影響非公企業(yè)黨建工作的幾個(gè)問(wèn)題

影響非公企業(yè)黨建工作的幾個(gè)問(wèn)題加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。作為一名基層黨務(wù)工作者，對(duì)非公企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入思考，提一些粗淺的看法。一、企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠的問(wèn)題由于非公企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)在思想上產(chǎn)生了阻力，致使黨建工作難以有效開(kāi)展。注重引導(dǎo)非公企業(yè)主不斷提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，是做好非公企業(yè)黨建工作的前提。建議：注重引導(dǎo)，樹(shù)立黨建工作新理念。一是在黨建工作的總體思路上，應(yīng)樹(shù)立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的黨建組織管理觀念。正確處理好發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作的方式與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，切實(shí)提高黨建工作的針對(duì)性和有效性。二是在黨組織的功能和職責(zé)定位上，應(yīng)樹(shù)立“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”的黨建目標(biāo)理念。作為非公企業(yè)黨組織應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，教育引導(dǎo)企業(yè)主正確處理國(guó)家、企業(yè)和員工的關(guān)系，營(yíng)造一種濃厚的誠(chéng)實(shí)守信的商業(yè)氛圍，努力培育誠(chéng)信文化理念，把講誠(chéng)信的內(nèi)容貫穿于黨組織活動(dòng)之中，引導(dǎo)企業(yè)步入?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展的軌道，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁。三是在黨員的教育管理上，應(yīng)樹(shù)立“既是經(jīng)濟(jì)人，又是政治人”的觀念。企業(yè)黨組織應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)黨員教育管理的方式方法。通過(guò)多種途徑積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員樹(shù)立做“經(jīng)濟(jì)能人”的觀念，使他們認(rèn)識(shí)到為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，才能體現(xiàn)出企業(yè)黨員的形象風(fēng)采，才能取得企業(yè)主和職工群眾的認(rèn)可。同時(shí)，對(duì)未建立黨組織的非公企業(yè)，上級(jí)黨組織要選派黨建工作政治指導(dǎo)員，引導(dǎo)企業(yè)主從思想認(rèn)識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念，從而推動(dòng)企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步開(kāi)展。二、非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍薄弱的問(wèn)題黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)工作不夠熟悉，對(duì)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究、創(chuàng)新不夠，兼任行政職務(wù)過(guò)多，在黨務(wù)工作方面投入精力較少等問(wèn)題。造成黨組織的活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)、枯燥，缺乏生命力，不能收到很好的效果，黨組織在企業(yè)中的地位難以鞏固和提高。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),是抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。建議：選準(zhǔn)配好班子，抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。采取推薦、雙向選擇或公開(kāi)選聘等辦法，把會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)、有黨務(wù)工作能力的復(fù)合型人才選配到支部書(shū)記崗位上來(lái)，配強(qiáng)配好非公企業(yè)黨組織班子。二是要拓寬黨務(wù)干部選派渠道。聘請(qǐng)一些既熟悉黨務(wù)又熟悉基礎(chǔ)。建議：加強(qiáng)黨性教育，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。對(duì)不愿意亮身份或“口袋”黨員，企業(yè)黨支部進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治教育，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己在企業(yè)中的地位，自覺(jué)發(fā)揮模范帶頭作用。二是突出載體帶動(dòng)。通過(guò)在非公企業(yè)中開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題活動(dòng)，大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識(shí)。三是規(guī)范黨員管理。建立黨員登記、黨員目標(biāo)管理、流動(dòng)黨員聯(lián)系等制度并抓好落實(shí)，規(guī)范黨員管理。對(duì)部分由于各種實(shí)際困難不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，通過(guò)建立流動(dòng)黨員跟蹤檔案，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證等形式，把流動(dòng)黨員納入企業(yè)黨組織的正?；芾?，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊(duì)伍的前列。五、非公企業(yè)黨建工作機(jī)制不完善的問(wèn)題企業(yè)黨建目標(biāo)不明確，保障機(jī)制不完善，沒(méi)有建立起科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，制約了企業(yè)黨建的工作創(chuàng)新。完善的黨建工作機(jī)制是做好非公企業(yè)黨建的有力保障。建議：健全工作機(jī)制，狠抓制度建設(shè)。一是完善黨建工作政治指導(dǎo)員制度。按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)新有效”的原則，積極向非公企業(yè)選派黨政班子成員駐企業(yè)擔(dān)任黨建工作政治指導(dǎo)員指導(dǎo)黨建工作，并明確其工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)指導(dǎo)黨建工作，掌握企業(yè)發(fā)展需求，幫助企業(yè)解決問(wèn)題和困難，使企業(yè)感覺(jué)到黨組織的溫暖，從而支持黨建工作。二是建立溝通例會(huì)制度。建立健全非公企業(yè)黨組織的溝通例會(huì)制度，通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，了解企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的使命感和政治責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)之間信息的溝通，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。三是規(guī)范黨支部活動(dòng)制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展豐富有效的黨內(nèi)活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)非公企業(yè)黨組織做到“有組織、有活動(dòng)、有質(zhì)量”。把黨員教育和企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，使黨的工作有實(shí)實(shí)在在的抓手，充滿活力。同時(shí)，要重視企業(yè)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入，確?；顒?dòng)正常開(kāi)展。四是建立黨建工作責(zé)任制和考