踐行誠信公正用工

踐行誠信公正用工合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法用工單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處務(wù)工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條用工期限2.1本合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。2.2如乙方在合同到期后仍需繼續(xù)務(wù)工，雙方可簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日踐行誠信公正用工，甲方和乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。雙方在簽訂本合同時(shí)，均應(yīng)遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則，確保合同的履行。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險(xiǎn)登記證5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同6.甲方規(guī)章制度證明文件7.乙方工作業(yè)績證明文件8.乙方加班證明文件9.乙方離職證明文件10.其他與本合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法用工單位。2.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方處務(wù)工的協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會保障制度。6.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求繼續(xù)工作。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方仍不繳納，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方解除合同；如乙方未通知，應(yīng)支付甲方違約金。5.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方履行工作職責(zé)；如乙方仍不履行，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法用工單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲方與乙方就乙方在甲方處務(wù)工相關(guān)事宜達(dá)成一致。3.雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方按照合同約定支付乙方工資，為乙方繳納社會