茶葉員工合同范本

茶葉員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：茶葉有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，甲方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：茶藝人才服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，乙方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

合同簡介：

鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，擁有豐富的茶葉資源及市場渠道；乙方為一家專業(yè)提供茶葉行業(yè)人才服務的公司，擁有大量優(yōu)秀的茶葉行業(yè)人才資源。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供茶葉行業(yè)員工事宜達成以下合同：

一、甲方委托乙方為其提供茶葉生產(chǎn)、銷售等方面的專業(yè)人才，乙方根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才并提供相關服務。

二、本合同項下的合作期限為____年，自合同簽訂之日起計算。

三、甲乙雙方按照我國相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，明確雙方的權利與義務，確保合同的履行。

四、雙方在簽訂本合同前，已充分了解并認可對方的資質、能力、信譽等，確認對方具備履行本合同所必需的條件。

五、本合同的簽訂，旨在規(guī)范雙方合作行為，保障雙方合法權益，促進雙方業(yè)務發(fā)展。

六、本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自義務，共同推進合作事項的順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供茶葉行業(yè)專業(yè)人才，以滿足甲方在茶葉生產(chǎn)、銷售等方面的業(yè)務需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的要求，推薦具備相應資質和能力的茶葉行業(yè)人才；

2.乙方負責對推薦的人才進行初步篩選、面試及背景，確保人才質量；

3.甲方根據(jù)乙方提供的人才資料，選擇合適的人員，并與乙方簽訂人才派遣協(xié)議；

4.乙方為甲方提供的人才提供合同期內(nèi)的管理、培訓、福利等服務。

第二條定義

1.茶葉行業(yè)專業(yè)人才：指具備茶葉生產(chǎn)、加工、銷售等相關專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗的人員；

2.人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦、派遣具備相應資質和能力的茶葉行業(yè)專業(yè)人才；

3.合同期：指本合同約定的甲乙雙方合作期限；

4.人才服務：指乙方為甲方提供的人才推薦、選拔、培訓、管理等服務。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供茶葉行業(yè)專業(yè)人才；

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行篩選、面試，并決定是否錄用；

（3）甲方有權要求乙方為提供的人才提供合同期內(nèi)的管理、培訓、福利等服務；

（4）甲方有權依據(jù)合同約定，對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的需求信息，包括但不限于人才崗位、職責、任職要求等；

（2）甲方應在合同約定的期限內(nèi)，按時支付乙方人才服務費用；

（3）甲方應按照我國相關法律法規(guī)，為乙方提供的人才辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)；

（4）甲方應尊重乙方提供的人才，不得侵犯其合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權按照甲方提供的需求信息，推薦合適的茶葉行業(yè)專業(yè)人才；

（2）乙方有權要求甲方按時支付人才服務費用；

（3）乙方有權依據(jù)合同約定，對甲方提供的人才進行管理、培訓、福利等服務；

（4）乙方有權就合同履行過程中出現(xiàn)的問題與甲方進行協(xié)商、解決。

2.義務：

（1）乙方應保證推薦的人才具備合同約定的資質、能力和經(jīng)驗；

（2）乙方應對推薦的人才進行初步篩選、面試及背景，確保人才質量；

（3）乙方應按照甲方要求，為提供的人才辦理合同期內(nèi)的社會保險、公積金等相關手續(xù)；

（4）乙方應按照合同約定，為甲方提供人才管理、培訓、福利等服務，確保甲方業(yè)務正常進行；

（5）乙方應遵守我國相關法律法規(guī)，保障甲方和人才的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦的人才實際到崗人數(shù)，按月支付乙方人才服務費。人才服務費的標準為每人每月人民幣XX元。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付人才服務費。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日前，將當月人才服務費支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方支付費用后，乙方應及時提供相應發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。

2.甲乙雙方應按照合同約定，確保在合同有效期內(nèi)完成各自的權利與義務。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同簽訂后30日內(nèi)，向甲方推薦首批人才；

（2）甲方應在收到乙方推薦的人才資料后15日內(nèi)，完成面試及錄用決定；

（3）甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，按時支付人才服務費。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）若甲方未按約定時間支付人才服務費，應按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

（2）若甲方無故解除合同，應向乙方支付合同總金額的20%作為違約金；

（3）若甲方侵犯乙方提供的人才合法權益，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）若乙方未按約定時間向甲方推薦合適人才，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金；

（2）若乙方提供的人才不符合合同約定標準，應重新推薦符合條件的人才，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用；

（3）若乙方違反合同約定，導致甲方業(yè)務受損，應承擔相應的賠償責任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權選擇繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方繼續(xù)賠償。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大疫情、政府行為等。

2.責任免除條件：

（1）當發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件；

（2）受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，因不可抗力事件導致部分或全部不能履行合同義務，可暫時免除違約責任；

（3）受不可抗力影響的一方在不可抗力事件結束后，應盡快恢復合同履行，并將影響降至最低；

（4）如不可抗力事件持續(xù)影響合同履行超過180天，雙方有權協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行各自合同義務。

5.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，爭議解決費用按雙方責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，送達地址為雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認，方具法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，雙方有權終止本合同：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意解除合同；

（3）一方發(fā)生嚴重違約行為，經(jīng)另一方書面催告后30日內(nèi)仍未改正；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，清結各項費用，互不承擔違約責任。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）乙方推薦的人