2024企業(yè)門崗崗位聘用協(xié)議模板

2024企業(yè)門崗崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責描述1.3崗位工作條件與要求2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保障與福利3.4工資支付方式與時間4.工作時間與休息休假4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休息休假安排5.勞動保護與培訓5.1勞動保護措施5.2培訓與發(fā)展機會6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務9.2合同的修改與補充9.3合同的生效與失效10.附件10.1崗位說明書10.2工資福利明細表10.3其他相關(guān)文件11.簽字頁11.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3見證人簽字12.附則12.1合同的送達與保管12.2合同的language版本12.3法律適用與管轄13.合同附件13.1企業(yè)資質(zhì)證明文件13.2員工身份證明文件13.3其他相關(guān)證明文件14.補充條款14.1特殊情況的處理14.2未來修改與調(diào)整14.3雙方認為需要補充的其他內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔任企業(yè)門崗崗位，該崗位性質(zhì)為正式員工。1.2崗位職責描述乙方的主要工作職責包括：（1）負責企業(yè)門口的安保工作，確保企業(yè)資產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負責對進出的車輛和人員進行登記、核實，并做好相應的記錄；（3）負責維護門口的秩序，確保門口通道的暢通；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。1.3崗位工作條件與要求（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同終止日期本合同到期后，如雙方未提出異議，自動續(xù)約一年。2.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無異議，則視為雙方同意續(xù)約。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。3.2獎金與提成乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，享受獎金與提成。3.3社會保障與福利乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，參加社會保險，享受公司提供的其他福利。3.4工資支付方式與時間乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個月的工資。第四條工作時間與休息休假4.1正常工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2加班工作時間乙方按照國家相關(guān)規(guī)定，享受加班工資。4.3休息休假安排乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息休假。第五條勞動保護與培訓5.1勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護措施。5.2培訓與發(fā)展機會甲方應為乙方提供相應的培訓與發(fā)展機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方提出解除合同，需提前一個月通知對方。7.2單方解除合同的條件甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除合同。7.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等相關(guān)證件。甲方應支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務雙方在合同履行過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務。9.2合同的修改與補充合同的修改與補充應由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。9.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日止。第十條附件10.1崗位說明書乙方應認真閱讀并理解崗位說明書的內(nèi)容，按照說明書的要求履行崗位職責。10.2工資福利明細表乙方應了解并確認工資福利明細表中記載的薪資待遇內(nèi)容。10.3其他相關(guān)文件雙方約定的其他文件，包括但不限于考勤記錄、績效評估表等。第十一條簽字頁11.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章甲方的授權(quán)代表在此簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。11.2乙方（員工）簽字乙方向此簽字，表示對本合同內(nèi)容的確認和接受。11.3見證人簽字如有見證人，見證人應在此簽字，以證明雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第十二條附則12.1合同的送達與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的language版本本合同的中文版本為唯一有效版本。12.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條合同附件13.1企業(yè)資質(zhì)證明文件甲方應向乙方提供企業(yè)資質(zhì)證明文件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。13.2員工身份證明文件乙方應向甲方提供有效的身份證明文件，以證明乙方的身份。13.3其他相關(guān)證明文件雙方應提供與合同履行相關(guān)的其他證明文件，包括但不限于學歷證明、資格證書等。第十四條補充條款14.1特殊情況的處理如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方應共同協(xié)商，合理解決。14.2未來修改與調(diào)整雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變動或甲方經(jīng)營需要，可對本合同進行修改與調(diào)整。14.3雙方認為需要補充的其他內(nèi)容雙方認為在合同履行過程中有必要補充的其他內(nèi)容，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件2：工資福利明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、提成、社會保障及福利等相關(guān)信息。附件3：企業(yè)資質(zhì)證明文件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件4：員工身份證明文件提供乙方的身份證、學歷證明、資格證書等相關(guān)身份證明文件。附件5：學歷證明文件提供乙方學歷的相關(guān)證明文件，以證明乙方符合崗位要求的學歷條件。附件6：資格證書等相關(guān)證明文件提供乙方持有的與崗位相關(guān)的資格證書、技能證書等相關(guān)證明文件。附件7：考勤記錄詳細記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄、加班記錄等。附件8：績效評估表詳細記錄乙方的績效評估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的評價。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應付工資的10%。示例：甲方未能在每月約定的支付日期前支付乙方工資，則應支付乙方逾期付款的違約金。2.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自缺勤或長時間遲到早退，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方客戶信息給競爭對手，導致甲方客戶流失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲乙雙方簽訂的，確立乙方在甲方門崗崗位工作的勞動關(guān)系。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。在本合同中，試用期為一個月，用于考察乙方是否符合門崗崗位的要求。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。在本合同中，經(jīng)濟補償是指甲方在解除或終止合同時，按照法律