專業(yè)的人事代理協(xié)議合約（2024年版）

專業(yè)的人事代理協(xié)議合約（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方全稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方全稱）。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備專業(yè)的人事代理服務(wù)能力，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在人事代理服務(wù)過程中的合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需委托乙方提供人事代理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方的人事代理服務(wù)行為。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容詳見具體合同條款）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘、選拔、錄用；

（2）員工檔案管理；

（3）員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（4）員工關(guān)系協(xié)調(diào)與處理；

（5）員工薪酬福利管理；

（6）員工離職手續(xù)辦理；

（7）其他甲方要求的人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)保證招聘、選拔、錄用過程的公正、公平，確保員工符合甲方崗位要求。

2.3乙方應(yīng)確保員工檔案的準(zhǔn)確、完整，并及時更新。

2.4乙方應(yīng)提供有效的員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。

2.5乙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

2.6乙方應(yīng)按照甲方要求，合理制定薪酬福利方案，確保員工滿意度。

2.7乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求辦理員工離職手續(xù)。

三、價格與支付

3.1本合同的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）_______元整（小寫）_______元。

3.2甲方應(yīng)于合同生效之日起______個工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_______元。

3.3乙方每月向甲方提交上月服務(wù)費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后______個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

3.4如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方違反本合同約定，未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)采取法律手段追究甲方違約責(zé)任。

5.2如乙方違反本合同約定，未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收費(fèi)用、賠償甲方損失等。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2合同期滿前______個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同，但應(yīng)提前通知對方，以便對方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

7.3如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)單方面解除合同：

（1）對方嚴(yán)重違約；

（2）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)的相關(guān)文件、資料和信息，乙方應(yīng)予以配合。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議，乙方應(yīng)予以重視并努力改進(jìn)。

1.4甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保支付及時、準(zhǔn)確。

1.5甲方應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的員工信息，以便乙方進(jìn)行招聘和選拔。

1.6甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保提供的人事信息真實(shí)可靠。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，獨(dú)立自主地開展人事代理服務(wù)，并有權(quán)決定服務(wù)的方式和內(nèi)容。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于提供辦公場所、設(shè)施和人員配合。

2.3乙方有權(quán)對甲方提供的員工信息進(jìn)行核實(shí)，并有權(quán)對不符合崗位要求的員工提出異議。

2.4乙方有權(quán)要求甲方配合辦理員工招聘、選拔、錄用等手續(xù)，確保服務(wù)順利進(jìn)行。

2.5乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.6乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.7乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展情況，并及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于服務(wù)需求、問題反饋、費(fèi)用支付等。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量等問題，確保合作順利進(jìn)行。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞與人事代理服務(wù)相關(guān)的信息。

3.4雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)合同履行。

3.5雙方應(yīng)遵守合同約定，不得以任何形式擅自變更或解除合同。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有義務(wù)：

（1）按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式，配合乙方進(jìn)行員工招聘、選拔、錄用等工作；

（2）在乙方提供人事代理服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和便利；

（3）對乙方提供的服務(wù)提出書面反饋，包括但不限于服務(wù)效果、存在的問題等。

4.2乙方有義務(wù)：

（1）按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成人事代理服務(wù)；

（2）在服務(wù)過程中，確保員工權(quán)益得到保障；

（3）對甲方提出的意見和建議，及時進(jìn)行處理和改進(jìn)；

（4）在合同執(zhí)行過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿前______個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同條款執(zhí)行。

二、合同的變更

2.1在合同履行期間，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意的變更無效。

三、合同的解除

3.1本合同在以下情形下可解除：

（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

3.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。

四、合同的終止

4.1合同因以下原因終止：

（1）合同期滿，無續(xù)簽或續(xù)簽未果；

（2）合同解除；

（3）合同履行完畢；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還資料、辦理員工離職手續(xù)等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件；

1.3甲方員工基本信息表；

1.4甲方薪酬福利制度；

1.5甲方組織架構(gòu)圖；

1.6甲方其他與人事代理服務(wù)相關(guān)的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件；

2.3乙方具備人事代理資質(zhì)的證明文件；

2.4乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹及資質(zhì)證明；

2.5乙方過往服務(wù)案例及客戶評價；

2.6乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程說明。

3.合同簽訂前雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽署的合同文本；

3.2雙方授權(quán)委托書（如有）；

3.3雙方就合同內(nèi)容達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議（如有）；

3.4雙方確認(rèn)的合同生效日期。

4.合同履行過程中的附件：

4.1乙方提供的員工招聘、選拔、錄用等相關(guān)文件；

4.2乙方提供的員工培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果；

4.3乙方提供的員工薪酬福利發(fā)放記錄；

4.4乙方提供的員工離職手續(xù)辦理記錄；

4.5雙方就服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生的其他書面文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

1.1甲方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定的“甲方代表簽字”處簽字，并加蓋甲方公章。

1.2日期：甲方授權(quán)代表簽字的日期應(yīng)與合同生效日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置：

2.1乙方授權(quán)代表應(yīng)在合同指定的“乙方代表簽字”處簽字，并加蓋乙方公章。

2.2日期：乙方授權(quán)代表簽字的日期應(yīng)與合同生效日期一致。

3.合同簽署日期：

3.1合同簽署日期應(yīng)為雙方