版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)士職業(yè)心理健康損害的防護(hù)正視護(hù)士在工作中存在的心理健康損害及其相關(guān)因素。了解心理健康損害在護(hù)士工作、生活中造成的原因和影響。重點(diǎn)掌握護(hù)士在工作中應(yīng)如何防護(hù)或減輕心理健康性損害。授課目的職業(yè)倦怠—心身耗竭綜合征即指在從事連續(xù)、緊張、大量的工作,因心理能量的長(zhǎng)期奉獻(xiàn),在給別人的過程中被索取過多,而產(chǎn)生的以極度身心疲憊和感情枯竭為主的綜合征,表現(xiàn)為自卑、厭惡工作,失去同情心等由此導(dǎo)致的身心耗竭狀態(tài),在公共服務(wù)職業(yè)中如護(hù)士、醫(yī)生、老師等尤為突出。你感到職業(yè)倦怠了嗎?職業(yè)壓力威脅護(hù)士心理心理專家駱宏說:“現(xiàn)在從事護(hù)理工作的人群已和職業(yè)經(jīng)理人、學(xué)校老師并稱為職業(yè)壓力最大的三個(gè)群體。在對(duì)醫(yī)院護(hù)士職業(yè)壓力的調(diào)查中,專家按壓力大小給各個(gè)科室的護(hù)士排了個(gè)序,發(fā)現(xiàn)急診科護(hù)士所承受的壓力最大,其次是ICU以及外科的護(hù)士”。心理壓力(stree)又稱緊張或應(yīng)激,是某種事物對(duì)人的生理或心理造成的一系列緊張反應(yīng)狀態(tài)。0102030405來自職業(yè)的壓力來自特殊工作環(huán)境壓力心理衛(wèi)生知識(shí)缺乏社會(huì)心理支持不足得不到應(yīng)有的理解和尊重影響護(hù)理人員心理健康的因素01030204職業(yè)快樂感缺失心理“不堪重負(fù)”自我認(rèn)識(shí)偏差心身耗竭狀態(tài)護(hù)理人員常見的心理行為問題與成因分析壓力與工作質(zhì)量的關(guān)系醫(yī)院管理者護(hù)士個(gè)體減壓――不是護(hù)士個(gè)人的事護(hù)理管理人員應(yīng)盡可能設(shè)法緩解護(hù)理人員嚴(yán)重缺編,護(hù)士心身超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài),合理有序地安排工作。
培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,提高工作興趣。提高護(hù)理人員心理素質(zhì)醫(yī)院管理者護(hù)士的心理健康誰來護(hù)理?重視自我護(hù)理意識(shí),正確對(duì)待工作壓力掌握的心理調(diào)適技術(shù)01學(xué)會(huì)自我壓力的管理02護(hù)理人員如何應(yīng)對(duì)心理壓力心理調(diào)適技術(shù)的概念與內(nèi)涵心理調(diào)適技術(shù)——運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法,針對(duì)促進(jìn)護(hù)士個(gè)體成長(zhǎng)和健康所做的一種自我了解、自我發(fā)現(xiàn)、自我改變、自我適應(yīng)和自我發(fā)展的心理幫助。2019自我體驗(yàn),釋放內(nèi)心情感012020提高自我意識(shí),發(fā)展理想自我022021建立積極信念,明確人生坐標(biāo)032022加強(qiáng)亞文化意識(shí),構(gòu)建和諧人際關(guān)系04心理調(diào)適的方法充分地找尋并利用家庭和社會(huì)支持系統(tǒng),學(xué)會(huì)合理宣泄,采用升華、幽默等積極的心理防御機(jī)制來抵擋應(yīng)激原的侵蝕。01開展“情商訓(xùn)練”,有針對(duì)性地進(jìn)行心理健康教育,使護(hù)理人員知道情緒是大腦與身體相互協(xié)調(diào)和推動(dòng)所產(chǎn)生的心理現(xiàn)象。02通過形式多樣的文體活動(dòng),培養(yǎng)護(hù)理人員自信、自尊、自愛和樂觀向上的精神。03心理調(diào)適的方法—自我體驗(yàn),釋放內(nèi)心情感心理調(diào)適的方法—提高自我意識(shí),發(fā)展理想自我自我分析提問法—我是誰?我是怎樣的一個(gè)人?我與別人的界限在哪里?我為什么成長(zhǎng)為現(xiàn)在這個(gè)樣子?我在多大程度上決定自己的事?什么事物對(duì)于我很重要?我所從事的護(hù)理工作有什么社會(huì)性的意義?我將怎樣改變現(xiàn)狀來成為理想中的白衣天使?心理調(diào)適的方法—提高自我意識(shí),發(fā)展理想自我適度化的分法—對(duì)于現(xiàn)低分化狀態(tài),即自立、自主程度低的護(hù)理人員,我們要通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)來積極鼓勵(lì)、扶持她們建立自信,克服自卑,阻斷各種消極因素的影響,不斷提高自己心理的承受能力。并使她們能從中領(lǐng)悟出每一個(gè)人不要片面的追求完美,而要以積極的方式面對(duì)現(xiàn)實(shí)心理調(diào)適的方法—提高自我意識(shí),發(fā)展理想自我注意力轉(zhuǎn)移法—將注意力轉(zhuǎn)移到自己感興趣并且最能體現(xiàn)自己價(jià)值的活動(dòng)中去,以緩解心理的緊張和壓力,淡化和縮小心理上的自卑陰影。心理調(diào)適的方法—提高自我意識(shí),發(fā)展理想自我循序漸進(jìn)法—先尋找自己比較有把握和容易做的事情去做,發(fā)揮最大潛能。這樣成功后可以強(qiáng)化自信心和獨(dú)立性心理調(diào)適的方法—建立積極信念,明確人生坐標(biāo)成功心理訓(xùn)練法—如采用角色扮演、制造情景、組織“收獲優(yōu)點(diǎn)”等方法,來確定適當(dāng)?shù)娜松拍詈蛢r(jià)值立場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)這些愿望需要具備什么條件?實(shí)現(xiàn)這些愿望可能會(huì)遇到哪些困難和障礙?寫出目前最想實(shí)現(xiàn)的愿望是什么?布置作業(yè)—心理調(diào)適的方法—建立積極信念,明確人生坐標(biāo)心理調(diào)適的方法—建立積極信念,明確人生坐標(biāo)學(xué)會(huì)內(nèi)部溝通—內(nèi)部溝通是一種接近自己的模式,使你學(xué)會(huì)探測(cè)你的內(nèi)心并與自己的心靈談話和溝通,幫助你知道你真正想要的是什么;你內(nèi)部有什么樣的障礙或阻抗;你的本質(zhì)是什么;通過主動(dòng)學(xué)習(xí),增加生活體驗(yàn)和感覺的方法,得到真實(shí)的東西。設(shè)計(jì)以平等、關(guān)切,且有同情心,順利進(jìn)行訪談及非語言交流的場(chǎng)景;組織護(hù)理“心理劇”。即從護(hù)理信息的收集、評(píng)估、計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)中來獲得更新、更深的臨床體驗(yàn)和認(rèn)識(shí),最終提高人際溝通等行為技巧,達(dá)到相互交流、相互溝通,產(chǎn)生互動(dòng)效應(yīng)和心理調(diào)適的目的。心理調(diào)適的方法—加強(qiáng)亞文化意識(shí),構(gòu)建和諧人際關(guān)系自我壓力的管理運(yùn)用適合自己的減壓方法01第三狀態(tài)05第一狀態(tài)04第二狀態(tài)02疾病03身心虛弱綜合癥06健康07活得真累!壓力下的第三狀態(tài)壓力來源外部01內(nèi)部02壓力03AEDBC事先沒有預(yù)料到的/突發(fā)事件無法控制沒有興趣的能力無法達(dá)到的使你感到有負(fù)面壓力的事情是:壓力來源一些自身的個(gè)性會(huì)加重負(fù)面壓力完美主義過度服從過分執(zhí)著壓力來源Socialisolation 缺乏人際支持01Rigidbody 身體緊張03Self-neglect 忽略自己的需要05Thinkunrealistically 想法不切實(shí)際02Emotionalrepressed 情緒壓抑04Sensoryoverload感官刺激過度06壓力來源你的壓力程度是多大?01自我評(píng)估02了解自己識(shí)別壓力識(shí)別積極的和消壓力壓力會(huì)無可避免地伴隨你的一生。原則一:壓力是雙刃劍,適當(dāng)?shù)膲毫σ矔?huì)創(chuàng)造佳績(jī)。原則二:教你兩招練習(xí)放松數(shù)到十突發(fā)事件10,9,8,7,6,5,4,3,2,10102請(qǐng)跟我做呼吸練習(xí)處理方法:?jiǎn)栕约?“是否我該處理?”“是”—接受并面對(duì)它,努力尋找資源“不是”—請(qǐng)說no!否則,不要一邊埋怨,一邊做。你有權(quán)拒絕他人過多地侵占你的時(shí)間。突發(fā)事件不得不做的事情心理準(zhǔn)備預(yù)演——有助于改善你的表現(xiàn)并建立信心成為一個(gè)主動(dòng)的人重復(fù)放映感到有壓力的事——潛意識(shí)自我放松音樂!音樂!MUSIC!MUSIC!通向潛意識(shí)的橋梁自我放松冥想......盡量少地?cái)z取咖啡因;適量飲酒;多吃新鮮水果和蔬菜少吃脂肪含量高的食物;慢吃,狼吞虎咽只會(huì)更加緊張;......早餐吃得好午餐吃得飽晚餐吃得少重視你的健康——食療自我放松自我放松臉皮練厚點(diǎn)正確對(duì)待別人的批評(píng)有趣又有效的嘗試:別指望你一點(diǎn)都沒有壓力別指望人們都很友好把每個(gè)人當(dāng)成你的老師把每個(gè)問題當(dāng)成你的老師聊天室你什么時(shí)候會(huì)壓力?有壓力時(shí)我們有什么樣的表現(xiàn)?情緒低落行為反常喪失信心容易生病衰老…...12聊天室大家聊聊:還有哪些放松的方法?讓時(shí)間去對(duì)付壓力沒有不能被時(shí)間減輕、軟化的悲傷0102不想做就放開03在壓力過強(qiáng)時(shí),你需要停下來—增強(qiáng)自我心理減壓能力—為什么會(huì)這樣……面包會(huì)有的……1、傾訴表達(dá):釋放不良緒情2、娛樂放松:增強(qiáng)心理張力哈哈我有炸彈拖拉機(jī)3、理解他人:減少人際壓力對(duì)不起0102沒關(guān)系4、寬容自己:減輕自我負(fù)擔(dān)爽啊5、量力而行:避免身心透支受不了啦!化解壓力(8)
學(xué)會(huì)放棄:“舍得”有得必有失
“有所為,有所不為”03別開槍02妥協(xié)放棄:權(quán)衡利弊得失0101暫避獨(dú)處:療傷等待機(jī)會(huì)02好累啊歇會(huì)兒再說吧8、積極呼救:正確尋求幫助幫幫我!AB不要財(cái)迷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版建筑工程泥工施工勞務(wù)合同
- 二手商品房買賣合同范本2024年版(買賣雙方權(quán)益保障)
- 二零二五版廣東教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年建筑公司項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同3篇
- 2025年房產(chǎn)社交媒體營銷合同3篇
- 二零二五年文化旅游產(chǎn)業(yè)PPP項(xiàng)目特許經(jīng)營合同3篇
- 二零二五年度高效復(fù)合肥生產(chǎn)與銷售合作框架協(xié)議3篇
- 個(gè)性化2024版民間資金借貸擔(dān)保協(xié)議版B版
- 二零二五版光纖熔接項(xiàng)目融資服務(wù)合同范本3篇
- 2025年人工智能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用銷售合同書3篇
- 割接方案的要點(diǎn)、難點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施
- 2025年副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(3篇)
- 2025至2031年中國臺(tái)式燃?xì)庠钚袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 福建省廈門市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語文試題(解析版)
- 新人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)全冊(cè)專項(xiàng)訓(xùn)練大全
- 標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防--ppt課件
- 壓力管道氬電聯(lián)焊作業(yè)指導(dǎo)書
- 審計(jì)資料封面(共6頁)
- 加油站施工情況報(bào)告安裝
- 分子標(biāo)記及遺傳連鎖圖譜
- 防火墻施工組織設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論