2024年商業(yè)保潔員勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年版商業(yè)保潔員勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（保潔員）簽訂本勞動(dòng)合同，約定甲乙雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.3乙方應(yīng)具備從事保潔工作的能力和資格，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為商業(yè)保潔，包括但不限于清潔、消毒、整理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括正常工作日和法定節(jié)假日。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有休息和休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。4.3乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，甲方不得因此扣發(fā)乙方的工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2甲方有權(quán)依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。8.3乙方有權(quán)依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更12.1本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的解除13.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2甲方解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3乙方解除本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（保潔員）簽訂本勞動(dòng)合同，約定甲乙雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.3乙方應(yīng)具備從事保潔工作的能力和資格，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。1.4甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。1.5乙方有權(quán)了解甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，并有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為商業(yè)保潔，包括但不限于清潔、消毒、整理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。2.4乙方在從事保潔工作時(shí)，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。2.5乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔，確保客戶滿意度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括正常工作日和法定節(jié)假日。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有休息和休假的權(quán)利。3.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。3.4乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。4.3乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，甲方不得因此扣發(fā)乙方的工資。4.4甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查詢和核對工資情況。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。5.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按照乙方的實(shí)際工資計(jì)算。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。6.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的工作場所的安全管理，確保工作環(huán)境符合安全要求。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取措施予以排除。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。7.4甲方應(yīng)支付乙方因保守商業(yè)秘密而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2甲方有權(quán)依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。8.3乙方有權(quán)依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本合同。8.4甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前向甲方書面通知，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持工作秩序，不得影響甲方的正常經(jīng)營和乙方的正常工作。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.4本合同的副本應(yīng)分別保管于甲乙雙方，甲乙雙方對合同內(nèi)容的解釋和履行均以合同正本為準(zhǔn)。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更12.1本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第十三條合同的解除13.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2甲方解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3乙方解除本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4乙方解除合同后，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。14.4本合同的副本應(yīng)分別保管于甲乙雙方，甲乙雙方對合同內(nèi)容的解釋和履行均以合同正本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方身份證明附件三：工作崗位職責(zé)描述書附件四：工作場所安全操作規(guī)程附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件九：工作時(shí)間表附件十：工資支付證明附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供合法有效的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等證件的復(fù)印件。附件說明：用以證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)，確保乙方能夠合法就業(yè)。附件二：乙方身份證明詳細(xì)要求：提供合法有效的身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。附件說明：用以確認(rèn)乙方的個(gè)人身份信息，確保合同主體資格合法。附件三：工作崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)等。附件說明：明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方清楚了解工作內(nèi)容。附件四：工作場所安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：提供工作場所的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。附件說明：保障乙方在工作中的人身安全，預(yù)防事故發(fā)生。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供甲乙雙方依法繳納的社會保險(xiǎn)證明文件。附件說明：證明甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，保障雙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件六：公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲乙雙方依法繳納住房公積金的證明文件。附件說明：證明甲乙雙方依法參加住房公積金制度，保障雙方的住房公積金權(quán)益。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方需保密的信息范圍、保密期限和保密義務(wù)。附件說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止泄露。附件八：工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列舉甲方提供給乙方的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件說明：確保乙方在工作中有足夠的勞動(dòng)保護(hù)，減少職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。附件九：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件說明：保障乙方的合法工作時(shí)間，合理安排工作與休息。附件十：工資支付證明詳細(xì)要求：提供甲方支付給乙方工資的證明文件，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說明：證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方遲延支付工資，甲方需支付給乙方延遲支付期間同等金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約行為：乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間到崗。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如乙方未按時(shí)到崗，乙方需向甲方支付遲到期間的工資，并承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指employingunit，即提供工作崗位并支付工資的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)