相同或相似的企業(yè)或組織，擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或關鍵崗位員工。3.違反信息保密承諾：保證人利用在任職期間獲取的被保證人商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務機密等非公開信息，從事與被保證人業(yè)務相同或相似的經營活動，或向第三方泄露該等信息。4.損害商業(yè)信譽等：保證人故意損害被保證人的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密、客戶資源等合法權益。三、法律名詞及解釋：1.不正當競爭：指保證人違反保證書約定，對被保證人在市場上的正常經營活動造成不利影響的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.損失：指被保證人因保證人違約行為而遭受的直接經濟損失。4.賠償責任：指保證人因違約行為對被保證人承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保證人不履行保證書約定：被保證人可先嘗試與保證人協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.保證人違反保密義務：被保證人可要求保證人停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.保證人拒絕履行賠償責任：被保證人可依法向人民法院提起訴訟，要求保證人履行賠償責任。4.涉及法律訴訟：雙方可協(xié)商選擇合適的仲裁委員會進行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.離職員工與原公司之間存在勞動合同關系。2.離職員工需承諾離職后不從事與原公司業(yè)務相同或相似的經營活動。3.離職員工需承諾離職后不得加入與原公