2024年度企業(yè)業(yè)務(wù)外包服務(wù)協(xié)議樣本

2024年度企業(yè)業(yè)務(wù)外包服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意向甲方提供如下業(yè)務(wù)外包服務(wù)：（1）服務(wù)項(xiàng)目一（2）服務(wù)項(xiàng)目二（3）服務(wù)項(xiàng)目三第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。3.2雙方同意按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）費(fèi)用計(jì)算公式一（2）費(fèi)用計(jì)算公式二4.2甲方應(yīng)在服務(wù)完成后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合：（1）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一（2）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二第六條：保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第十條：合同的修改和補(bǔ)充10.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的解除11.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十二條：合同的終止12.1本合同期滿或雙方達(dá)成書面終止協(xié)議時(shí)，本合同終止。第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，同時(shí)簽訂了《保密協(xié)議》和《服務(wù)滿意度評估標(biāo)準(zhǔn)》。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱：×××業(yè)務(wù)外包有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號。第二條：業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意向甲方提供如下業(yè)務(wù)外包服務(wù)：（1）人力資源管理外包：乙方負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包：乙方負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等。（3）市場營銷外包：乙方負(fù)責(zé)處理甲方的市場營銷工作，包括但不限于市場調(diào)研、廣告策劃、促銷活動(dòng)等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。3.2雙方同意按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）人力資源管理外包費(fèi)用：每月人民幣××萬元整，按月支付。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)外包費(fèi)用：每月人民幣××萬元整，按月支付。（3）市場營銷外包費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行支付，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在服務(wù)完成后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合：（1）人力資源管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保甲方人力資源管理工作的順利進(jìn)行，員工滿意度達(dá)到××%。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，財(cái)務(wù)報(bào)表無誤，稅務(wù)申報(bào)無延誤。（3）市場營銷服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保甲方市場營銷工作的有效開展，市場調(diào)研報(bào)告準(zhǔn)確詳盡，廣告策劃和促銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。第六條：保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。7.2如甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.2受影響方應(yīng)盡力減少損失，并在不可抗力結(jié)束后恢復(fù)履行本合同。第十條：合同的修改和補(bǔ)充10.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。10.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背本合同的原則和目的。第十一條：合同的解除11.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十二條：合同的終止12.1本合同期滿或雙方達(dá)成書面終止協(xié)議時(shí)，本合同終止。12.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所有與服務(wù)相關(guān)的資料和文件移交給甲方。第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，同時(shí)簽訂了《保密協(xié)議》和《服務(wù)滿意度評估標(biāo)準(zhǔn)》。14.2雙方同意，本合同的任何條款不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人力資源管理服務(wù)方案》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等具體事項(xiàng)。附件二：《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)方案》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)內(nèi)容，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等具體事項(xiàng)。附件三：《市場營銷服務(wù)方案》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)提供的市場營銷服務(wù)內(nèi)容，包括市場調(diào)研、廣告策劃、促銷活動(dòng)等具體事項(xiàng)。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件明確了雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍等具體事項(xiàng)。附件五：《服務(wù)滿意度評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：本附件明確了甲方對乙方服務(wù)滿意度的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未能按照約定時(shí)間提供人力資源管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方人力資源管理工作受到影響，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方另行協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未能在服務(wù)完成后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方和乙方，分別為×××有限公司和×××業(yè)務(wù)外包有限公司。2.業(yè)務(wù)外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供的人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷等服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供業(yè)務(wù)外包服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括人力資源管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)