2024年勞務派遣勞動合同樣本（新版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣勞動合同樣本（新版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和公積金第六條：派遣員工的管理和培訓6.1派遣單位的管理6.2被派遣單位的管理6.3培訓和Development第七條：合同的變更和終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八條：違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2被派遣單位的違約責任8.3派遣員工的違約責任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密義務10.2保密信息的范圍10.3保密期限第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他條款13.1通知和送達13.2合同的完整性和獨立性13.3合同的修改和補充第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接受勞動者并提供其給被派遣單位使用的單位。1.2被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位提供的勞動者，并將其用于實際工作需求的單位。1.3派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的勞動者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前終止合同，否則將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：派遣員工應根據(jù)被派遣單位的安排，從事與其技能和資質(zhì)相符的工作。3.2工作地點：派遣員工的工作地點為被派遣單位的辦公地點。第四條：工作時間4.1工作時間安排：派遣員工應遵守被派遣單位的工作時間安排，包括每日工作時間和休息時間。4.2加班規(guī)定：派遣員工加班應按照被派遣單位的加班規(guī)定執(zhí)行，并按約定獲得加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：派遣員工的基本工資為____元/月。5.2獎金：派遣員工的獎金根據(jù)其工作績效和被派遣單位的獎勵政策確定。5.3津貼：派遣員工根據(jù)工作需要，可能享有相應的津貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險和公積金：派遣單位應按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。第六條：派遣員工的管理和培訓6.1派遣單位的管理：派遣單位負責對派遣員工進行日常管理，包括工資、福利、培訓等方面。6.2被派遣單位的管理：被派遣單位負責對派遣員工的工作進行安排和指導，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估。6.3培訓和Development：被派遣單位應根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓和發(fā)展機會。第七條：合同的變更和終止7.1合同變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同終止：合同終止的條件如下：a)合同到期，雙方未續(xù)約；b)派遣員工因個人原因提出離職；c)派遣員工因違反合同規(guī)定被解雇；d)法律規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除：合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)法律規(guī)定的其他解除條件。第八條：違約責任8.1派遣單位的違約責任：a)未按照約定提供派遣員工；b)未按照約定支付派遣員工的工資和福利；c)未履行合同約定的其他義務。派遣單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2被派遣單位的違約責任：a)未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境；b)未按照約定支付加班費和獎金；c)未履行合同約定的其他義務。被派遣單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3派遣員工的違約責任：a)未按照約定完成工作任務；b)違反被派遣單位的規(guī)章制度；c)未履行合同約定的其他義務。派遣員工應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密義務：雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密信息的范圍：保密信息包括技術資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。10.3保密期限：雙方應對保密信息保密，直至信息進入公知領域或者根據(jù)法律規(guī)定不再需要保密。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的處理：如果不可抗力事件發(fā)生，雙方應立即通知對方，并采取合理措施減少損失。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第九條的約定執(zhí)行。第十三條：其他條款13.1通知和送達：雙方通過書面形式互相通知和送達，地址為合同中雙方約定的地址。13.2合同的完整性和獨立性：本合同獨立于任何其他合同，不影響雙方其他合同的履行。13.3合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須以書面形式作出，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點：本合同在____市簽署。14.3簽署人：a)派遣單位：____（蓋章）代表：____（簽名）b)被派遣單位：____（蓋章）代表：____（簽名）c)派遣員工：____（簽名）第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指除甲乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務提供商等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，可邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方可以通過合同約定的方式介入，或者由甲乙方協(xié)商確定。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助，并確保服務質(zhì)量。3.2第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第四條：第三方的權利和利益4.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用和報酬。4.2第三方利益：第三方應確保其提供的服務不會損害甲乙方的利益。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方對甲乙方的責任限額為____元。5.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額可根據(jù)甲乙方的協(xié)商確定，并在合同中約定。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系：第三方作為服務提供者，與甲乙方之間是合同關系。6.2第三方與甲乙方的權利劃分：第三方按照合同約定提供服務，甲乙方按照合同約定支付費用。第七條：第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更：第三方介入的變更應由甲乙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2第三方介入的終止：第三方介入的終止條件如下：a)合同約定的事由發(fā)生；b)第三方自愿退出；c)法律規(guī)定的其他終止條件。第八條：第三方違約責任8.1第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合甲乙方要求。8.2第三方違約責任：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1第三方爭議解決：第三方與甲乙方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1通知和送達：第三方與甲乙方之間的通知和送達，按照合同約定的方式進行。10.2合同的完整性和獨立性：本合同獨立于第三方與甲乙方的其他合同，不影響第三方與甲乙方的其他合同的履行。10.3合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須以書面形式作出，并由甲乙方簽字或者蓋章確認。第十一條：合同的簽署11.1簽署日期：本合同自甲乙方簽署之日起生效。11.2簽署地點：本合同在甲乙方所在地簽署。11.3簽署人：a)甲方：____（蓋章）代表：____（簽名）b)乙方：____（蓋章）代表：____（簽名）第十二條：第三方簽署12.1第三方簽署：第三方應簽署本合同，并按照合同約定提供服務。12.2第三方簽署日期：第三方簽署本合同的日期。12.3第三方簽署地點：第三方簽署本合同的地點。12.4第三方簽署人：a)第三方：____（蓋章）代表：____（簽名）b)甲方：____（蓋章）代表：____（簽名）c)乙方：____（蓋章）代表：____（簽名）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣勞動合同模板附件二：工作說明書附件三：工作時間安排表附件四：勞動報酬明細表附件五：社會保險和公積金繳納明細表附件六：培訓和發(fā)展計劃附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務提供商名單和資質(zhì)證明附件九：合同變更和終止協(xié)議附件十：違約金計算公式和標準附件的詳細要求和說明：附件一：勞務派遣勞動合同模板，應包括合同的基本條款，如合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。附件二：工作說明書，應詳細描述派遣員工的工作職責、工作條件、工作地點等信息。附件三：工作時間安排表，應明確每天的工作時間、休息時間以及加班規(guī)定等。附件四：勞動報酬明細表，應詳細列出派遣員工的基本工資、獎金、津貼等報酬構成。附件五：社會保險和公積金繳納明細表，應明確列出社會保險和公積金的繳納標準和比例。附件六：培訓和發(fā)展計劃，應包括派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓安排和職業(yè)發(fā)展計劃。附件七：保密協(xié)議，應明確保密義務、保密信息的范圍和保密期限等。附件八：第三方服務提供商名單和資質(zhì)證明，應列出可能介入的第三方服務提供商的名稱和資質(zhì)證明文件。附件九：合同變更和終止協(xié)議，應詳細說明合同變更和終止的條件、程序和雙方的權利義務。附件十：違約金計算公式和標準，應明確違約金的計算方式和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利。3.被派遣單位未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。4.被派遣單位未按照約定支付加班費和獎金。5.派遣員工未按照約定完成工作任務。6.派遣員工違反被派遣單位的規(guī)章制度。7.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助。違約責任認定：1.違約金的計算：根據(jù)附件十中的違約金計算公式和標準進行計算。2.賠償損失的計算：根據(jù)實際損失情況進行計算，包括直接損失和間接損失。3.違約行為的證明：由違約方負責提供證據(jù)，證明其未違反合同約定。4.違約責任的承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按照約定提供派遣員工，被派遣單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體違約金和損失的計算，可以根據(jù)附件十中的違約金計算公式和標準進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位提供勞動力的行為。2.勞動合同：指派遣單位與派遣員工之間建立的勞動關系。3.工作說明書：指詳細描述派遣員工工作職責、工作條件、工