個體人力資源派遣合同（2024年版）

個體人力資源派遣合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“接受方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方將其旗下員工派遣至乙方處工作的相關事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與接受方在人力資源派遣過程中的權利義務，保障雙方合法權益，促進人力資源合理配置，提高勞動效率。

二、簽訂背景

鑒于甲方擁有一定數量的員工資源，為拓寬業(yè)務領域，提高市場競爭力，甲方擬將其旗下員工派遣至接受方處工作。為規(guī)范派遣關系，明確雙方權利義務，雙方經協商一致，簽訂本合同。

三、合同內容

（以下內容根據實際情況填寫）

1.派遣崗位及人數：__________崗位，派遣人數為__________人。

2.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.派遣費用：派遣費用按照__________標準支付，支付方式為__________。

4.乙方權利義務：

（1）為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施；

（2）按照派遣合同約定，按時足額支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金等費用；

（3）依法對派遣員工進行管理，保障其合法權益。

5.甲方權利義務：

（1）負責派遣員工的招聘、培訓、考核和晉升等工作；

（2）按照派遣合同約定，按時足額支付派遣費用；

（3）對接受方違反合同約定導致派遣員工權益受損的，甲方有權要求接受方承擔相應責任。

四、違約責任

（以下內容根據實際情況填寫）

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方應按照本合同的約定，將符合接受方崗位要求且經雙方同意的員工派遣至接受方工作。

1.2派遣方保證派遣員工具備相應的職業(yè)技能和工作經驗，符合接受方的工作要求。

1.3派遣方應確保派遣員工在派遣期間遵守國家法律法規(guī)、接受方的規(guī)章制度以及合同約定的各項條款。

二、服務質量標準

2.1派遣方應提供的服務質量應達到國家相關標準，確保派遣員工的工作能力和工作態(tài)度符合接受方的要求。

2.2派遣方應建立完善的員工培訓體系，確保派遣員工能夠快速適應接受方的工作環(huán)境。

2.3派遣方應定期對派遣員工的工作情況進行評估，并將評估結果反饋給接受方。

三、價格支付

3.1派遣費用包括但不限于基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。

3.2派遣費用按月結算，接受方應在每月的__________日前向派遣方支付上一個月的派遣費用。

3.3如接受方未能按時支付派遣費用，派遣方有權暫停派遣服務，并要求接受方支付滯納金。

3.4如因接受方原因導致派遣員工離職，派遣方有權要求接受方支付相應的賠償金。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及相關商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的__________年內。

五、違約責任

5.1如派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的員工，接受方有權要求派遣方承擔相應的違約責任。

5.2如接受方未能按照合同約定支付派遣費用，派遣方有權要求接受方支付滯納金，并保留追究其違約責任的權利。

5.3如因任何一方違約導致合同無法履行或履行不符合約定的，違約方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

6.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務。

七、合同解除

7.1本合同經雙方協商一致，可以解除。

7.2如發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權解除合同：

（1）一方違反合同約定，嚴重損害對方權益；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）合同約定的其他解除條件。

八、合同變更

8.1本合同如有變更，應經雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

8.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

九、合同終止

9.1本合同履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。

9.2合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1派遣方有權根據合同約定，對派遣員工進行招聘、培訓、考核和晉升等管理工作。

1.2派遣方有權要求接受方按照合同約定支付派遣費用，并有權對接受方未按時支付的費用收取滯納金。

1.3派遣方有義務在合同約定的派遣期限內，為接受方提供符合崗位要求的派遣員工。

1.4派遣方有義務對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任接受方的工作。

1.5派遣方有義務對派遣員工的工作情況進行監(jiān)督，并及時將相關信息反饋給接受方。

1.6派遣方有義務在合同終止或解除后，協助接受方處理派遣員工的離職手續(xù)。

二、接受方的權利與義務

2.1接受方有權要求派遣方按照合同約定提供符合崗位要求的派遣員工。

2.2接受方有權對派遣員工的工作表現進行考核，并提出改進建議。

2.3接受方有權要求派遣方對派遣員工進行必要的培訓，以提高其工作能力。

2.4接受方有義務按照合同約定支付派遣費用，并在規(guī)定的時間內支付。

2.5接受方有義務為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施。

2.6接受方有義務遵守國家相關法律法規(guī)，確保派遣員工在工作中的合法權益。

2.7接受方有義務對派遣員工的工作環(huán)境進行安全管理，防止事故發(fā)生。

2.8接受方有義務對派遣員工進行合理的管理，不得歧視或虐待員工。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論派遣員工的工作情況和合同執(zhí)行情況。

3.2雙方應共同制定和實施派遣員工的工作計劃和培訓計劃，確保派遣員工能夠適應接受方的工作需求。

3.3雙方應相互配合，共同解決派遣過程中出現的問題，包括但不限于員工調整、工作進度協調等。

3.4雙方應定期交換信息，包括但不限于派遣員工的工作表現、合同執(zhí)行情況等，以便及時調整工作策略。

3.5雙方應共同維護派遣關系的穩(wěn)定，避免因個人原因或外部因素導致派遣關系的終止。

3.6雙方應共同遵守合同約定，不得擅自改變合同內容或違反合同條款。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權利與義務

4.1派遣方有義務在合同約定的派遣期限內，為接受方提供符合崗位要求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應的職業(yè)技能和工作經驗。

4.2接受方有義務在收到派遣員工后，對其進行必要的培訓和指導，幫助其盡快適應工作環(huán)境。

4.3派遣方有義務對派遣員工的工作情況進行監(jiān)督，并定期向接受方反饋，接受方有權對派遣員工的工作表現提出改進建議。

4.4接受方有義務按照合同約定支付派遣費用，并確保支付及時、準確。

4.5雙方應共同制定和執(zhí)行派遣員工的工作計劃，確保工作進度和質量。

4.6雙方應相互尊重對方的合法權益，不得以任何方式損害對方的利益。

4.7雙方應共同維護派遣關系的穩(wěn)定，避免因合同執(zhí)行過程中的爭議導致派遣關系的終止。

五、合同解除后的權利與義務

5.1合同解除后，派遣方應協助接受方處理派遣員工的離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、社會保險轉移等。

5.2接受方應按照合同約定，支付派遣方因合同解除而產生的合理費用。

5.3雙方應共同承擔因合同解除而產生的法律責任，包括但不限于違約責任、損害賠償責任等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.2合同變更后，雙方應按照變更后的條款履行各自的權利和義務。

2.3任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿自然終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方嚴重違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施；

（3）雙方協商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1合同解除應提前__________日以書面形式通知對方，并說明解除原因。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜，并履行合同解除后的責任和義務。

4.3合同解除不影響雙方因違約而產生的損害賠償請求權。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的義務。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準，本合同其他條款仍然有效。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方稅務登記證復印件；

1.3甲方法定代表人身份證明；

1.4甲方開戶銀行信息；

1.5甲方授權代表委托書（如有）；

1.6派遣員工的相關資質證明和勞動合同。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2乙方稅務登記證復印件；

2.3乙方法定代表人身份證明；

2.4乙方開戶銀行信息；

2.5乙方授權代表委托書（如有）；

2.6接受崗位的詳細工作描述和任職資格要求。

3.雙方共同準備的附件：

3.1派遣員工的個人簡歷；

3.2派遣員工的健康證明；

3.3派遣員工的工作能力證明；

3.4派遣員工的培訓記錄；

3.5雙方約定的其他相關文件和資料。

4.合同執(zhí)行過程中的附件：

4.1派遣員工的考勤記錄；

4.2派遣員工的工資支付憑證；

4.3派遣員工的獎懲記錄；

4.4派遣員工的離職證明；

4.5雙方就合同執(zhí)行過程中產生的其他相關文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方（甲方）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授權代表）簽字：_______________________

-甲方公章或合同專用章：_____________________________

-簽字/蓋章日期：_______________________

2.接受方（