制造業(yè)員工聘用合同模板

制造業(yè)員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為：__________1.2雙方確定的勞動(dòng)合同期限為：__________1.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________3.2甲方每月__________日按時(shí)發(fā)放工資，如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意可適當(dāng)延遲。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方執(zhí)行__________工作制，乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方提供__________的住宿條件，乙方可享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。5.3甲方定期為乙方進(jìn)行健康體檢，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或降低乙方工資待遇4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境6.甲方未按時(shí)為乙方進(jìn)行健康體檢三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，乙方需支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或降低乙方工資待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并補(bǔ)發(fā)差額部分。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方人身安全。6.甲方未按時(shí)為乙方進(jìn)行健康體檢：甲方應(yīng)盡快安排體檢，確保乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同2.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生工