城市街道清掃保潔員聘用合同

城市街道清掃保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為城市街道清掃保潔服務(wù)的提供者，乙方愿意從事城市街道清掃保潔工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方自愿接受甲方的安排，從事城市街道清掃保潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求和標準完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保證清掃保潔工作的質(zhì)量，確保城市街道的衛(wèi)生和整潔。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方的休息日和節(jié)假日按照國家法律法規(guī)和甲方的工作安排執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作報酬按月結(jié)算，甲方每月____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)給予相應(yīng)的賠償。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方工作服尺寸表4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.工作場所安全評估報告7.乙方工作業(yè)績評估表8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退或擅自離崗，經(jīng)提醒仍不改正的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，經(jīng)催告仍不支付的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，并根據(jù)實際情況申請工傷認定。2.乙方突然離職，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，盡量挽留。如無法挽留，及時補充人員。3.甲方未按約定支付報酬，解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付。如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作場所發(fā)生安全事故，解決辦法：立即啟動應(yīng)急預案，確保人員