2024年度學(xué)校臨時工錄用協(xié)議

2024年度學(xué)校臨時工錄用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2臨時工定義第二條：錄用崗位及職責2.1錄用崗位2.2崗位職責第三條：錄用條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求第四條：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條：工資待遇5.1工資標準5.2工資發(fā)放時間及方式第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：勞動保護7.1勞動安全7.2勞動防護用品第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險繳費及報銷第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責任10.1雙方違約責任10.2違約金及賠償方式第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點及管轄第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、簽字和蓋章14.1合同生效時間14.2簽字和蓋章14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱：學(xué)校成立時間：年學(xué)校地址：學(xué)校簡介：學(xué)校是一所具有多年歷史和優(yōu)良教育傳統(tǒng)的知名學(xué)府，致力于為學(xué)生提供高質(zhì)量的教育和培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者。1.2臨時工定義臨時工是指在合同期限內(nèi)，按照學(xué)校工作需要，由學(xué)校錄用，非全日制工作，不享有學(xué)校教職工福利待遇的人員。第二條：錄用崗位及職責2.1錄用崗位學(xué)校根據(jù)實際情況，錄用臨時工的具體崗位包括但不限于保潔員、食堂工作人員、安保人員等。2.2崗位職責（1）保潔員：負責學(xué)校教室、宿舍、食堂等區(qū)域的清潔工作。（2）食堂工作人員：負責食堂的食材準備、烹飪、食堂衛(wèi)生等工作。（3）安保人員：負責學(xué)校的安保工作，包括但不限于校園巡邏、門衛(wèi)管理等。第三條：錄用條件3.1基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）身體健康，符合錄用崗位的身體條件。（3）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。3.2專業(yè)技能要求根據(jù)不同崗位的需要，臨時工應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技能：（1）保潔員：具備基本的清潔衛(wèi)生知識和技能。（2）食堂工作人員：具備烹飪和食品安全知識，持有健康證明。（3）安保人員：具備基本的安保知識和技能，持有相關(guān)證書。第四條：合同期限4.1合同起始日期合同起始日期為雙方簽訂合同之日起。4.2合同終止日期合同終止日期為學(xué)校通知臨時工離職之日起。第五條：工資待遇5.1工資標準臨時工的工資標準根據(jù)不同崗位和學(xué)校規(guī)定確定，具體工資標準詳見附件。5.2工資發(fā)放時間及方式臨時工的工資每月發(fā)放一次，學(xué)校通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給臨時工。第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間臨時工的工作時間根據(jù)不同崗位和工作需要確定，具體工作時間詳見附件。6.2休息休假安排臨時工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排根據(jù)學(xué)校實際情況進行調(diào)整。第七條：勞動保護7.1勞動安全學(xué)校應(yīng)確保臨時工在勞動過程中的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。7.2勞動防護用品學(xué)校應(yīng)根據(jù)不同崗位的需要，免費提供勞動防護用品，如清潔工具、防護手套等。第八條：社會保險8.1保險種類學(xué)校為臨時工購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險繳費及報銷學(xué)校負責按時足額繳納社會保險費用，臨時工享有社會保險待遇。具體保險繳費比例和報銷流程詳見附件。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容臨時工在合同期間和解除合同后，對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)信息、科研信息等商業(yè)秘密和內(nèi)部信息承擔保密義務(wù)。9.2保密期限臨時工的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第十條：違約責任10.1雙方違約責任雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約情形和違約責任詳見附件。10.2違約金及賠償方式違約金和賠償方式按照附件中的約定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟地點及管轄仲裁或訴訟地點及管轄按照附件中的約定執(zhí)行。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.2合同解除學(xué)校有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知臨時工。臨時工同意解除合同的，應(yīng)予以解除；臨時工不同意解除合同的，學(xué)校應(yīng)支付臨時工違約金。12.3合同終止合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在合同中，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2附件附件包括合同的補充協(xié)議、保密協(xié)議、違約責任協(xié)議等，作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、簽字和蓋章14.1合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字和蓋章合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同生效。14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)合同副本數(shù)量及分發(fā)按照附件中的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校簡介詳細介紹學(xué)校的的歷史、教育傳統(tǒng)、教育理念、學(xué)校設(shè)施等信息。附件二：崗位說明書詳細說明各個崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作條件等信息。附件三：工資標準及發(fā)放說明詳細列出各個崗位的工資標準、工資發(fā)放時間、發(fā)放方式等信息。附件四：工作時間及休息休假安排詳細說明臨時工的工作時間、休息休假的具體安排等信息。附件五：勞動防護用品清單列出學(xué)校提供給臨時工的勞動防護用品的種類、數(shù)量、使用方法等信息。附件六：保密協(xié)議詳細說明臨時工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件七：違約責任協(xié)議詳細列出違約行為及責任認定標準，并提供相應(yīng)的示例說明。附件八：爭議解決方式及仲裁或訴訟地點及管轄詳細說明爭議解決方式、仲裁或訴訟地點及管轄等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工未按照學(xué)校規(guī)定的工作時間和工作要求履行工作職責。2.臨時工泄露學(xué)校的商業(yè)秘密或者內(nèi)部信息。3.臨時工違反保密協(xié)議中的保密義務(wù)。4.學(xué)校未按時足額支付臨時工的工資。5.學(xué)校未按照合同約定提供勞動保護用品。違約的責任認定標準：1.臨時工違約的，應(yīng)承擔違約金的責任，并根據(jù)情況支付相應(yīng)的賠償金。2.學(xué)校違約的，應(yīng)承擔違約金的責任，并根據(jù)情況支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：如果臨時工未按照學(xué)校規(guī)定的工作時間和工作要求履行工作職責，學(xué)校可以依據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)的工資作為違約金，并可以根據(jù)情況進行相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期限內(nèi)，按照學(xué)校工作需要，由學(xué)校錄用，非全日制工作，不享有學(xué)校教職工福利待遇的人員。2.社會保險：指學(xué)校為臨時