《外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究》

《外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究》一、引言隨著全球化進(jìn)程的加速，外籍人員在我國的經(jīng)濟活動日益頻繁，個人所得稅問題顯得尤為突出。如何確保外籍人員在我國合法、有效地繳納個人所得稅，不僅關(guān)乎國家的稅收公平和稅收安全，更與外籍人才的引進(jìn)、保留以及國際形象息息相關(guān)。因此，對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究顯得尤為重要。本文將就外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅進(jìn)行深入探討。二、外籍人員個人所得稅避稅手段分析1.收入來源分散化：外籍人員通過分散收入來源，如利用跨國公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)移支付、海外投資等方式，降低應(yīng)納稅所得額。2.利用稅收協(xié)定：部分外籍人員利用我國與其他國家簽訂的稅收協(xié)定，通過在不同國家之間轉(zhuǎn)移收入，以享受較低的稅率或免稅待遇。3.虛假申報：部分外籍人員通過虛假申報、瞞報收入等方式，逃避個人所得稅的繳納。三、反避稅策略分析1.加強稅收法規(guī)宣傳和培訓(xùn)：通過對外籍人員開展稅收法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高其稅收意識和遵從度，減少避稅行為的發(fā)生。2.完善稅收制度：通過完善個人所得稅制度，加強對外籍人員的稅收監(jiān)管，防止其利用制度漏洞進(jìn)行避稅。3.強化國際稅收合作：加強與其他國家的稅收合作，共同打擊跨國避稅行為，維護國際稅收秩序。4.加大處罰力度：對發(fā)現(xiàn)的避稅行為，應(yīng)依法嚴(yán)懲，提高違法成本，形成有效的威懾力。四、實踐案例分析以某跨國公司外籍高管為例，該高管通過分散收入來源、利用稅收協(xié)定等方式進(jìn)行避稅。稅務(wù)機關(guān)在發(fā)現(xiàn)其避稅行為后，依法進(jìn)行了處理，并加強了對其個人所得情況的監(jiān)管。同時，稅務(wù)機關(guān)還加強了對其他外籍人員的宣傳和培訓(xùn)，提高其稅收意識和遵從度。此外，稅務(wù)機關(guān)還與國際稅收機構(gòu)加強了合作，共同打擊跨國避稅行為。五、結(jié)論與建議通過對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅的研究，我們可以得出以下結(jié)論：1.外籍人員個人所得稅避稅手段多樣，需要加強監(jiān)管和打擊。2.加強稅收法規(guī)宣傳和培訓(xùn)是預(yù)防和減少避稅行為的有效途徑。3.完善稅收制度、強化國際稅收合作以及加大處罰力度是反避稅的重要策略。針對五、結(jié)論與建議針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究，我們可以得出以下結(jié)論并給出建議：結(jié)論：1.外籍人員避稅手段多樣且復(fù)雜，利用稅收政策漏洞、分散收入來源、利用稅收協(xié)定等方式進(jìn)行避稅，給稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)管和打擊帶來了一定的挑戰(zhàn)。2.稅收法規(guī)宣傳和培訓(xùn)對于提高外籍人員的稅收意識和遵從度具有重要作用，是預(yù)防和減少避稅行為的有效途徑。3.完善稅收制度、強化國際稅收合作以及加大處罰力度是反避稅的重要策略，有助于維護稅收秩序，保障國家財政收入。建議：一、深化稅收制度創(chuàng)新為了進(jìn)一步防范外籍人員的避稅行為，我國應(yīng)繼續(xù)深化稅收制度改革，完善個人所得稅制度，減少制度漏洞，使稅收政策更加公平、透明。同時，應(yīng)加強對個人所得稅的監(jiān)管，建立完善的稅收信息共享機制，提高稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)管能力。二、強化國際稅收合作與信息交流加強與其他國家的稅收合作與信息交流，共同打擊跨國避稅行為。建立國際稅收合作機制，加強跨國企業(yè)和高管個人所得信息的交流與共享，提高對外籍人員的稅收監(jiān)管效率。三、加大宣傳力度，提高稅收意識稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加大對外籍人員的稅收法規(guī)宣傳和培訓(xùn)力度，通過舉辦培訓(xùn)課程、開展宣傳活動等方式，提高外籍人員的稅收意識和遵從度。同時，應(yīng)加強對外籍人員的個人所得稅政策解讀和咨詢服務(wù)，幫助他們了解稅收政策，減少避稅行為的發(fā)生。四、嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度對于發(fā)現(xiàn)的避稅行為，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)依法嚴(yán)懲，加大處罰力度，提高違法成本。同時，應(yīng)建立完善的舉報機制，鼓勵公眾積極參與反避稅行動，形成有效的威懾力。五、推動企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)作為外籍人員的工作場所，應(yīng)承擔(dān)起反避稅的責(zé)任。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)與企業(yè)加強合作，推動企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的稅收意識和遵從度。企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度，加強對員工的培訓(xùn)和管理，防止員工利用制度漏洞進(jìn)行避稅?？傊?，針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究，需要從制度、監(jiān)管、宣傳、合作等多個方面入手，形成全方位的反避稅體系。只有這樣，才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生，維護國家稅收秩序，保障國家財政收入。六、引入科技手段，強化稅務(wù)監(jiān)管在反避稅的實踐中，稅務(wù)機關(guān)可以引入更先進(jìn)的科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等，對跨境稅源進(jìn)行更精準(zhǔn)的監(jiān)控和預(yù)測。這些科技手段不僅可以快速、準(zhǔn)確地收集和處理大量稅收信息，還能對信息進(jìn)行深度挖掘和分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的避稅行為。同時，可以利用現(xiàn)代通信技術(shù)，建立移動端稅務(wù)服務(wù)平臺，方便外籍人員隨時查詢稅收政策、申報稅務(wù)信息，提高稅收管理的便捷性和效率。七、加強國際合作，共同打擊跨國避稅跨國企業(yè)和高管個人所得的避稅問題具有跨地域、跨國家的特性，因此，加強國際稅收合作機制是關(guān)鍵。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)與其他國家和地區(qū)的稅務(wù)機關(guān)建立合作關(guān)系，共同制定反避稅措施，加強信息共享和執(zhí)法合作。通過國際合作，可以更有效地打擊跨國避稅行為，維護國際稅收秩序。八、完善稅收政策，引導(dǎo)合理避稅在反避稅的同時，也要注意到合理避稅的存在。稅務(wù)機關(guān)可以通過完善稅收政策，引導(dǎo)外籍人員合理規(guī)劃稅務(wù)行為。例如，可以設(shè)立一些稅收優(yōu)惠政策，鼓勵外籍人員在特定地區(qū)或行業(yè)投資、工作。同時，可以提供更多的稅收咨詢服務(wù)，幫助外籍人員了解稅收政策，合理規(guī)劃稅務(wù)行為，減少不必要的稅務(wù)風(fēng)險。九、建立信用體系，提高稅收遵從度建立信用體系是提高稅收遵從度的重要手段。稅務(wù)機關(guān)可以建立外籍人員的稅收信用檔案，記錄其稅收行為和信用狀況。對于信用記錄良好的外籍人員，可以給予一定的稅收優(yōu)惠和便利；對于信用記錄較差的，可以采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施。通過建立信用體系，可以形成有效的激勵機制和約束機制，提高外籍人員的稅收遵從度。十、培養(yǎng)專業(yè)人才，提升反避稅能力反避稅工作需要專業(yè)的人才支持。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批具備國際視野、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的反避稅專業(yè)人才。同時，應(yīng)加強與高校、研究機構(gòu)的合作，共同培養(yǎng)反避稅領(lǐng)域的專業(yè)人才，提升我國在反避稅領(lǐng)域的整體能力?？傊?，針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究是一個復(fù)雜而重要的課題。需要從制度、監(jiān)管、宣傳、合作、科技、政策、信用體系、人才培養(yǎng)等多個方面入手，形成全方位的反避稅體系。只有這樣，才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生，維護國家稅收秩序和財政收入的安全。一、引言隨著全球化的深入發(fā)展，外籍人員在特定地區(qū)或行業(yè)的投資和工作日益頻繁。然而，個人所得稅的避稅問題也隨之浮現(xiàn)，這不僅影響了國家的財政收入，還可能對稅收公平和法治環(huán)境造成威脅。因此，對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究顯得尤為重要。本文將從多個角度深入探討這一問題，并提出相應(yīng)的解決策略。二、避稅行為的主要形式及影響外籍人員的避稅行為主要表現(xiàn)在利用稅收政策漏洞、跨境轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、利用特殊身份等手段來減少或避免應(yīng)繳稅款。這些行為不僅影響了國家的財政收入，還可能引發(fā)國際稅收爭議，破壞了稅收公平原則。三、完善稅收制度針對避稅行為，首先應(yīng)從完善稅收制度入手。稅務(wù)部門應(yīng)深入研究國際稅收規(guī)則，及時調(diào)整和優(yōu)化國內(nèi)稅收政策，填補稅收漏洞，使稅收制度更加完善、公平、透明。同時，應(yīng)加強與其他國家和地區(qū)的稅收合作，共同打擊跨國避稅行為。四、強化稅收監(jiān)管強化稅收監(jiān)管是防止避稅行為的重要手段。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加大對外籍人員的稅收監(jiān)管力度，建立完善的稅收監(jiān)管體系，通過信息化手段實現(xiàn)稅收征管的現(xiàn)代化、智能化。同時，應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)管，防止企業(yè)利用外籍人員避稅。五、加強稅收宣傳和教育加強稅收宣傳和教育是提高公民稅收意識、預(yù)防避稅行為的重要途徑。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)通過多種渠道和方式，向外籍人員普及稅收知識，讓他們了解稅收政策、納稅義務(wù)和避稅的危害。同時，應(yīng)加強與外籍人員所在企業(yè)的溝通合作，共同推動企業(yè)履行社會責(zé)任，促進(jìn)稅收合規(guī)。六、建立信息共享機制建立信息共享機制是打擊避稅行為的重要手段。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強與其他部門、機構(gòu)的信息共享，及時獲取外籍人員的個人信息、財產(chǎn)信息、交易信息等，為稅收征管提供有力支持。同時，應(yīng)加強與國際社會的合作，共同打擊跨國避稅行為。七、優(yōu)化稅收服務(wù)優(yōu)化稅收服務(wù)是提高外籍人員稅收遵從度的重要措施。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)提供便捷、高效的稅收服務(wù)，如簡化納稅流程、提高辦稅效率、提供在線咨詢等，讓外籍人員感受到公平、公正的稅收環(huán)境。同時，應(yīng)加強與外籍人員的溝通互動，了解他們的需求和意見，不斷改進(jìn)稅收工作。八、建立信用評價體系建立信用評價體系是提高外籍人員稅收遵從度的有效手段。通過建立信用檔案、記錄外籍人員的納稅行為和信用狀況，對信用記錄良好的外籍人員給予一定的稅收優(yōu)惠和便利；對信用記錄較差的則采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施。這樣可以形成有效的激勵機制和約束機制，提高外籍人員的稅收遵從度。九、培養(yǎng)專業(yè)人才，加強國際交流與合作反避稅工作需要專業(yè)的人才支持。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強與高校、研究機構(gòu)的合作，培養(yǎng)一批具備國際視野、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的反避稅專業(yè)人才。同時，應(yīng)加強與國際社會的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒其他國家和地區(qū)的反避稅經(jīng)驗和方法，提高我國在反避稅領(lǐng)域的整體能力。十、結(jié)語針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究是一個長期而復(fù)雜的課題。需要從制度、監(jiān)管、宣傳、合作、科技、政策等多個方面入手綜合施策形成全方位的反避稅體系這樣才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生維護國家稅收秩序和財政收入的安全。一、引言隨著全球化的深入發(fā)展，外籍人員在我國的經(jīng)濟活動日益頻繁，個人所得稅的避稅問題也日益凸顯。這不僅影響了國家的財政收入，也影響了稅收的公平與公正。因此，對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究顯得尤為重要。本文將從多個角度深入探討這一問題，并提出相應(yīng)的解決策略。二、避稅行為的形式與原因外籍人員的避稅行為主要表現(xiàn)在多種形式，如利用稅收優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)移定價、資本弱化等手段。其背后的原因則涉及到稅收制度的不完善、信息透明度的不足、監(jiān)管力度的欠缺等方面。這些因素為外籍人員提供了避稅的可能性和動機。三、完善稅收制度針對外籍人員的個人所得稅制度，應(yīng)進(jìn)行全面的審視和調(diào)整。一方面，要完善稅收優(yōu)惠政策，使其更加公平、透明，避免過度傾斜導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。另一方面，要加強對稅收制度的宣傳和培訓(xùn)，讓外籍人員了解并遵守我國的稅收法規(guī)。四、加強信息共享與監(jiān)管信息不透明是避稅行為得以實施的重要原因之一。因此，應(yīng)加強與外籍人員所在國的信息共享，建立信息交流機制，共同打擊跨境避稅行為。同時，要加強對個人和企業(yè)財務(wù)報表的監(jiān)管，防止虛假信息和數(shù)據(jù)篡改。此外，還可以借助現(xiàn)代科技手段，如大數(shù)據(jù)和人工智能等，提高對避稅行為的識別和監(jiān)控能力。五、增強法治意識與稅收遵從教育應(yīng)通過多種途徑和方式，增強外籍人員的法治意識和稅收遵從意識。例如，開展稅收知識宣傳活動，向其普及稅收法律知識和相關(guān)政策；加強與外籍人員的溝通與互動，了解其需求和意見，為其提供有針對性的服務(wù)和幫助；同時，還要鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任，推動形成誠信納稅的企業(yè)文化。六、建立健全的稅收執(zhí)法體系除了上述措施外，還要建立健全的稅收執(zhí)法體系，加大對外籍人員避稅行為的處罰力度。對于發(fā)現(xiàn)的避稅行為，要依法嚴(yán)懲，形成強大的威懾力。同時，要加強對稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)督和管理，確保其依法行政、公正執(zhí)法。七、加強國際合作與交流反避稅工作是一個全球性的問題，需要各國之間的合作與交流。我國應(yīng)積極參與國際稅收合作與交流活動，與其他國家和地區(qū)分享反避稅經(jīng)驗和方法；同時，要學(xué)習(xí)借鑒其他國家和地區(qū)的成功做法和經(jīng)驗教訓(xùn)；還要加強與國際組織的合作與交流；共同推動國際稅收合作的發(fā)展和完善。八、建立完善的反避稅法律體系針對外籍人員的個人所得稅避稅問題；應(yīng)建立完善的反避稅法律體系；明確反避稅的法律依據(jù)和處罰措施；同時；要加強法律宣傳和培訓(xùn)；讓外籍人員了解我國反避稅的法律要求和處罰力度；從而自覺遵守我國的稅收法規(guī)。九、總結(jié)與展望針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究是一個長期而復(fù)雜的過程；需要從制度、監(jiān)管、宣傳、合作、科技等方面入手；綜合施策；形成全方位的反避稅體系；才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生；維護國家稅收秩序和財政收入的安全。未來；我們還應(yīng)繼續(xù)加強研究和實踐；不斷完善反避稅體系；提高我國在反避稅領(lǐng)域的整體能力。十、強化稅收法規(guī)與政策的教育與普及為了減少外籍人員的避稅行為，應(yīng)加大對稅收法規(guī)和政策的宣傳教育力度。通過各種渠道，如媒體、網(wǎng)絡(luò)、講座、培訓(xùn)班等，普及稅收知識，讓外籍人員了解我國個人所得稅的相關(guān)規(guī)定，明白避稅與逃稅的界限，以及避稅可能帶來的法律后果。同時，也要讓外籍人員了解我國在反避稅方面的決心和措施，從而自覺遵守我國的稅收法規(guī)。十一、完善個人所得稅的征收管理針對外籍人員的個人所得稅征收管理，應(yīng)進(jìn)一步完善個人所得稅的申報、征收、管理、稽查等環(huán)節(jié)。加強稅務(wù)機關(guān)對個人所得稅的征收管理，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性。同時，應(yīng)加強對外籍人員的稅收監(jiān)管，防止其通過非法手段逃避稅收。十二、推進(jìn)稅收信息化建設(shè)隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，應(yīng)積極推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，建立完善的個人所得稅信息化管理系統(tǒng)。通過信息化手段，加強對個人所得稅的監(jiān)管，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性。同時，也應(yīng)加強對外籍人員的個人信息管理，確保其個人信息的準(zhǔn)確性和安全性。十三、建立舉報獎勵機制為了鼓勵社會各界對外籍人員避稅行為的舉報，應(yīng)建立舉報獎勵機制。對于提供有效線索并協(xié)助稅務(wù)機關(guān)查實外籍人員避稅行為的舉報人，應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵或精神獎勵。這樣不僅可以提高社會對反避稅工作的關(guān)注度，也可以形成對避稅行為的強大威懾力。十四、加強跨國企業(yè)的監(jiān)管對于在華經(jīng)營的跨國企業(yè)，應(yīng)加強對其的監(jiān)管，確保其按照我國稅收法規(guī)履行納稅義務(wù)。對于跨國企業(yè)外籍員工的個人所得稅繳納情況，應(yīng)進(jìn)行重點監(jiān)控，防止其通過不合理的方式避稅。十五、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境為了吸引更多的外籍人才來華工作和生活，應(yīng)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高稅收政策的透明度和公平性。同時，也應(yīng)加強對外籍人員的服務(wù)和支持，提高其在華生活的便利性和舒適度。這樣不僅可以減少外籍人員的避稅行為，也可以提高我國在國際上的形象和吸引力?？傊槍ν饧藛T的個人所得稅避稅及反避稅研究是一個長期而復(fù)雜的過程，需要從多個方面入手，綜合施策。只有這樣，才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生，維護國家稅收秩序和財政收入的安全。未來，我們還應(yīng)繼續(xù)加強研究和實踐，不斷完善反避稅體系，提高我國在反避稅領(lǐng)域的整體能力。二、深入分析避稅行為成因為了更有效地制定反避稅策略，我們需要深入分析外籍人員避稅行為的成因。這包括了解避稅行為的動機、手段以及其背后的經(jīng)濟、文化和社會因素。通過對避稅行為的全面分析，我們可以發(fā)現(xiàn)其深層次的原因，從而制定出更有針對性的反避稅策略。三、完善稅收法規(guī)和政策針對外籍人員的個人所得稅法，應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)和政策，明確稅收的權(quán)責(zé)和義務(wù)，加強對避稅行為的法律約束。同時，還應(yīng)加強對稅收政策的宣傳和解釋，確保外籍人員了解并遵守我國的稅收法規(guī)。四、建立信息共享機制建立稅務(wù)機關(guān)與其他政府部門、金融機構(gòu)以及企業(yè)之間的信息共享機制，是實現(xiàn)反避稅工作的重要手段。通過信息共享，可以及時掌握外籍人員的收入來源、財產(chǎn)狀況以及避稅行為的相關(guān)信息，從而加強對避稅行為的監(jiān)管和打擊。五、加強國際稅收合作在國際層面，應(yīng)加強與其他國家的稅收合作，共同打擊跨國避稅行為。通過建立國際稅收信息交換機制，共享稅收法規(guī)和政策，可以更好地應(yīng)對跨國企業(yè)的避稅行為，維護國家間的稅收秩序。六、提高稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法能力稅務(wù)機關(guān)是反避稅工作的主力軍，應(yīng)提高其執(zhí)法能力和水平。這包括加強稅務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；加強稅務(wù)機關(guān)的信息化建設(shè)，提高稅收征管的效率和準(zhǔn)確性；嚴(yán)格依法治稅，加大對避稅行為的處罰力度等。七、加強宣傳教育通過宣傳教育，提高外籍人員對稅收法規(guī)和政策的認(rèn)知度，增強其自覺遵守稅收法規(guī)的意識。同時，也應(yīng)向社會公眾普及反避稅知識，提高社會對反避稅工作的關(guān)注度和支持度。八、建立反避稅工作考核機制為了推動反避稅工作的有效開展，應(yīng)建立反避稅工作考核機制，對稅務(wù)機關(guān)和相關(guān)部門的工作進(jìn)行定期評估和考核。通過考核機制，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決反避稅工作中存在的問題，推動反避稅工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。九、鼓勵舉報與監(jiān)督除了建立舉報獎勵機制外，還應(yīng)鼓勵社會各界對稅務(wù)機關(guān)和相關(guān)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。通過建立監(jiān)督舉報渠道，接受社會各界的舉報和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和糾正反避稅工作中的不當(dāng)行為，提高反避稅工作的透明度和公正性。十、開展專項行動和檢查針對外籍人員的個人所得稅避稅行為，應(yīng)定期開展專項行動和檢查。通過專項行動和檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)和查處避稅行為，震懾潛在的避稅者，維護國家稅收秩序和財政收入的安全。總之，針對外籍人員的個人所得稅避稅及反避稅研究是一個長期而復(fù)雜的過程需要多方面的努力和配合只有這樣才能有效預(yù)防和減少避稅行為的發(fā)生維護國家稅收秩序和財政收入的安全。一、了解國際稅收規(guī)則和背景對于制定針對外籍人員的個人所得稅避稅策略及反避稅研究，首要的是對國際稅收規(guī)則的深入了解。包括各國稅法差異、雙邊稅收協(xié)定、跨國公司的稅務(wù)籌劃策略等。通過對國際稅收背景的全面把握，才能準(zhǔn)確判斷避稅行為的產(chǎn)生原因，以及找到更有效的反避稅手段。二、提高稅法執(zhí)行力和嚴(yán)格度要降低外籍人員避稅行為的發(fā)生率，除了需要建立完善的稅法體系外，還需要提高稅法的執(zhí)行力和嚴(yán)格度。這包括加強稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法力度，提高稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，以及完善稅務(wù)稽查和處罰機制等。通過嚴(yán)格執(zhí)法，對外籍人員產(chǎn)生強有力的震懾，使其不敢輕易觸碰稅收紅線。三、推廣數(shù)字化稅務(wù)服務(wù)在當(dāng)今信息化、數(shù)字化的時代背景下，推廣數(shù)字化稅務(wù)服務(wù)是提高稅收管理效率的重要途徑