游泳池勤雜工聘用合同

游泳池勤雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任游泳池勤雜工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方游泳池的勤雜工，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)游泳池的日常清潔和維護(hù)；2.保持游泳池周邊環(huán)境的整潔；3.協(xié)助甲方進(jìn)行游泳池的安全管理；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方擁有的游泳池，具體地址為__________。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計__________小時；2.具體工作時間按甲方的實際需求安排，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度；3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資；3.乙方加班費(fèi)、獎金等額外收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第五條試用期1.本合同的試用期為__________個月；2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方；3.試用期內(nèi)，乙方的工資為試用期工資，試用期工資不低于乙方轉(zhuǎn)正后工資的百分之九十。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳；3.乙方依法享受社會保險待遇。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生安全事故；3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全規(guī)定，注意自身安全。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息；3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止1.本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，試用期不計入合同期限；2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方；3.甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同；4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；6.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除本合同；7.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及加班費(fèi)等應(yīng)得收入。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方工作場所安全評估報告復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)等應(yīng)得收入的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或工作環(huán)境不安全的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勤雜工：指負(fù)責(zé)用人單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作的人員。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察對方是否符合招聘條件而約定的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，明確延遲原因，根據(jù)實際情況要求乙方盡快到崗或協(xié)商解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，輔導(dǎo)乙方提高工作能力，如經(jīng)過培訓(xùn)仍無法滿足要求的，可協(xié)商解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方可向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作環(huán)境不安全：甲方應(yīng)及時整改工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如甲方不整改，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游泳池管理公司，需要聘請乙方為游泳池勤雜工。2.乙方具備從事游泳池