2024年臨時用工勞務協(xié)議模板

2024年版臨時用工勞務協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：臨時用工的定義1.2：勞務協(xié)議的定義1.3：甲方、乙方和丙方的定義第二條：甲方（用人單位）的權(quán)利和義務2.1：甲方提供的工作崗位和要求2.2：甲方對乙方的工作指導和管理2.3：甲方按時支付乙方工資和福利待遇2.4：甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障第三條：乙方（臨時用工）的權(quán)利和義務3.1：乙方按照甲方要求完成工作任務3.2：乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律3.3：乙方提供真實、準確的個人資料和身份證明3.4：乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方利益的行為第四條：勞務協(xié)議的期限4.1：協(xié)議的開始日期和結(jié)束日期4.2：協(xié)議續(xù)簽的條件和程序4.3：協(xié)議提前解除的條件和程序第五條：工資和福利待遇5.1：乙方的工資標準和支付方式5.2：加班工資的計算和支付5.3：社會保險和公積金的繳納5.4：乙方享受的休假和休息日5.5：乙方在工作中受到傷害的賠償和撫恤第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務和范圍6.2：保密協(xié)議的期限和解除條件6.3：違約泄露保密信息的賠償責任第七條：違約責任7.1：甲方違反協(xié)議的賠償責任7.2：乙方違反協(xié)議的賠償責任7.3：雙方的其他違約行為和責任第八條：爭議解決8.1：雙方通過友好協(xié)商解決爭議8.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁8.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第九條：協(xié)議的變更和終止9.1：協(xié)議變更的條件和程序9.2：協(xié)議終止的條件和程序9.3：協(xié)議終止后的相關(guān)事項處理第十條：甲方、乙方和丙方的權(quán)利和義務10.1：甲方、乙方和丙方的權(quán)利10.2：甲方、乙方和丙方的義務第十一條：附則11.1：本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.2：本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份11.3：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：臨時用工的定義臨時用工是指在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，由甲方雇傭的，不建立勞動關(guān)系，按照約定的工作時間和勞動量，支付勞動報酬的勞動者。1.2：勞務協(xié)議的定義本勞務協(xié)議是指甲方與乙方就乙方提供臨時性勞動服務，雙方達成的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。1.3：甲方、乙方和丙方的定義甲方是指雇傭乙方提供臨時性勞動服務的用人單位。乙方是指接受甲方雇傭，提供臨時性勞動服務的人員。丙方是指與甲方和乙方簽訂本勞務協(xié)議，承擔連帶責任的第三方。第二條：甲方（用人單位）的權(quán)利和義務2.1：甲方提供的工作崗位和要求甲方應根據(jù)實際需要，向乙方提供符合約定工作地點、工作時間、工作內(nèi)容的工作崗位，并提出合理的工作要求。2.2：甲方對乙方的工作指導和管理甲方有權(quán)對乙方進行工作指導和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.3：甲方按時支付乙方工資和福利待遇甲方應在雙方約定的時間內(nèi)，按時足額支付乙方的工資，并按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。2.4：甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障甲方應確保乙方在工作過程中，能夠獲得必要的工作條件和安全保障，避免乙方在工作中受到傷害。第三條：乙方（臨時用工）的權(quán)利和義務3.1：乙方按照甲方要求完成工作任務乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.2：乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律乙方在提供勞務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。3.3：乙方提供真實、準確的個人資料和身份證明乙方在簽訂勞務協(xié)議前，應向甲方提供真實、準確的個人資料和身份證明。3.4：乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方利益的行為乙方在提供勞務過程中，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方的利益。第四條：勞務協(xié)議的期限4.1：協(xié)議的開始日期和結(jié)束日期本勞務協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。4.2：協(xié)議續(xù)簽的條件和程序協(xié)議有效期屆滿前，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應書面簽訂，并由雙方蓋章生效。4.3：協(xié)議提前解除的條件和程序協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因特殊情況需要提前解除協(xié)議，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條：工資和福利待遇5.1：乙方的工資標準和支付方式乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日支付工資。5.2：加班工資的計算和支付乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定計算和支付。5.3：社會保險和公積金的繳納甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4：乙方享受的休假和休息日乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受帶薪年假、節(jié)假日休假等相關(guān)休假和休息日。5.5：乙方在工作中受到傷害的賠償和撫恤乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，負責賠償乙方的損失。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務和范圍乙方應對在提供勞務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2：保密協(xié)議的期限和解除條件保密協(xié)議的期限為____年，自協(xié)議終止或解除之日起計算。如乙方違反保密義務，保密協(xié)議解除條件如下：6.3：違約泄露保密信息的賠償責任乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：違約責任8.1：甲方違反協(xié)議的賠償責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2：乙方違反協(xié)議的賠償責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3：雙方的其他違約行為和責任除本協(xié)議明確規(guī)定的外，雙方的其他違約行為，應根據(jù)違約性質(zhì)和情節(jié)，承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1：雙方通過友好協(xié)商解決爭議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：協(xié)議的變更和終止10.1：協(xié)議變更的條件和程序本協(xié)議變更，應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2：協(xié)議終止的條件和程序本協(xié)議終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3：協(xié)議終止后的相關(guān)事項處理協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，處理相關(guān)事項。第十一條：附則11.1：本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行本協(xié)議未涉及的事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2：本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包含甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等，用以規(guī)范乙方在提供勞務過程中的行為和工作要求。附件二：乙方個人資料詳細要求和說明：本附件應包含乙方的個人身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等，用以確認乙方的個人信息和工作能力。附件三：勞務協(xié)議期限變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明勞務協(xié)議期限變更的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務。附件四：工資條詳細要求和說明：本附件應詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、加班工資、扣款等，用以證明乙方的工資發(fā)放情況。附件五：社會保險和公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件應包含甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明，用以證明甲方已履行相關(guān)義務。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方應保密的信息范圍、保密期限以及違約責任等，用以規(guī)范乙方的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定提供工作崗位、未按時支付工資和福利待遇、未提供必要的工作條件和安全保障等。違約責任認定標準：甲方應承擔違約金賠償，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定提供工作崗位，甲方應支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、交通費等。違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務、未遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律、提供虛假個人資料等。違約責任認定標準：乙方應承擔違約金賠償，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照甲方要求完成工作任務，乙方應支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此遭受的損失，如經(jīng)濟損失、加班費等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上，由甲方雇傭的，不建立勞動關(guān)系，按照約定的工作時間和勞動量，支付勞動報酬的勞動者。2.勞務協(xié)議：指甲方與乙方就乙方提供臨時性