母嬰用品市場業(yè)務員聘用合同

母嬰用品市場業(yè)務員聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，嚴格按照甲方的要求，在本合同期內(nèi)擔任業(yè)務員一職。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）負責母嬰用品市場的調(diào)查與分析，為甲方提供市場信息；（2）按照甲方的要求，完成業(yè)務指標，推廣甲方產(chǎn)品；（3）維護好與客戶之間的關系，確?？蛻魸M意度；（4）按時提交工作報告，向甲方反映工作進展。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和業(yè)績獎金組成。3.2基本工資為人民幣【金額】元/月。3.3業(yè)績獎金根據(jù)乙方完成業(yè)務指標的情況進行發(fā)放，具體標準另行制定。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的變更與解除5.1在合同期內(nèi)，若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，若甲方因業(yè)務調(diào)整，需要解除本合同，應提前一個月通知乙方。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.業(yè)績獎金發(fā)放標準7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。4.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇。5.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指【全稱】2.乙方：指【全稱】3.業(yè)務員：指在甲方從事母嬰用品市場推廣、銷售等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方為保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓機會，乙方應積極參與提高自身工作能力。2.市場競爭激烈：解決辦法為乙方應不斷學習市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略，提高自身競爭力。3.客戶關系維護困難：解決辦法為乙方應主動與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務。4.業(yè)績未達成：解決辦法為乙方應分析原因，調(diào)整工作方法，積極尋求提高業(yè)績的途徑。5.合同爭議：解決辦法為雙方應友好協(xié)商，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘業(yè)務員從事母嬰用品市場推廣、銷售等工作。2.乙方希望加入甲方，發(fā)揮自身能力，實現(xiàn)雙方共贏。3.雙方為明確合同條款、薪資