下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
交通運(yùn)輸項(xiàng)目薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合同編號(hào):__________甲方:地址:聯(lián)系電話:乙方:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為完成某交通運(yùn)輸項(xiàng)目,需聘請(qǐng)乙方提供相應(yīng)的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù),雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方提供薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方提供交通運(yùn)輸項(xiàng)目薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和方式完成服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并提交甲方審核。三、服務(wù)質(zhì)量3.1乙方應(yīng)保證其提供的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)符合國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)保證其提供的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)具有合理性、可操作性和實(shí)用性。3.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行修改和完善。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____________________元整)。4.2甲方支付乙方費(fèi)用的方式為:自本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付全額費(fèi)用的____%。4.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和方式完成薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:一、附件列表:1.乙方提供的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案2.乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票3.交通運(yùn)輸項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.乙方完成的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和方式完成薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用,乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款,導(dǎo)致對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。三、法律名詞及解釋:1.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):指為交通運(yùn)輸項(xiàng)目制定合理、可操作和實(shí)用的薪資結(jié)構(gòu)方案。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密期限:指雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的期限。4.交通運(yùn)輸項(xiàng)目:指符合國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的交通運(yùn)輸領(lǐng)域內(nèi)的工程、運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未能按時(shí)完成薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):解決辦法:甲方與乙方溝通,了解原因,要求乙方盡快完成設(shè)計(jì),并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未能按約定時(shí)間支付乙方費(fèi)用:解決辦法:乙方提醒甲方支付費(fèi)用,若甲方仍未能支付,乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。3.雙方在保密條款方面產(chǎn)生爭(zhēng)議:解決辦法:雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.交通運(yùn)輸項(xiàng)目薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.雙方就薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022教師考核表個(gè)人述職報(bào)告范文【7篇】
- 結(jié)算工作總結(jié)模板4篇
- 競(jìng)聘演講稿(集合15篇)
- 元旦晚會(huì)有感心得5篇
- 春天周末經(jīng)典祝福語(yǔ)
- 見(jiàn)習(xí)護(hù)士自我鑒定集錦15篇
- 消化工作計(jì)劃合集6篇
- 煤礦崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
- 廣東省汕頭市潮南井都中學(xué)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)篇填空與補(bǔ)全對(duì)話專項(xiàng)練習(xí)測(cè)試卷(含答案)
- 村屯開(kāi)展環(huán)境整治工作總結(jié)(4篇)
- 商場(chǎng)用電安全培訓(xùn)
- 《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》宣講培訓(xùn)
- 結(jié)清貨款合同范例
- 掛靠裝修公司合同范例
- 2021年四川省涼山州九年級(jí)中考適應(yīng)性考試?yán)砜凭C合(試卷)
- 骨科疼痛的評(píng)估及護(hù)理
- 【MOOC】概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)-南京郵電大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 2024年度軟件開(kāi)發(fā)分包合同技術(shù)要求與交底2篇
- 湖南省邵陽(yáng)市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)競(jìng)賽(初賽)數(shù)學(xué)試題 含解析
- 居家養(yǎng)老人員培訓(xùn)管理制度
- 2021-2022學(xué)年河北省唐山市高一上學(xué)期期末語(yǔ)文試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論