建筑工地勤雜工招聘合同樣本

建筑工地勤雜工招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑工地需要招聘一名勤雜工，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工地的勤雜工，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的清潔、物料搬運(yùn)、設(shè)備維護(hù)等日常工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開工作崗位；（4）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，到期后雙方可另行簽訂新的合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勤雜工：指在建筑工地從事清潔、物料搬運(yùn)、設(shè)備維護(hù)等日常工作的人員。2.工作時(shí)間：指甲方安排的乙方工作時(shí)間，包括每天工作時(shí)間和節(jié)假日工作時(shí)間。3.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)告知乙方違規(guī)行為，并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未履行義