水利工程設計院聘用合同_第1頁
水利工程設計院聘用合同_第2頁
水利工程設計院聘用合同_第3頁
水利工程設計院聘用合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

水利工程設計院聘用合同合同編號:__________合同雙方:甲方(聘用方):水利工程設計院乙方(被聘用方):鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意接受甲方的聘用,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的聘用崗位、職責及工作地點1.乙方應聘的崗位為:__________。2.乙方的主要職責為:__________。3.乙方的工作地點為:__________。二、乙方的聘用期限1.本合同期限為:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為:__________元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行,實行標準工時制。四、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術、經營等秘密。3.乙方應按時完成甲方分配的工作任務,提高工作效率。五、乙方的培訓與發(fā)展1.甲方應根據乙方的業(yè)務能力和個人發(fā)展需要,為乙方提供培訓和學習機會。2.甲方應支持乙方參加與工作相關的職業(yè)技能培訓和職稱評定。六、合同的解除和終止1.在合同期內,如乙方未經甲方同意,提前解除合同,應支付甲方違約金,違約金為一個月工資。2.如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權立即解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽,合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):水利工程設計院乙方(被聘用方):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓和發(fā)展計劃6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定:1.乙方未經甲方同意,提前解除合同:視為違約,需支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊:視為違約,甲方有權立即解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資:視為違約,需支付乙方工資及違約金。4.甲方未提供培訓和發(fā)展機會:視為違約,需向乙方支付培訓費用。三、法律名詞及解釋:1.聘用方:指提供工作崗位并支付工資的一方。2.被聘用方:指接受工作崗位并履行工作職責的一方。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:解決辦法:甲方提供培訓機會,乙方參加培訓提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正:解決辦法:甲方進行思想教育,乙方調整工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資:解決辦法:甲方及時支付工資,避免違約行為。4.合同爭議:解決辦法:雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.水利工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論