廠家工廠員工合同模板

廠家工廠員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的法人或其他組織，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2乙方在合同期內如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)支付乙方經濟補償金。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____。

2.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：____。

3.2如因工作需要，甲方有權調整乙方工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

5.3甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。

6.3甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。

七、勞動合同解除和終止

7.1甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方工作經歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的法人或其他組織，乙方同意加入甲方工作，丙方同意為乙方提供相關服務，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

1.2丙方提供的服務包括但不限于：職業(yè)培訓、技能提升、勞動保障咨詢等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，合同可自動續(xù)簽。

三、工作內容

3.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____。

3.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。

3.3丙方根據(jù)乙方需求提供相關服務，確保乙方工作能力和素質提升。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為：____。

4.2如因工作需要，甲方有權調整乙方工作地點，乙方應予以配合。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準為：____元/月。

6.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

6.3甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。

7.3甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。

八、丙方責任及權利

8.1丙方應按照合同約定提供優(yōu)質服務，確保乙方工作能力和素質提升。

8.2丙方有權根據(jù)乙方需求調整服務內容，但需經甲方同意。

8.3丙方對乙方在工作過程中產生的糾紛不承擔責任。

九、甲方權利

9.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出警告或解除合同。

9.2甲方有權根據(jù)生產經營需要調整乙方工作崗位。

9.3甲方有權要求乙方參加丙方提供的相關培訓和服務。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

11.1乙方在合同期內不得擅自離職，如因個人原因離職，需提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方批準。

11.2乙方在合同期內，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、合同解除和終止

13.1合同期滿，如甲乙雙方均無異議，合同自動終止。

13.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

13.3甲方有權根據(jù)生產經營需要，提前____個月書面通知乙方解除合同。

十四、其他

14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方工作經歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方提供的服務有助于提升乙方工作能力和素質，降低甲方的人力成本。

2.丙方在乙方工作過程中提供保障，減輕甲方管理壓力。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方可根據(jù)生產經營需要調整乙方工作崗位，提高工作效率。

2.甲方可對乙方進行考核和獎懲，確保乙方工作表現(xiàn)符合要求。

3.甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方參加丙方提供的相關培訓和服務，提升乙方綜合素質。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為提供特定服務的法人或其他組織，乙方同意加入甲方工作，丙方同意為乙方提供相關支持服務，三方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

1.2丙方提供的服務包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、健康管理等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，合同可自動續(xù)簽。

三、工作內容

3.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____。

3.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。

3.3丙方根據(jù)乙方需求提供相關支持服務，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為：____。

4.2如因工作需要，甲方有權調整乙方工作地點，乙方應予以配合。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準為：____元/月。

6.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

6.3甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險及福利待遇

7.1甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方按照國家及地方有關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。

7.3甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。

八、丙方責任及權利

8.1丙方應按照合同約定提供優(yōu)質服務，確保乙方職業(yè)發(fā)展得到有效支持。

8.2丙方有權根據(jù)乙方需求調整服務內容，但需經甲方同意。

8.3丙方對乙方在工作過程中產生的糾紛不承擔責任。

九、乙方權利

9.1乙方有權要求丙方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓和服務。

9.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權益。

9.3乙方有權對甲方的管理行為提出意見和建議。

十、甲方義務

10.1甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和成長機會。

10.2甲方應保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

10.3甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權利。

十一、甲方的違約及限制條款

11.1甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按約定提供職業(yè)培訓和成長機會的；

（2）未按約定保障乙方休息休假權利的；

（3）濫用職權侵犯乙方權益的；

（4）違反國家及地方有關法律法規(guī)，損害乙方利益的。

12.1甲方如需調整乙方工作崗位，應提前____個月書面通知乙方，并給予合理的補償。

12.2甲方不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方有權選擇接受或拒絕調整。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、合同解除和終止

13.1合同期滿，如甲乙雙方均無異議，合同自動終止。

13.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

13.3乙方有權根據(jù)自身情況，提前____個月書面通知甲方解除合同。

十四、其他

14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。