個體烘焙店店長

個體烘焙店店長合同編號：__________甲方（Employer）：__________（全稱：__________個體烘焙店）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________（姓名：__________）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔任其個體烘焙店的店長，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方個體烘焙店的店長，應全面負責店面的日常經(jīng)營、管理及工作人員的協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應確保店面的服務質(zhì)量，不斷提高店面的經(jīng)營效益，維護甲方的品牌形象。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的合法經(jīng)營。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的經(jīng)營目標，甲方同意支付乙方的年終獎。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，具體作息時間由甲方根據(jù)店面運營需要合理安排。4.2乙方應遵守國家的法定節(jié)假日規(guī)定，享受相應的休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。7.2商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如因經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的個人簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證副本復印件7.社會保險登記證副本復印件8.甲方經(jīng)營業(yè)績證明文件9.店面平面圖10.店面設(shè)施設(shè)備清單11.店面員工名冊12.店面管理制度匯編二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，視為違約。5.甲方未確保乙方的人身安全，給乙方造成人身傷害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指個體烘焙店的合法經(jīng)營者。2.乙方：指被甲方招聘的個體烘焙店店長。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金等報酬。5.工作時間：指乙方在甲方個體烘焙店工作的時間。6.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方經(jīng)營目標：甲方應與乙方共同分析原因，制定改進措施，若乙方仍目標，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應立即補發(fā)工資，并向乙方道歉。若重復發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應立即補繳，并向乙方道歉。若重復發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，向乙方索賠損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任個體烘焙店店長。2.甲方與乙方明確雙方在勞動合同中的權(quán)利和義務。3.