職業(yè)教育公辦教師勞動(dòng)合同

職業(yè)教育公辦教師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事職業(yè)教育公辦教師工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為職業(yè)教育公辦教師，具體工作內(nèi)容如下：1.按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量；2.參與教育教學(xué)改革和研究，提高教育教學(xué)水平；3.參加甲方組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教育教學(xué)場(chǎng)所。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，恪守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，為人師表。六、合同解除和終止第六條本勞動(dòng)合同可以在下列情況下解除或終止：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因過(guò)失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同；3.乙方達(dá)到法定退休年齡或因國(guó)家政策性調(diào)整需要終止勞動(dòng)合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。對(duì)本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.教育教學(xué)改革和研究計(jì)劃6.甲方薪酬體系說(shuō)明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件檢測(cè)報(bào)告8.甲方規(guī)章制度9.乙方教育教學(xué)成果證明文件10.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方因過(guò)失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊、違反職業(yè)道德或國(guó)家法律法規(guī)。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或因國(guó)家政策性調(diào)整需要終止勞動(dòng)合同：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：雙方約定以外的法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)教育公辦教師：指在職業(yè)教育公辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的專任教師。2.勞動(dòng)合同：甲乙雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的法律文件。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為規(guī)范。6.違約行為：雙方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以依法向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方因過(guò)失或違法行為被解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)情況支付賠償金。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或因國(guó)家政策性調(diào)整需要終止勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為職業(yè)教育公辦學(xué)校，需要招聘公辦教師。2.乙方具備教師資格和相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、