冷鏈分揀用工合同范例

冷鏈分揀用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方從事冷鏈分揀工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事冷鏈分揀工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分揀，確保分揀質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，履行工作職責(zé)。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。

2.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)至其他工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

3.3乙方在工作時(shí)間外，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金等。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自年月日至年月日止。

6.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（2）拖欠、克扣或者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方提供的勞動保護(hù)措施

4.甲方提供的勞動合同范本

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方從事冷鏈分揀工作，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，以保障冷鏈分揀業(yè)務(wù)的高效、安全運(yùn)行，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事冷鏈分揀工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分揀，確保分揀質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，履行工作職責(zé)。

1.4丙方負(fù)責(zé)提供冷鏈分揀所需的設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)支持及安全防護(hù)措施，并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作地點(diǎn)及設(shè)施

2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。

2.2丙方應(yīng)保證提供的工作場所及設(shè)施符合國家規(guī)定，并滿足乙方工作需求。

2.3如因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)至其他工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方及丙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

3.3乙方在工作時(shí)間外，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動報(bào)酬及福利

4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金等。

4.4丙方應(yīng)按照合同約定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自年月日至年月日止。

6.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（2）拖欠、克扣或者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方負(fù)責(zé)提供冷鏈分揀所需的設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)支持及安全防護(hù)措施，并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

8.2丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。

8.3丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

8.4丙方因提供設(shè)施、設(shè)備等存在缺陷導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、違約責(zé)任

9.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方提供的勞動保護(hù)措施

4.甲方提供的勞動合同范本

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)第三方服務(wù)提供者，甲方能夠確保冷鏈分揀業(yè)務(wù)的專業(yè)性、高效性和安全性，降低自身運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，丙方作為第三方服務(wù)提供者，能夠?yàn)橐曳教峁┍匾脑O(shè)施、設(shè)備和技術(shù)支持，提升乙方的工作效率和質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務(wù)運(yùn)營主體，對冷鏈分揀業(yè)務(wù)擁有最終決策權(quán)和管理權(quán)，通過本合同明確甲乙雙方及丙方的責(zé)權(quán)利，保障甲方的合法權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于乙方具備冷鏈分揀的專業(yè)技能，甲方希望通過與乙方簽訂勞動合同，并由丙方提供相關(guān)培訓(xùn)及管理服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)冷鏈分揀業(yè)務(wù)的順利開展，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事冷鏈分揀工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分揀，確保分揀質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，履行工作職責(zé)。

1.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供冷鏈分揀業(yè)務(wù)所需的培訓(xùn)、管理服務(wù)及必要的技術(shù)支持。

二、工作地點(diǎn)及設(shè)施

2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。

2.2甲方應(yīng)保證提供的工作場所及設(shè)施符合國家規(guī)定，并滿足乙方工作需求。

2.3如因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)至其他工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方及丙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

3.3乙方在工作時(shí)間外，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動報(bào)酬及福利

4.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金等。

4.4丙方應(yīng)按照合同約定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)提供乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自年月日至年月日止。

6.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（2）拖欠、克扣或者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供冷鏈分揀業(yè)務(wù)所需的培訓(xùn)、管理服務(wù)及必要的技術(shù)支持。

8.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

8.3丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方提供的勞動保護(hù)措施

4.甲方提供的