服裝品牌總經(jīng)理聘任合同

服裝品牌總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立的服裝品牌公司，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝品牌總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝品牌總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、品牌推廣、人力資源、財(cái)務(wù)管理等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展和利益著想，積極履行總經(jīng)理職責(zé)。3.乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合國家的產(chǎn)業(yè)政策，努力提高公司的市場競爭力。二、任期1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效，發(fā)放獎(jiǎng)金；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）福利待遇：提供住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.乙方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取工資，不得無故拖延或拒絕。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月的基本工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，未能完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或正在運(yùn)營的服裝品牌公司，需要招聘一位有經(jīng)驗(yàn)的管理人員擔(dān)任總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技