月嫂合同中的工作條件

月嫂合同中的工作條件合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鑒于甲方需要聘請專業(yè)的月嫂提供家政服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容：1.照顧新生兒：包括喂奶、換尿布、洗澡、按摩、疾病預(yù)防等；2.照顧產(chǎn)婦：包括營養(yǎng)搭配、烹飪、衛(wèi)生護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等；3.家務(wù)勞動：包括清潔、洗衣、整理等；4.提供育兒知識和經(jīng)驗分享。二、工作時間和地點：1.乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，每天工作不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間可根據(jù)甲方需求適當(dāng)調(diào)整。2.乙方的工作地點為甲方提供的家庭住所。三、工作報酬：1.乙方向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月底支付上一個月的工資。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費。四、試用期：本合同試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則本合同正式生效。五、違約責(zé)任：1.任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的20%。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資的賠償金。六、合同的變更、解除和終止：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.職業(yè)資格證書5.工作服及個人防護(hù)用品6.甲方家庭住址及聯(lián)系方式7.乙方緊急聯(lián)系人信息8.合同補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方工作期間，因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失或人身損害。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未提供乙方合理的工作條件，包括但不限于生活設(shè)施、工作場所等。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指具備專業(yè)護(hù)理新生兒和產(chǎn)婦技能的家政服務(wù)員。2.家政服務(wù)：指為家庭提供清潔、照料老人、兒童、病人等日常生活照料服務(wù)。3.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式入職前的一段考察期。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點，用于確定爭議解決管轄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在提供服務(wù)過程中，如遇到意外傷害，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方要求采取相應(yīng)措施。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費，如發(fā)生支付延遲，應(yīng)支付延遲期間的利息。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方家庭物品，如有遺失或損壞，乙方應(yīng)按市價賠償。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新婚夫婦，需要月嫂照顧新生兒和產(chǎn)婦。2.甲方為單親媽媽，需要月嫂幫助照顧嬰兒。3.甲方家庭有特殊需求