繼承工齡用工協(xié)議書（2篇）

繼承工齡用工協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，原員工（姓名）因故去世，乙方作為其合法繼承人，愿意繼承其在甲方的工齡并繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工齡繼承1.乙方同意繼承原員工在甲方的工齡，并繼續(xù)享有相應(yīng)的員工權(quán)益。2.甲方同意接受乙方繼承原員工的工齡，并將其計(jì)入乙方的工齡累計(jì)。二、用工條件1.乙方應(yīng)滿足甲方的用工條件，包括招聘條件、技能要求等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。三、勞動(dòng)合同1.甲方與乙方應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等條款應(yīng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。四、工資福利1.乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)甲方的工資制度確定，并與同類職位員工相當(dāng)。2.乙方應(yīng)享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此而造成的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________簽訂日期：______年______月______日繼承工齡用工協(xié)議書（二）甲方（協(xié)議方）：________________乙方（協(xié)議方）：________________鑒于：1.甲方是某企業(yè)的職工，已退休，擁有工齡____年。2.乙方是甲方的直系親屬，愿意繼承甲方的工齡并繼續(xù)在甲方原工作單位工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就繼承工齡用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、繼承工齡1.乙方愿意繼承甲方在企業(yè)中的工齡，繼續(xù)享有甲方的在職待遇。2.甲方同意將其工齡轉(zhuǎn)給乙方，并保證乙方能夠順利繼承甲方的工齡。二、用工協(xié)議1.乙方在繼承甲方的工齡后，應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定與單位簽訂用工協(xié)議。2.乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職工職責(zé)。三、待遇繼承1.乙方在繼承甲方的工齡后，應(yīng)享有與甲方同等的在職待遇，包括工資、福利等。2.企業(yè)應(yīng)按照繼承工齡的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠正常享受待遇。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__