伊利招工合同范例

伊利招工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方為員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個(gè)月。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)______年。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事下列工作：________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時(shí)；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

（以下無(wú)正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，擬通過(guò)丙方派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個(gè)月。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與丙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事下列工作：________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時(shí)；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

7.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等管理。

7.3丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)。

八、甲方的責(zé)任與權(quán)利

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度時(shí)，提出解除本合同。

九、乙方的責(zé)任與權(quán)利

9.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和福利待遇。

9.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議。

十、違約責(zé)任

10.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

十ー、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，甲方可以降低人力資源成本，提高用工靈活性。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└娴纳鐣?huì)保險(xiǎn)和福利保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為實(shí)際用工單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。此外，甲方通過(guò)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，可以更好地適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（建筑承包商）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（建筑工人）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方承接建筑工程項(xiàng)目，需要大量勞動(dòng)力，擬通過(guò)丙方派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個(gè)月。

1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與丙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事建筑工程相關(guān)的工作：________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報(bào)酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時(shí)；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1丙方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

7.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等管理。

7.3丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)。

八、甲方的責(zé)任與權(quán)利

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度時(shí)，提出解除本合同。

九、乙方的責(zé)任與權(quán)利

9.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和福利待遇。

9.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議。

十、違約責(zé)任

10.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（3）未按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損