版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個人業(yè)績承諾書,,,,,,,,
被考核姓名,,,部門,,,職位,,
承諾有效期,,,評價人,,,簽署日期,,
業(yè)績指標,,,,,,,,
一級維度,KPI指標,權(quán)重,指標定義及解釋,目標值,計算方式,數(shù)據(jù)來源,實際完成值,本季得分
業(yè)績指標,利潤,,,,,,,
,銷售,,,,,,,
,毛利,,,,,,,
業(yè)績指標得分,,,,,,,,
"個人重點工作
(1)重點工作要考慮短期與中長期結(jié)合,要考慮崗位職責(zé)要求等。
(2)“關(guān)鍵舉措”主要體現(xiàn)工作的執(zhí)行措施(HOW)體現(xiàn)對業(yè)務(wù)目標的支撐。“衡量標準”應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向,可視化、SMART化(即具體、可衡量、可達成、結(jié)果導(dǎo)向、有時間要求)。
(3)重點工作應(yīng)聚焦主業(yè)務(wù),數(shù)量建議為3-5個。",,,,,,,,
一級維度,重點工作,權(quán)重,關(guān)鍵舉措,衡量標準,實際完成情況,個人評價,上級領(lǐng)導(dǎo)評價,特殊情況說明
重點工作,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
,,,,,,,,,
"不得分:遠低于工作目標的期望,影響部門或他人績效
60:未完成或部分未完成工作目標
80:基本完成工作目標,但距離主管領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期或要求尚有一定差距
100:完成工作目標,達到主管領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期或要求",,,,,,,,
管理指標得分,,,,,,,,
能力與態(tài)度,責(zé)任心與積極性,見能力態(tài)度考核表,,,,,,
,團隊合作性,,,,,,,
,專業(yè)能力,,,,,,,
,學(xué)習(xí)能力,,,,,,,
能力與態(tài)度得分,,,,,,,,
績效得分,,,績效等級,,,績效系數(shù),,
薪酬約定,,,,,,,,
月度薪資構(gòu)成:基本工資元/月,崗位工資元/月,績效工資/提成工資元/季,其中績效工資/提成工資發(fā)放方式為:囗月度預(yù)發(fā),季度清算囗季度發(fā)放,,,,,,,,
年度獎金計算方式:,,,,,,,,
績效工資/提成工資計算方式:,,,,,,,,
本月績效工資/提成工資數(shù)(季度考核完成后填寫):,,,,,,,,
績效溝通與反饋(上一考核周期結(jié)束后開展),,,,,,,,
個人總結(jié)(職員填寫),,,上級建議,,,績效改進計劃,,
1、工作中取得的主要成績及存在的問題:,,,1、您認為該職員取得的主要成績與存在的不足:,1、您認為該職員取得的主要成績與存在的不足:,,1、績效改進重點項目:,,
2、學(xué)習(xí)成長方面取得的進展與不足:,,,2、您認為該職員可以在哪些方面進行改進:,2、您認為該職員可以在哪些方面進行改進:,,2、績效改進計劃(具體目標、措施及期限):,,
3、資源需求及發(fā)展計劃:,,,3、建議的發(fā)展行動計劃(項目、培訓(xùn)、計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度船舶維修配件供應(yīng)與售后服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度國際藝術(shù)品出口保險合同4篇
- 2025年成都公司股權(quán)變更代辦服務(wù)定制版合同7篇
- 2025年度智能醫(yī)療設(shè)備研發(fā)與技術(shù)服務(wù)合同4篇
- 2025年度電梯設(shè)備安全檢測與認證合同范本-確保產(chǎn)品安全可靠2篇
- 2025年度地質(zhì)勘探測量員聘用合同模板4篇
- 2025年度車輛檢測與維修服務(wù)合同范本12篇
- 2025年度鋼管架勞務(wù)分包合同(含新型施工技術(shù))
- 二零二五年度電商大數(shù)據(jù)營銷合同模板3篇
- 2025年度港口碼頭岸電充電樁建設(shè)合同3篇
- 2024年山東省泰安市高考物理一模試卷(含詳細答案解析)
- 護理指南手術(shù)器械臺擺放
- 腫瘤患者管理
- 2025年中國航空部附件維修行業(yè)市場競爭格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預(yù)測報告
- 2025春夏運動戶外行業(yè)趨勢白皮書
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動合同
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)課件
- 零部件測繪與 CAD成圖技術(shù)(中職組)沖壓機任務(wù)書
- 2024年計算機二級WPS考試題庫380題(含答案)
- 高低壓配電柜產(chǎn)品營銷計劃書
評論
0/150
提交評論