勞動(dòng)合同簽訂權(quán)限（2024年版）

勞動(dòng)合同簽訂權(quán)限（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。

合同目的：

一、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益；

二、確立甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展；

三、維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)秩序，保障社會(huì)穩(wěn)定。

簽訂背景：

鑒于乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，甲方?jīng)Q定招聘乙方從事相關(guān)工作。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本勞動(dòng)合同。

合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等由雙方另行約定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃和安排，完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。

二、工作期限

2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。

2.2合同期滿前，甲方和乙方均有權(quán)提前30日書(shū)面通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行約定。

4.2甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同解除與終止

8.1以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2以下情況之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；

（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

九、爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率；

（2）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；

（3）在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)采取必要的紀(jì)律處分措施。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（3）保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)利；

（4）按照國(guó)家規(guī)定安排休息休假，保障乙方的休息時(shí)間；

（5）對(duì)乙方在工作中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

（2）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；

（3）對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議；

（4）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正。

2.2義務(wù)：

（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率；

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（3）愛(ài)護(hù)和使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；

（5）按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，協(xié)商解決工作中遇到的問(wèn)題；

3.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平；

3.3乙方在工作中遇到困難，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助；

3.4甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)工作秩序，確保工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定；

3.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款；

（2）變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

4.2合同解除：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；

（2）任何一方違反合同約定或法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

（3）合同解除應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

五、合同終止

5.1合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同終止；

5.2因合同解除或終止，乙方有權(quán)按照合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

6.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

三、合同解除

3.1以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.2以下情況之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)；

（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

3.3任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、合同終止

4.1合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同終止。

4.2出現(xiàn)以下情況之一，合同終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е缕髽I(yè)破產(chǎn)、解散；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

5.3任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2有關(guān)本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律；

6.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力；

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.勞動(dòng)合同書(shū)；

2.雙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明文件；

5.乙方健康體檢證明；

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記證明；

7.乙方工資卡或銀行賬戶信息；

8.甲乙雙方協(xié)商一致的書(shū)面變更協(xié)議（如有）；

9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件和證據(jù)；

10.甲方提供的培訓(xùn)資料、工作手冊(cè)等；

11.乙方在工作中產(chǎn)生的成果、作品等相關(guān)資料；

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