企業(yè)管理碩士題目

企業(yè)管理碩士論文題目

企業(yè)管理碩士論文題目一

1基于客戶價(jià)值與滿意度的電信運(yùn)營商集團(tuán)客戶市場營銷策略研究

2航空公司戰(zhàn)略聯(lián)盟與動(dòng)態(tài)競爭對(duì)績效的影響研究

3管理者價(jià)值觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系研究

4我國上市公司聲譽(yù)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——基于中國制度背景的理論分析和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

5市場分割條件下中國企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績效的關(guān)系研究

6IPO企業(yè)盈余管理及其對(duì)新股發(fā)行市場異象影響的實(shí)證研究

7基于實(shí)物期權(quán)的新能源汽車研發(fā)項(xiàng)目價(jià)值評(píng)估方法研究

8房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制及市場風(fēng)險(xiǎn)演化模式研究

9中國企業(yè)戰(zhàn)略并購動(dòng)機(jī)系統(tǒng)研究——基于并購交易案例

10供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控研究

11嵌入全球價(jià)值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究

12商業(yè)銀行組織與流程再造研究

13國際貨運(yùn)代理企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)形成研究

14基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)研究

15心理所有權(quán)的產(chǎn)生路徑與作用機(jī)制研究

16中國企業(yè)多元化經(jīng)營的績效及影響因素研究

17雙邊市場中平臺(tái)企業(yè)的商業(yè)模式研究

18電信行業(yè)定價(jià)策略的研究

19政企關(guān)系和銀企關(guān)系對(duì)企業(yè)融資約束影響效應(yīng)研究

20企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究

21制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)與企業(yè)績效關(guān)系——基于市場環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響分析

22破壞性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬行為的影響機(jī)理研究

23蒙古國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究

24基于全球價(jià)值網(wǎng)格構(gòu)建的本土代工企業(yè)升級(jí)機(jī)理研究

25我國水產(chǎn)品冷鏈物流績效評(píng)價(jià)研究

26轉(zhuǎn)型企業(yè)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移效能實(shí)證研究

27民營企業(yè)政治聯(lián)系下的過度投資治理效應(yīng)研究

28基于品牌價(jià)值觀的高校品牌管理研究

29基于知識(shí)獲取視角的在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)研究

30城市房地產(chǎn)泡沫檢測(cè)及其形成機(jī)理：理論模型與經(jīng)驗(yàn)研究

31中國鋼鐵企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合研究

32銀企關(guān)系界面狀態(tài)與中小企業(yè)融資可得性關(guān)系的理論與實(shí)證研究

33戰(zhàn)略導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與新產(chǎn)品開發(fā)績效的影響關(guān)系研究

34組織系統(tǒng)質(zhì)涌現(xiàn)研究——基于組織系統(tǒng)五要素

35中小企業(yè)組織二元性對(duì)企業(yè)績效的影響作用研究

36雇主品牌對(duì)工作產(chǎn)出的影響機(jī)制研究——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系氛圍和心理契約的中介作用

37心理契約違背對(duì)員工行為選擇策略的影響機(jī)制研究

38基于能力系統(tǒng)演進(jìn)視角的企業(yè)轉(zhuǎn)型成長過程研究

39基于規(guī)范激活理論的消費(fèi)者環(huán)保型產(chǎn)品購買意愿形成機(jī)理研究

40道德認(rèn)同與綠色消費(fèi)—環(huán)保自我擔(dān)當(dāng)?shù)闹薪樽饔?/p>

企業(yè)管理碩士論文題目二

41非營利組織戰(zhàn)略聯(lián)盟的組織基礎(chǔ)——基于體制—常規(guī)—文化理論的探討

42河南省環(huán)境經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展路徑及預(yù)警研究

43復(fù)雜條件下的組織創(chuàng)新與變革——復(fù)雜組織與環(huán)境的共同演化

44感知再續(xù)關(guān)系價(jià)值對(duì)服務(wù)品牌關(guān)系再續(xù)意向的影響研究

45創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)商業(yè)模式內(nèi)容創(chuàng)新影響及作用機(jī)制的實(shí)證研究

46保健類商品信任機(jī)制與購買行為研究

47中國制造業(yè)突破性技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制案例研究

48基于企業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)共享機(jī)制研究

49新創(chuàng)企業(yè)知識(shí)、能力、戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究

50投資基金模式下的協(xié)同創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究

51科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素的探索性研究

52家族傳承與內(nèi)部資本市場效率——基于中國情境的質(zhì)性研究

53促銷購買限制對(duì)消費(fèi)者反應(yīng)的影響研究

54中國跨國公司海外社會(huì)資本向創(chuàng)新績效的轉(zhuǎn)化機(jī)制研究——基于組織學(xué)習(xí)能力的視角

55中國企業(yè)跨國并購文化整合模式研究

56員工視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、人力資源管理與組織績效關(guān)系實(shí)證研究

57基于客戶經(jīng)理激勵(lì)的商業(yè)銀行顧客知識(shí)獲取與整合機(jī)制研究

58中國企業(yè)國際化進(jìn)程中的網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)與構(gòu)建機(jī)制研究

59我國上市公司關(guān)聯(lián)并購的影響因素及效應(yīng)研究——基于大股東控制的視角

60制造企業(yè)產(chǎn)品碳配額成本核算研究

61智力資本、動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績效的作用研究

62中國家族控股上市公司內(nèi)部治理與績效關(guān)系研究——基于社會(huì)與經(jīng)濟(jì)屬性雙重視角

63企業(yè)集團(tuán)治理對(duì)內(nèi)部資本市場效率的影響研究

64集團(tuán)內(nèi)子公司社會(huì)資本、營銷協(xié)同與營銷績效關(guān)系研究

65中國上市公司大股東利益輸送路徑與治理研究

66民營企業(yè)政治聯(lián)系的動(dòng)機(jī)——基于組織特征與高管行為視角的研究

67知識(shí)異質(zhì)性與企業(yè)國際化路徑選擇

68我國中小企業(yè)對(duì)外直接投資績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

69企業(yè)財(cái)務(wù)競爭力指數(shù)評(píng)價(jià)研究

70景區(qū)類旅游公司利益相關(guān)者共同治理模式研究

71TD-SCDMA產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的政府R&D補(bǔ)貼決策研究

72環(huán)境/福利導(dǎo)向的生產(chǎn)率及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

73通貨膨脹下公司的投融資行為研究

74產(chǎn)業(yè)集群背景下中小企業(yè)包容性增長的內(nèi)在機(jī)理研究

75女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的行為特征及其效能機(jī)制：多水平效應(yīng)分析

76動(dòng)態(tài)環(huán)境下團(tuán)隊(duì)過程、共享心智模型和組織績效關(guān)系研究——以山西某農(nóng)村商業(yè)銀行為例

77基于知識(shí)管理的企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)研究

78中國碳排放權(quán)初始分配與減排機(jī)制研究

79網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)模式與機(jī)制及政策研究

80所得稅對(duì)公司股權(quán)資本成本的影響研究

企業(yè)管理碩士論文題目三

81家族企業(yè)控股股東與家族高管合作路徑研究

82比較管理的范式研究

83企業(yè)規(guī)模決策及其有效路徑研究

84基于子公司視角的央企集團(tuán)管控模式選擇研究

85創(chuàng)新氛圍、知識(shí)二元性與服務(wù)創(chuàng)新關(guān)系研究

86利益相關(guān)者環(huán)保導(dǎo)向、生態(tài)創(chuàng)新與企業(yè)績效：組織合法性視角

87基于品種權(quán)保護(hù)的我國農(nóng)作物育種制度創(chuàng)新研究

88中非農(nóng)業(yè)合作的模式、績效和對(duì)策研究

89創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新作用機(jī)理研究

90高技術(shù)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)許可定價(jià)研究

91領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究——以中國東北地區(qū)中小企業(yè)為例

92基于戰(zhàn)略視角的創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究

93老字號(hào)品牌延伸對(duì)品牌形象的影響機(jī)制研究

94創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)組織價(jià)值共創(chuàng)機(jī)理及影響要素研究

95營銷渠道的沖突管理研究——基于電信運(yùn)營商與代理商合作博弈分析

96社會(huì)創(chuàng)業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究

97我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃下的盈余管理研究

98公司治理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理及實(shí)證研究

99基于體驗(yàn)質(zhì)量的消費(fèi)者生成內(nèi)容及有效性研究——以工業(yè)旅游體驗(yàn)為例

100服務(wù)企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新管理機(jī)制研究——基于員工創(chuàng)新行為的視角

101效率目標(biāo)下上市公司財(cái)務(wù)治理研究

102機(jī)構(gòu)投資者持股的資本成本效應(yīng)研究

103企業(yè)管理模式演化機(jī)制研究——基于慣例分析的視角

104企業(yè)家能力對(duì)民營企業(yè)進(jìn)入城市公用事業(yè)的影響機(jī)制——來自浙江燃?xì)庑袠I(yè)的實(shí)證研究

105政府創(chuàng)新政策與利益相關(guān)者創(chuàng)新資源投入的關(guān)系研究

106同事評(píng)價(jià)、同事公平與知識(shí)共享及個(gè)人創(chuàng)新的關(guān)系研究

107轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下后發(fā)企業(yè)啟發(fā)式規(guī)則、研發(fā)網(wǎng)絡(luò)邊界拓展與創(chuàng)新追趕

108后發(fā)企業(yè)技術(shù)追趕機(jī)制研究：商業(yè)模式設(shè)計(jì)與技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的匹配視角

109企業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)地理分散化對(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究

110企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)系研究——制度環(huán)境的調(diào)節(jié)效應(yīng)

111臺(tái)灣中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長關(guān)系之研究

112創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機(jī)制研究

113企業(yè)社會(huì)責(zé)任匹配性與消費(fèi)者品牌態(tài)度：條件化間接效果暨調(diào)節(jié)效應(yīng)研究

114員工組織支持感、