企業(yè)管理人員安全意識(shí)提升計(jì)劃

企業(yè)管理人員安全意識(shí)提升計(jì)劃企業(yè)管理人員安全意識(shí)提升計(jì)劃篇一一、加大安全投入是提高安全意識(shí)的前提和基礎(chǔ)安全投入是指企業(yè)用于與安全有關(guān)的費(fèi)用總和，包括安全措施經(jīng)費(fèi)投入、個(gè)人防護(hù)用品投入、職業(yè)病預(yù)防和治療費(fèi)用等。其目的是控制危險(xiǎn)源，消除事故隱患，提高作業(yè)安全系數(shù)，創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件和良好的安全作業(yè)環(huán)境。安全投入直接影響安全保障能力。安全投入包括兩個(gè)方面：一是人才投入，二是資金投入。對(duì)于安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施、宣傳等資金投入必須充足。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓安全管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)，組織安全管理人員到安全工作搞得好的單位參觀、學(xué)習(xí)、取經(jīng)；另一方面，可以通過(guò)招聘安全管理專業(yè)人才，提高企業(yè)安全管理隊(duì)伍的素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。許多單位、企業(yè)的負(fù)責(zé)人都能認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)關(guān)系到國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，但這種認(rèn)識(shí)大多只是停留在他們的口頭上。有不少單位和企業(yè)還沒(méi)有真正重視安全，沒(méi)有投入太多資金改善安全生產(chǎn)設(shè)施?！霸俑F不能窮投入，再苦不能苦安全”。關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用，國(guó)家早有明文規(guī)定，各行業(yè)有各行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，按比例提取，數(shù)額并不是很大。遺憾的是如今不少企業(yè)，對(duì)安全費(fèi)用不按規(guī)定提取，即使提取了也不足額，足額的也不是專款專用，一提到安全投入，就是“沒(méi)錢(qián)”，有錢(qián)“買(mǎi)馬”，無(wú)錢(qián)“配鞍”，這種安全投入上的“窮”和“苦”，必然會(huì)導(dǎo)致安全生產(chǎn)的“錯(cuò)位”，各種事故的頻發(fā)也就在所難免。因此我們必須認(rèn)識(shí)到安全投入是生產(chǎn)的必要成本，它帶來(lái)的效益是隱性的、長(zhǎng)期的，一定的安全投入不僅能帶來(lái)幾倍甚至幾十倍的經(jīng)濟(jì)效益，還有巨大的社會(huì)效益。“安全就是效益”、安全不僅能“減損”而且能“增值”，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立的“安全經(jīng)濟(jì)觀”。安全的投入不僅能給企業(yè)帶來(lái)間接的回報(bào)，而且能產(chǎn)生直接的效益。安全經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果表明，安全的經(jīng)濟(jì)規(guī)律有：事故損失占GNP的2.5%；合理?xiàng)l件下的安全投入產(chǎn)出比是1:6；安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)率達(dá)1.5%～6%；預(yù)防性投入效果與事后整改效果是1與5的關(guān)系；安全效益金字塔表明，系統(tǒng)設(shè)計(jì)考慮了1分安全性，可帶來(lái)系統(tǒng)制造時(shí)的10分安全性，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行和使用時(shí)的1000分安全性。二、進(jìn)行安全教育是提高安全意識(shí)的重要途徑事故分為自然事故和人為事故，前者在人們未知領(lǐng)域之中，只能盡早預(yù)測(cè)，而人為事故是可以預(yù)防的。生產(chǎn)中，誰(shuí)也不想發(fā)生事故，因?yàn)槭鹿实陌l(fā)生必然會(huì)給人們帶來(lái)危險(xiǎn)或傷害，甚至危及人們的生命。同樣，也會(huì)使企業(yè)受到損失，降低企業(yè)的生產(chǎn)率。那么，為什么還會(huì)有這樣或那樣的事故發(fā)生呢?事故的發(fā)生，從表面上看都是由于人、物、環(huán)境不安全條件造成的。人具有自由意志，是生產(chǎn)活動(dòng)的主體，創(chuàng)造財(cái)富的動(dòng)力，也是激發(fā)事故的主要因素。根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已證實(shí)了生產(chǎn)中由于人的原因造成的事故占80%。故提高人的安全意識(shí)是杜絕事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要手段。人的安全意識(shí)是社會(huì)科學(xué)范疇內(nèi)容，同人們具有的文化程度、社會(huì)閱歷、生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)中人與周圍物質(zhì)環(huán)境等有關(guān)，而安全意識(shí)程度大小取決于安全動(dòng)力。安全動(dòng)力有兩種：一種是內(nèi)動(dòng)力（內(nèi)發(fā)的動(dòng)力），即實(shí)現(xiàn)自己利益的沖動(dòng)和欲望。人有生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要，五種需要呈階梯式，由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展。隨著社會(huì)發(fā)展，物質(zhì)文化生活水平的提高，生理需要既已滿足，人們便又向更高的需要進(jìn)取，生產(chǎn)中表現(xiàn)出我要安全。但實(shí)際中由于人們的安全技術(shù)素質(zhì)和所具有的安全文化知識(shí)所限，經(jīng)常會(huì)事與愿違，發(fā)生事故。另一種是外動(dòng)力，企業(yè)職工的外動(dòng)力是自上而下的。外動(dòng)力主要包括命令強(qiáng)制和思想誘導(dǎo)兩種情形。（1）命令強(qiáng)制：不管你愿意與否必須去做，否則要受到懲罰。懲罰的功能主要在于督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和國(guó)家法律，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理，做到有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和控制職工病的發(fā)生，防止和限制違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，對(duì)違法亂紀(jì)者給予行政或經(jīng)濟(jì)制裁，以起到懲一警百的作用。懲罰是強(qiáng)烈要求職工提高安全意識(shí)，防止事故發(fā)生的安全管理輔助手段，生產(chǎn)實(shí)際中易使職工產(chǎn)生逆反心里，不是提高職工安全意識(shí)的最好方法，故不易經(jīng)常采用。（2）思想誘導(dǎo)：勸說(shuō)、教育人們?nèi)プ?；如何去做，即安全教育。目前，在現(xiàn)代安全管理中，這是一種基本的，主要的提高職工安全意識(shí)的方法，也易被廣大職工接受。安全教育是一種特殊的教育，要做好這項(xiàng)工作，不能只滿足于形式，受教育數(shù)量多少，更不能只往下灌輸。而要講效果，要能打動(dòng)人心，讓受教育者從內(nèi)心接受，做到入耳、入腦、入心，按照人的心理規(guī)律開(kāi)展，真正做到曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒，提高安全意識(shí)。安全教育內(nèi)容包括：思想教育，即安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、法紀(jì)教育；安全科學(xué)技術(shù)知識(shí)教育，即安全技能教育；勞動(dòng)紀(jì)律教育及典型事故經(jīng)驗(yàn)教育，等等。安全教育對(duì)象包括：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種人員及其它從業(yè)人員，前三者需要持證上崗。安全教育形式：根據(jù)企業(yè)情況，采用易于被職工接受的方式方法，力求做到切實(shí)有效。如：宣傳掛圖、安全漫畫(huà)、安全科教電影電視以及幻燈片和安全文藝演出、報(bào)告、講課、演講及座談，開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽及安全周活動(dòng)，安全教育展覽及資料圖書(shū)等。另外還有實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)教育、介紹事故案例、安全會(huì)議、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、廣播等。安全教育不僅能提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感，提高貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)以及各項(xiàng)安全規(guī)章制度的自覺(jué)性，而且能使廣大職工掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)，提高安全操作技能，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。三、健全安全獎(jiǎng)懲措施是提高安全意識(shí)的輔助手段不少企業(yè)為落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制度，體現(xiàn)“獎(jiǎng)懲分明”的原則，使全體員工齊心協(xié)力共同搞好安全生產(chǎn)，有的實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，有的實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，有的兩者并用。企業(yè)推行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金之舉措，旨在提醒企業(yè)員工時(shí)刻注意安全，處處遵章作業(yè)和牢記親人囑咐，進(jìn)一步提高對(duì)人的本質(zhì)安全理念認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)物的定向管理和規(guī)范操作，從而推動(dòng)企業(yè)本質(zhì)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金政策是獎(jiǎng)懲的重要手段，保證了安全責(zé)任有效傳遞，將安全目標(biāo)分解落實(shí)到了工作過(guò)程中、落實(shí)到了每個(gè)人，越來(lái)越多的企業(yè)和職工認(rèn)可及接受了這一調(diào)動(dòng)全員確保安全生產(chǎn)積極性的做法。如前所述，作為安全外動(dòng)力的懲罰是強(qiáng)烈要求職工提高安全意識(shí)，防止事故發(fā)生的安全管理輔助手段。有的企業(yè)對(duì)職工的安全違規(guī)行為進(jìn)行盲目處罰，只注重對(duì)違章人員的罰款，忽視了罰款后的思想工作，管理人員工作方法粗糙簡(jiǎn)單，對(duì)“三違”職工處罰后，未能舉一反三，沒(méi)有起到教育作用，反而激起基層一線工人的不滿情緒，形成安全管理上的誤區(qū)。為此，企業(yè)對(duì)職工的安全考核和罰款，要嚴(yán)格按照安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和安全獎(jiǎng)懲制度辦事，要以理服人，要注重安全教育。一方面要教育“三違”職工正確處理安全與效益的關(guān)系，只有搞好自身的“安全與健康”才是最大的利益。另一方面，要讓基層管理人員明白，安全上必須嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，但必須做到公平、公正、公開(kāi)，才能更有效地搞好安全管理。綜上所述，安全生產(chǎn)，是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，涉及到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的許多方面，如何搞好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。讓我們從提高安全生產(chǎn)防范意識(shí)做起，人人講安全，人人都安全，讓安全生產(chǎn)的意識(shí)深入人心，做到防患于未然，共同打造一個(gè)平安、和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的社會(huì)。企業(yè)管理人員安全意識(shí)提升計(jì)劃篇二為了全面提高中國(guó)石化天然氣分公司天津液化天然氣（LNG）項(xiàng)目員工安全意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員及其他員工的安全意識(shí)培訓(xùn)力度，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)安全知識(shí)，遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)氛圍，有力地促進(jìn)全員安全素質(zhì)的提升，保障項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作能夠安全、健康、平穩(wěn)進(jìn)行。遵照集團(tuán)總部要求，根據(jù)本項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)員工的安全意識(shí)的調(diào)查與評(píng)價(jià)，了解和獲取了員工的安全意識(shí)的認(rèn)知情況，特制定本項(xiàng)目本年度的安全意識(shí)提升計(jì)劃。三到五月份本項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行一次安全意識(shí)培訓(xùn)。分單位、分工種、分層次根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，保證在崗人員全部參加培訓(xùn)。（1）員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；工作場(chǎng)所特定的安全要求；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；人身安全的有關(guān)知識(shí)；防止傷害的糾正行動(dòng)。（2）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識(shí)；安全管理職責(zé)的特定意識(shí)；相關(guān)安全管理要求；崗位職責(zé)等。（3）特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識(shí)；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程；專業(yè)技術(shù)知道等。2、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)要根據(jù)證件的復(fù)訓(xùn)和到期時(shí)間要求進(jìn)行培訓(xùn)，由項(xiàng)目安全部負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)人員的統(tǒng)計(jì)工作，由項(xiàng)目部安全部負(fù)責(zé)向培訓(xùn)單位申請(qǐng)和安排培訓(xùn)事宜。3、本項(xiàng)目部做好新工人入場(chǎng)的“三級(jí)”安全動(dòng)教育工作，根據(jù)實(shí)際情況做工人到隨時(shí)入場(chǎng)隨時(shí)教育，并且要求施工單位對(duì)新入場(chǎng)的工人帶到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全意識(shí)教育培訓(xùn)。4、并要求各施工單位對(duì)離崗的工人重返崗位工作時(shí)，要對(duì)其安全教育，并到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行特定的安全要求、作業(yè)要求、管理要求進(jìn)行回顧培訓(xùn)。5、本項(xiàng)目部每月在現(xiàn)場(chǎng)辦公、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的板報(bào)上刊登有關(guān)安全意識(shí)方面的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行宣傳，讓員工隨時(shí)都能學(xué)習(xí)安全知識(shí)。6、本項(xiàng)目部在六月份舉行安全生產(chǎn)月活動(dòng)，將進(jìn)行安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題宣傳、安全知識(shí)竟賽或安全知識(shí)講座、安全知識(shí)演講等系列活動(dòng)、借此提高全員安全意識(shí)。7、在日常生產(chǎn)工作中充分利用班前班后會(huì)、宣傳欄等形式進(jìn)行安全意識(shí)宣傳教育；要定期組織員工學(xué)習(xí)“化工建筑安全報(bào)”上刊登的有關(guān)安全知識(shí)，并通過(guò)開(kāi)展討論來(lái)提高安全意識(shí)。8、本項(xiàng)目部在五月份對(duì)本項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人、各專業(yè)的管理人員及員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)分為通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高本項(xiàng)目管理人員的安全意識(shí)。（1）本項(xiàng)目員工培訓(xùn)主要內(nèi)容；化工建筑安全生產(chǎn)方針；應(yīng)急程序；事故、事件報(bào)告程序；崗位職責(zé)；相關(guān)法律法規(guī)要求；個(gè)體防護(hù)用品和使用；