個人店鋪用人合同范例

個人店鋪用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________________

乙方（雇員）：____________________________

鑒于甲方從事個人店鋪經營，需聘請乙方為其提供勞動服務，雙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年。

2.合同期滿前____個月，甲方應提前通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方應按照甲方的要求，在個人店鋪內從事________崗位工作。

2.乙方工作內容主要包括：________、________、________等。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：________。

2.工作時間：________________。

四、勞動報酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣________元，具體發(fā)放方式為________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等假期，并按照國家規(guī)定享受相應待遇。

3.乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

五、社會保險與公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方應按時參加社會保險和繳納公積金。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方提出解除勞動合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險和公積金的；

（3）未提供勞動安全保障的；

（4）強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：____________________________

乙方（雇員）：____________________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________________

鑒于甲方從事個人店鋪經營，為提高經營效率和服務質量，決定聘請乙方為其提供勞動服務，并由丙方提供專業(yè)的人力資源管理及咨詢服務。甲乙雙方及丙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及責任

1.甲方為個人店鋪的經營者，負責店鋪的整體運營及管理。

2.乙方為甲方店鋪的雇員，負責日常經營活動中的具體工作。

3.丙方為第三方服務提供者，負責乙方的人事管理、培訓及咨詢服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年。

2.合同期滿前____個月，甲方應提前通知乙方及丙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內容與崗位

1.乙方應按照甲方的要求，在個人店鋪內從事________崗位工作。

2.乙方工作內容主要包括：________、________、________等。

3.丙方負責對乙方進行工作內容的培訓和指導。

四、工作地點與工作時間

1.工作地點：________。

2.工作時間：________________。

五、勞動報酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣________元，具體發(fā)放方式為________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等假期，并按照國家規(guī)定享受相應待遇。

3.乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

4.丙方負責監(jiān)督乙方的工資發(fā)放及福利待遇。

六、社會保險與公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方應按時參加社會保險和繳納公積金。

3.丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險和公積金繳納事宜。

七、丙方責任與權益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解雇等人事管理工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方享有乙方服務費用及乙方違約金等權益。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監(jiān)督，并要求丙方改進。

3.甲方負責提供乙方所需的工作條件和設備。

九、違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（5）違反本合同約定的其他違約行為。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未按約定履行人事管理職責，導致乙方工作出現重大失誤的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）違反本合同約定的其他違約行為。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關證明材料。

十二、總結

本合同在甲乙雙方及丙方之間建立了一種新型的合作關系，旨在通過丙方的人力資源管理及咨詢服務，提高甲方店鋪的經營效率和服務質量。在合同中，甲方的權益得到充分保障，同時增加了甲方的多種利益條款。乙方及丙方的違約及限制條款也得到明確，以確保合同的順利履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.提高店鋪經營效率，降低運營成本。

2.確保店鋪服務質量，提升顧客滿意度。

3.保障甲方權益，降低經營風險。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業(yè)的人力資源管理及咨詢服務。

2.協助甲方招聘、培訓、考核、解雇等人事管理工作。

3.優(yōu)化甲方店鋪的人力資源配置，提高員工素質。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（店鋪經營方）：____________________________

乙方（員工）：____________________________

丙方（人力資源服務公司）：____________________________

鑒于甲方經營一家店鋪，需要乙方作為員工為其提供服務，為保障乙方的權益和職業(yè)發(fā)展，同時引入丙方人力資源服務公司提供專業(yè)的人力資源管理服務，甲乙雙方及丙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及責任

1.甲方為店鋪經營方，負責店鋪的日常運營和管理。

2.乙方為甲方店鋪的員工，負責店鋪的具體工作。

3.丙方為人力資源服務公司，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等人力資源服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求續(xù)簽合同，并通知甲丙雙方。

三、工作內容與崗位

1.乙方應按照甲方的要求，在店鋪內從事________崗位工作。

2.乙方工作內容主要包括：________、________、________等。

3.丙方負責對乙方進行工作內容的培訓和指導。

四、工作地點與工作時間

1.工作地點：________。

2.工作時間：________________。

五、勞動報酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣________元，具體發(fā)放方式為________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等假期，并按照國家規(guī)定享受相應待遇。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的工資發(fā)放及福利待遇，確保乙方權益。

4.乙方有權要求丙方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。

六、社會保險與公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方應按時參加社會保險和繳納公積金。

3.丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險和公積金繳納事宜。

七、丙方責任與權益

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、解雇等人事管理工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方享有乙方服務費用及乙方違約金等權益。

八、甲方責任與權益

1.甲方負責提供乙方所需的工作條件和設備。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行監(jiān)督，并要求丙方改進。

九、乙方權利與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。

3.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。

4.乙方有權要求丙方對工作表現進行公正的評估。

十、違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求丙方協助：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資和福利的；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護的；

（3）強迫勞動或違反勞動法律的；

（4）未履行合同約定的其他違約行為。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方協助：

（1）未按照合同約定提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展建議的；

（2）泄露乙方個人隱私的；

（3）違反合同約定的其他違約行為。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十二、總結

本合同在甲乙雙方及丙方之間建立了一種新型的合作關系，旨在通過丙方的人力資源管理服務，保障乙方的權益和職業(yè)發(fā)展。在合同中，乙方的權利和利益得到充分保障，同時增加了乙方的多種利益條款。甲方的違約及限制條款也得到明確，以確保乙方的權益不受侵害。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同中的權益得到充分保障。

2.提升乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展空間。

3.促進乙方在店鋪中的穩(wěn)定性和忠誠度。

弱化甲方為主導