2024專業(yè)門衛(wèi)職位勞動(dòng)協(xié)議

2024版專業(yè)門衛(wèi)職位勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2職位定義1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方提供的權(quán)益內(nèi)容2.1.2甲方對(duì)乙方的工作安排與指導(dǎo)2.1.3甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方應(yīng)盡的義務(wù)2.2.2乙方享有的權(quán)益內(nèi)容2.2.3乙方的工作時(shí)間與休息休假3.工作內(nèi)容與要求3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作要求3.3乙方的保密義務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬構(gòu)成4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間4.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲5.合同期限5.1協(xié)議的有效期5.2續(xù)簽條件與程序5.3提前解除合同的條件與程序6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享有的福利待遇7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2雙方應(yīng)遵守的法律與法規(guī)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力對(duì)合同履行影響的責(zé)任免除10.合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件與程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2職位定義乙方擔(dān)任的職位為專業(yè)門衛(wèi)，負(fù)責(zé)公司的安保工作，維護(hù)公司的治安秩序，確保公司資產(chǎn)和員工的人身安全。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司所在地，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括輪班制和節(jié)假日值班。第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方提供的權(quán)益內(nèi)容甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.1.2甲方對(duì)乙方的工作安排與指導(dǎo)甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和乙方的能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.1.3甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方應(yīng)盡的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.2.2乙方享有的權(quán)益內(nèi)容乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，并按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利。2.2.3乙方的工作時(shí)間與休息休假乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方按照甲方規(guī)定的輪班制度執(zhí)行工作，享有法定的休息休假時(shí)間。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方的工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)維護(hù)公司大門的治安秩序，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記，巡查公司內(nèi)部，預(yù)防安全事故的發(fā)生，及時(shí)報(bào)告異常情況。3.2乙方的工作要求乙方應(yīng)保持高度的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到文明執(zhí)法，確保工作質(zhì)量。3.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方，無論是在任職期間還是離職后。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、加班工資和獎(jiǎng)金等構(gòu)成。4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式按月支付乙方的工資，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。4.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處，獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，懲處包括但不限于警告、降職等。第五條合同期限5.1協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2續(xù)簽條件與程序協(xié)議到期前，雙方可根據(jù)意愿協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照甲方的招聘程序重新進(jìn)行面試和錄用。5.3提前解除合同的條件與程序協(xié)議期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)議的規(guī)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇，并根據(jù)公司規(guī)定享受生日福利、節(jié)日福利等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1甲方應(yīng)提供乙方執(zhí)行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于制服、安全帽、手套、防寒保暖用品等。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方了解和掌握必要的安全知識(shí)和技能。8.3乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第九條商業(yè)秘密保護(hù)9.1乙方知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。9.2乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方泄露或公開。9.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方指定的保密期限屆滿。第十條違約責(zé)任10.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議的修改和解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并立即停止履行協(xié)議約定的義務(wù)。第十四條法律適用與解釋14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方職位說明書附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件四：甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件五：乙方保密協(xié)議附件六：安全培訓(xùn)資料附件七：工作職責(zé)與要求詳細(xì)說明附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方擔(dān)任的專業(yè)門衛(wèi)職位的工作職責(zé)、任職要求、崗位特點(diǎn)等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件四：甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件五：乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：安全培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方提供給乙方的一切安全培訓(xùn)資料，包括但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。附件七：工作職責(zé)與要求詳細(xì)說明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述乙方的工作職責(zé)和要求，包括日常工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、獎(jiǎng)懲措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或保護(hù)乙方安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。2.乙方未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的一切損失。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或保護(hù)乙方安全，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的一切損失。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的精神損害賠償。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。6