醫(yī)院急救值班與交接班制度

醫(yī)院急救值班與交接班制度第一章總則為確保醫(yī)院急救工作高效有序進(jìn)行，規(guī)范急救值班與交接班工作流程，提高急救服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院管理規(guī)定，特制定本制度。急救值班與交接班制度是醫(yī)院急救體系的重要組成部分，旨在明確值班人員的職責(zé)、交接班流程及相關(guān)管理要求。第二章適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有急救科室及參與急救工作的相關(guān)人員，包括急救醫(yī)生、護(hù)士及值班管理人員等。制度涵蓋急救值班安排、值班人員職責(zé)、交接班流程及監(jiān)督管理等內(nèi)容。第三章急救值班安排急救值班應(yīng)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及急救需求制定具體安排。值班人員應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，遵循輪班制度，保持通訊暢通。急救值班應(yīng)遵循以下原則：1.根據(jù)科室人員配置合理安排值班，確保至少有一名醫(yī)生和兩名護(hù)士在崗。2.值班人員應(yīng)在值班前進(jìn)行必要的培訓(xùn)與考核，確保具備急救知識(shí)與技能。3.值班前需進(jìn)行交接，了解前一班次急救情況及重要事項(xiàng)，確保信息無縫對(duì)接。第四章值班人員職責(zé)值班人員在急救工作中應(yīng)履行以下職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接聽急救電話，及時(shí)獲取患者信息，快速反應(yīng)并指派救護(hù)車。2.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救處理，必要時(shí)進(jìn)行院內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)，確保患者得到及時(shí)救治。3.記錄急救過程中的重要信息，包括患者病情、施救措施及救治結(jié)果，確保信息完整。4.積極參與急救演練與培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能與應(yīng)急能力。第五章交接班流程交接班是保證急救工作連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)，交接班應(yīng)遵循以下流程：1.值班人員在交接班前應(yīng)提前進(jìn)行準(zhǔn)備，整理相關(guān)記錄與資料。2.交接班時(shí)，交接人員需向接班人員詳細(xì)介紹急救情況，包括未處理的急救請(qǐng)求、患者信息及重要事項(xiàng)。3.接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交接內(nèi)容，確認(rèn)理解無誤，并在交接記錄上簽字確認(rèn)。4.交接班過程中，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的問答，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。第六章監(jiān)督管理機(jī)制為確保急救值班與交接班制度的有效實(shí)施，建立監(jiān)督管理機(jī)制，主要包括：1.定期對(duì)急救值班情況進(jìn)行檢查，確保值班人員按要求到崗履職。2.記錄每次交接班的情況，定期審核交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.設(shè)立急救值班評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)值班人員積極參與急救工作，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰。4.對(duì)于未按規(guī)定履行職責(zé)的人員，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，確保制度的嚴(yán)肅性與有效性。第七章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋與修訂。各急救科室應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則，確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。定期對(duì)制度的適用性和實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及急救需求變化進(jìn)行適時(shí)修訂。制度的實(shí)施情況應(yīng)納入年度考核，確保急救工作持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。通過建立科學(xué)合理的急救值班與交接班制度，可以有效提升醫(yī)院急救服務(wù)的效率與質(zhì)量，為患者