2024年高級(jí)運(yùn)營管理人員聘用協(xié)議

2024年版高級(jí)運(yùn)營管理人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方主體名稱及住所1.2乙方主體名稱及住所1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期期限第三條乙方的職務(wù)與職責(zé)3.1乙方的職位3.2乙方的主要職責(zé)第四條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4薪酬支付方式第五條甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方創(chuàng)造的成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)處理第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律第十一條合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條其他約定13.1甲方與乙方關(guān)于本合同的補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同附件第十四條合同的生效、終止日期及其他14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3其他條款第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方主體名稱：×××公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方主體名稱：×××，住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.3合同簽訂日期：2024年4月1日。第二條合同期限2.1聘用期限：自2024年4月1日至2027年3月31日，共計(jì)三年。2.2試用期期限：自2024年4月1日至2024年9月30日，共計(jì)六個(gè)月。第三條乙方的職務(wù)與職責(zé)3.1乙方的職位：高級(jí)運(yùn)營管理人員。3.2乙方的主要職責(zé)：

3.2.1負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理，制定并實(shí)施運(yùn)營策略，提升公司的運(yùn)營效率和市場競爭力；

3.2.2負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

3.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，完善公司招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理體系；

3.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定；

3.2.5完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣30,000元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每年發(fā)放一次獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的10%30%。4.3福利：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、定期體檢等員工福利。4.4薪酬支付方式：每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的能力和業(yè)績，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)晉升路徑，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間接觸到的所有關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)兩年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且支付違約金人民幣10萬元。第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件：

8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.1.2乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

8.1.3乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使合同無效的；

8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。8.2合同終止的條件：

8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；

8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；

8.2.4乙方因工負(fù)傷，被鑒定為部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；

8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)合同終止的情形。8.3解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)處理：

8.3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

8.3.2乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等；

8.3.3雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)履行保密協(xié)議的約定；

8.3.4解除或終止合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：

9.1.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金；

9.1.2甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的報(bào)酬，并可要求支付違約金；

9.1.3甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：

9.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且支付違約金人民幣10萬元；

9.2.3乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律：勞動(dòng)爭議的仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條合同的變更11.1合同變更的條件：

11.1.1雙方協(xié)商一致；

11.1.2因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容的；

11.1.3因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序：

11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；

11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址：雙方確認(rèn)的合同履行地。第十三條其他約定13.1甲方與乙方關(guān)于本合同的補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同附件：包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、保密協(xié)議等。第十四條合同的生效、終止日期及其他14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：合同期滿或者雙方另有約定的終止日期。14.3其他條款：雙方對(duì)本合同的解釋、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：乙方的工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為高級(jí)運(yùn)營管理人員的具體工作職責(zé)和任務(wù)要求。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的描述履行工作職責(zé)，達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)約定了乙方在任職期間及離職后應(yīng)當(dāng)保守的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且支付違約金人民幣10萬元。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)根據(jù)本附件的約定履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并努力提升自身能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；3.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使合同無效的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并且支付違約金人民幣10萬元；6.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等；2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方可以根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)違約金，并要求乙方賠償因此遭受的損失；3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)