互聯(lián)網(wǎng)公司解除聘用合同報告

互聯(lián)網(wǎng)公司解除聘用合同報告合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的聘用合同解除事項達成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.1乙方自愿提出解除聘用合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商確定解除日期。1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要解除乙方聘用合同的，應(yīng)提前向乙方通知解除合同的事由、時間、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事項，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除合同。1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除乙方聘用合同。1.4乙方因過失導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。1.5乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。二、解除聘用合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，解除時間為雙方約定的日期。2.2甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.1款解除合同的，解除時間為乙方提交書面申請之日起____個工作日后。2.3甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.2款解除合同的，解除時間為甲方通知乙方之日起____個工作日后。2.4甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.3款、第1.4款或第1.5款解除合同的，解除時間為甲方作出解除決定之日起____個工作日后。三、解除聘用合同的經(jīng)濟補償3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.1款解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.3甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.2款解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.4甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.3款、第1.4款或第1.5款解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。四、解除聘用合同后的其他事項4.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運行。4.2乙方在解除合同后，應(yīng)停止使用甲方的資源、信息等，并歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。4.3乙方在解除合同后，應(yīng)按照甲方要求，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。4.4乙方在解除合同后，如有再次就業(yè)，應(yīng)如實告知新單位自己與甲方解除合同的事實。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在解除合同后，如有違反本協(xié)議第4.3條、第4.4條的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司機構(gòu)改革方案5.甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整計劃6.雙方協(xié)商一致的書面申請7.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)材料8.乙方因病或非因工負傷的相關(guān)醫(yī)療證明9.經(jīng)濟補償支付證明10.工作交接清單11.乙方新就業(yè)單位就業(yè)情況證明12.乙方與甲方解除合同的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未提前提交書面申請解除合同，違反本協(xié)議第1.1條約定。2.甲方未提前通知乙方解除合同的事由、時間、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事項，違反本協(xié)議第1.2條約定。3.甲方未按照本協(xié)議第3.1條至第3.3條的約定支付經(jīng)濟補償，違反相關(guān)約定。4.乙方未按照本協(xié)議第4.1條、第4.3條、第4.4條的約定辦理工作交接、保守商業(yè)秘密、如實告知新單位，違反相關(guān)約定。5.任何一方未按照本協(xié)議第5.1條的約定履行違約責(zé)任，違反相關(guān)約定。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供產(chǎn)品或服務(wù)的公司。2.聘用合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工在本單位工作的年限，支付給員工的補償金。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面申請解除合同：乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定提前向甲方提交書面申請，否則甲方有權(quán)拒絕解除合同。2.甲方未提前通知乙方解除合同的事由、時間、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事項：甲方應(yīng)及時通知乙方解除合同的相關(guān)事項，并協(xié)商解決。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟補償，否則乙方有權(quán)依法要求支付。4.乙方未按照約定辦理工作交接、保守商業(yè)秘密、如實告知新單位：乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理工作交接、保守商業(yè)秘密、如實告知新單位，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.任何一方未按照約定履行違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方自愿提出解除聘用合同。