稅收宣傳月活動方案

第第頁稅收宣傳月活動方案第25個稅收宣傳月活動方案今年4月份是第25個稅收宣傳月，主題是“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”。依據(jù)總局和省局總體要求和統(tǒng)一部署，為切實提升我市（縣、區(qū)）稅收宣傳影響力，進一步加強公民依法誠信納稅意識和稅務(wù)干部依法征稅觀念，確保稅收宣傳月活動質(zhì)量，結(jié)合全市稅務(wù)系統(tǒng)工作實際，特訂立稅收宣傳月實施方案如下：一、引導思想圍繞“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”主題，結(jié)合“便民辦稅春風行動”“營改增”試點、落實供應側(cè)改革、國地稅合作等工作重點，以普及稅法知識、促進稅法遵奉并聽從、樹立部門形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，突出抓好稅收法制宣傳、稅收文化宣傳、稅收輿情管理，充分發(fā)揮集中宣傳優(yōu)勢，拓寬宣傳觸角，延長宣傳范圍，創(chuàng)新宣傳方式，著力凝集社會共識，構(gòu)建新常態(tài)下的新型稅收征納關(guān)系，為全市營改增試點、深化國地稅征管體制改革的順利推動和稅收工作的開展供應強大的精神動力和良好的輿論氛圍。二、組織領(lǐng)導為強化稅收宣傳月活動的組織領(lǐng)導，市局成立稅收宣傳月活動領(lǐng)導小組，實在負責****年稅收宣傳月的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。組長：副組長：成員：辦公室、法規(guī)科、征管科、進出口稅收管理科、信息中心等科室負責人領(lǐng)導小組辦公室掛靠市國、地稅局辦公室。全市稅務(wù)系統(tǒng)要充分認得加強稅收宣傳的緊要性和必需性，突出短板項目和孱弱環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，聽從布置，確?；顒尤〉脤嵭?。三、活動內(nèi)容市局依照總局、省局統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌布置，突出重點，創(chuàng)新方法，重視實效，圍繞“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”的主題，在完成總局、省局規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，著力開展“五大”活動，即，“新聞發(fā)布”聚焦點，“換位體驗”看服務(wù)、“春風行動”惠香城、“稅務(wù)文化”展風采、“六進宣傳”講稅法，打造稅收宣傳精品，擴大稅收宣傳月活動影響。（一）“新聞發(fā)布”聚焦點。***網(wǎng)等媒體參加，全面報道發(fā)布會內(nèi)容，形成強有力的輿論聲勢。（二）“換位體驗”看服務(wù)。（三）“春風行動”惠**城。（四）“稅務(wù)文化”展風采。（五）“星火燎原”助發(fā)展。四、工作要求（一）縝密部署，確保完成各項宣傳任務(wù)。（二）重視實效，切實提高稅收宣傳影響。（三）狠抓服務(wù)，推動稅收事業(yè)科學發(fā)展。篇2:稅收宣傳月活動方案第25個稅收宣傳月活動方案今年4月份是第25個稅收宣傳月，主題是“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”。依據(jù)總局和省局總體要求和統(tǒng)一部署，為切實提升我市（縣、區(qū)）稅收宣傳影響力，進一步加強公民依法誠信納稅意識和稅務(wù)干部依法征稅觀念，確保稅收宣傳月活動質(zhì)量，結(jié)合全市稅務(wù)系統(tǒng)工作實際，特訂立稅收宣傳月實施方案如下：一、引導思想圍繞“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”主題，結(jié)合“便民辦稅春風行動”“營改增”試點、落實供應側(cè)改革、國地稅合作等工作重點，以普及稅法知識、促進稅法遵奉并聽從、樹立部門形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，突出抓好稅收法制宣傳、稅收文化宣傳、稅收輿情管理，充分發(fā)揮集中宣傳優(yōu)勢，拓寬宣傳觸角，延長宣傳范圍，創(chuàng)新宣傳方式，著力凝集社會共識，構(gòu)建新常態(tài)下的新型稅收征納關(guān)系，為全市營改增試點、深化國地稅征管體制改革的順利推動和稅收工作的開展供應強大的精神動力和良好的輿論氛圍。二、組織領(lǐng)導為強化稅收宣傳月活動的組織領(lǐng)導，市局成立稅收宣傳月活動領(lǐng)導小組，實在負責****年稅收宣傳月的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。組長：副組長：成員：辦公室、法規(guī)科、征管科、進出口稅收管理科、信息中心等科室負責人領(lǐng)導小組辦公室掛靠市國、地稅局辦公室。全市稅務(wù)系統(tǒng)要充分認得加強稅收宣傳的緊要性和必需性，突出短板項目和孱弱環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，聽從布置，確?；顒尤〉脤嵭?。三、活動內(nèi)容市局依照總局、省局統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌布置，突出重點，創(chuàng)新方法，重視實效，圍繞“聚焦營改增試點助力供應側(cè)改革”的主題，在完成總局、省局規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，著力開展“五大”活動，即，“新聞發(fā)布”聚焦點，“換位體驗”看服務(wù)、“春風行動”惠香城、“稅務(wù)文化”展風采、“六進宣傳”講稅法，打造稅收宣傳精品，擴大稅收宣傳月活動影響。（一）“新聞發(fā)布”聚焦點。***網(wǎng)等媒體參加，全面報道發(fā)布會內(nèi)容，形成強有力的輿論聲勢。（二）“換位體驗”看服務(wù)。（三）“春風行動”惠**城。（四）“稅務(wù)文化”展風采。（五）“星火燎原”助發(fā)展。四、工作要求（一）縝密部署，確保完成各項宣傳任務(wù)。（二）重視實效，切實提高稅收宣傳影響。（三）狠抓服務(wù)，推動稅收事業(yè)科學發(fā)展。篇3:鎮(zhèn)稅收協(xié)控聯(lián)管和協(xié)稅護稅工作考核方法鎮(zhèn)稅收協(xié)控聯(lián)管和協(xié)稅護稅工作考核方法為切實加強全鎮(zhèn)稅收協(xié)控聯(lián)管和協(xié)稅護稅工作的考核管理，進一步推動各項工作，依據(jù)上級相關(guān)文件精神，訂立本考核方法。一、考核對象鎮(zhèn)直各辦、中心、大隊、站等稅控工作緊要部門；鎮(zhèn)轄區(qū)稅務(wù)所、市監(jiān)所、房管所、派出所、鎮(zhèn)中心校、農(nóng)電站等具有涉稅信息報送、控稅、代征代扣代繳稅收工作責任的單位；其他重點項目工程指揮部。二、考核程序和原則鎮(zhèn)稅收協(xié)控聯(lián)管工作領(lǐng)導小組辦公室實在負責考核工作，不定期對各被考核單位進行檢查，檢查情況納入年度考核結(jié)果。1.稅收協(xié)控聯(lián)管工作是指行政事業(yè)單位進行行政審批、審核、核準以及辦理各類證照和事務(wù)時，依照協(xié)控聯(lián)管實施方法相關(guān)規(guī)定履行稅收控管。2.稅收協(xié)控聯(lián)管工作堅持政府主導、財稅主管、部門搭配、司法保障、社會參加、過錯追責的原則。3.稅收協(xié)控聯(lián)管責任部門要堅持“先稅后撥”“先稅后證”“以票控稅”等制度和原則。三、考核方式和獎懲措施1.考核總分為100分，緊要考核組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、日常工作、目標任務(wù)、責任落實等方面的工作情況（實在指標見計分方法）。違反計分方法的，扣完考核計分各項基準分為止，不實行倒扣分。建立新的控稅機制，被上級認可的，每項次加210分；培植稅源得力或成功引進稅源的，每項次加210分；超額完成財稅收入引導性任務(wù)，每超出1%加1分，最多加10分。2.加強日常考核，不定期對各被考核單位進行檢查，檢查情況納入年度考核結(jié)果，年底由考核領(lǐng)導小組匯總考評，按實得分數(shù)進行評比獎懲。依據(jù)考核結(jié)果，評比出優(yōu)秀單位，予以嘉獎?？己说梅衷?0分以下或顯現(xiàn)擅自減、免、緩征稅收行為的單位，責令單位第一責任人作出書面說明，情節(jié)嚴重的報縣稅控聯(lián)管辦，按規(guī)定啟動行政問責程序，直至追究法律責任。凡違反有關(guān)規(guī)定而引起納稅人投訴，經(jīng)查屬實的，在單位年度考核中酌情扣減分，引發(fā)其他嚴重后果的，按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定追究責任。3.本考核方法規(guī)定內(nèi)容之外的其他嚴重影響稅收協(xié)控聯(lián)管和協(xié)稅護稅工作開展的行為，由鎮(zhèn)稅控聯(lián)管工作領(lǐng)導小組提出整改處理看法，特別嚴重的報縣稅控聯(lián)管辦決議。四、本方法由鎮(zhèn)稅控聯(lián)管領(lǐng)導小組負責解釋，自2024年1月1日起施行。附件：1.轄區(qū)主管稅務(wù)部門考核指標和計分方法2.鎮(zhèn)直及轄區(qū)稅控聯(lián)管責任部門考核指標和計分方法附件1：轄區(qū)主管稅務(wù)部門考核指標和計分方法考核指標分數(shù)計分方法備注組織領(lǐng)導5及時調(diào)整或充實稅收協(xié)控聯(lián)管工作第一責任人、實在責任人，未及時調(diào)整或充實的扣2分。及時調(diào)整或明確涉稅信息報送人，未及時調(diào)整或明確的扣3分。制度建設(shè)5明確控稅工作職責，未明確的扣3分，未上報的扣2分。訂立涉稅信息報送和控稅操作以及納稅信用證明單開具規(guī)程，未訂立的扣3分，未上報的扣2分。責任落實90建立納稅戶和征繳信息臺帳，及時報送給鎮(zhèn)協(xié)稅聯(lián)管工作辦公室（報送日期為月初3個工作日內(nèi)，數(shù)據(jù)包含上月數(shù)和全年累積數(shù)據(jù)，供應電子版和紙質(zhì)版）。未及時報送的每次扣2分，數(shù)據(jù)不準確的每次扣1分。定期組織涉稅信息比對分析，全年不少于4次，每少一次扣2分。落實年度財稅工作目標責任制，未完成年度收入目標的每少1%扣1分。未按要求實現(xiàn)均衡入庫（較年度引導性任務(wù)，每月進度不少于5%；一、二、三季度分別不低于20%、50%、75%），每次扣5分。發(fā)現(xiàn)漏征或征繳不到位的，每例扣25分。劃轉(zhuǎn)稅到其他單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，每次扣10分。定時核查涉稅信息并回復結(jié)果，遲報、漏報、瞞報或有心供應虛假信息的每次扣2分。及時、準確開具納稅信用證明單，不及時開具的每次扣1分；弄虛作假開具的每次扣5分。因稅控聯(lián)管工作被上級通報批判的，每次扣10分。注：考核計分扣完各項基準分為止，不實行倒扣分。附件2鎮(zhèn)直（轄區(qū)）稅控聯(lián)管責任部門考核指標和計分方法考核指標分數(shù)計分方法備注組織領(lǐng)導5及時調(diào)整或充實稅收協(xié)控聯(lián)管工作第一責任人、實在責任人，未及時調(diào)整或充實的扣3分，未報備的扣2分。及時調(diào)整或明確涉稅信息報送人，未及時調(diào)整或明確的扣3分，未報備的扣2分。制度建設(shè)10明確控稅工作職責，未明確的扣3分，未上報的扣2分。完善涉稅信息報送規(guī)程和控稅操作規(guī)程，并報鎮(zhèn)稅控聯(lián)管辦備案，未訂立的扣3分，未上報的扣2分。相應訂立“先稅后證”“先稅后驗”“先稅后檢”“先稅后審、先稅后撥”“以票控稅”等制度，并報鎮(zhèn)稅控聯(lián)管辦備案，未訂立的扣3分；未上報的扣2分。責任落實85按規(guī)定參加稅收協(xié)控聯(lián)管工作有關(guān)會議或培訓活動，每缺席一人次扣1分。定時準確供應涉稅信息和稅控代征（含代扣代繳）情況，遲報、漏報、瞞報的每項次扣25分。未按規(guī)定設(shè)置代征代扣代繳稅款臺帳、控稅工作臺帳、涉稅信息臺帳的，各扣