2024年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）第二條：就業(yè)崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條：合同期限3.1實習(xí)期3.2正式聘用期第四條：勞動報酬4.1實習(xí)期工資4.2正式聘用期工資4.3績效獎金第五條：福利待遇5.1五險一金5.2帶薪年假5.3其他福利第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2職業(yè)技能提升第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：合同終止11.1合同到期11.2其他終止情況第十二條：附則12.1合同附件12.2合同生效日期第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書簽訂的招聘單位，具有合法用工資格，同意接收乙方就業(yè)的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。1.2乙方（畢業(yè)生）：指2024年畢業(yè)的全日制普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和技工院校的在校學(xué)生，與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，同意在甲方就業(yè)的在校學(xué)生。第二條：就業(yè)崗位及職責2.1崗位名稱：乙方在甲方的就業(yè)崗位名稱，具體職責由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和甲方業(yè)務(wù)需要進行安排。2.2崗位職責：乙方在甲方就業(yè)期間應(yīng)履行的工作職責，包括但不限于完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全，保護甲方的商業(yè)秘密等。第三條：合同期限3.1實習(xí)期：自乙方到甲方報到之日起至乙方取得畢業(yè)證書之日止，實習(xí)期最長不超過一年。3.2正式聘用期：自乙方取得畢業(yè)證書之日起，雙方簽訂的正式勞動合同期限。第四條：勞動報酬4.1實習(xí)期工資：甲方按照乙方的實習(xí)崗位和實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，給予乙方的勞動報酬。4.2正式聘用期工資：甲方按照乙方的正式崗位和正式聘用期的工作表現(xiàn)，給予乙方的勞動報酬。4.3績效獎金：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方的獎金。第五條：福利待遇5.1五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.2帶薪年假：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受帶薪年假。5.3其他福利：甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、員工培訓(xùn)等。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方更快地適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求。6.2職業(yè)技能提升：甲方為乙方提供職業(yè)技能提升的機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位交流等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方就業(yè)期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等非公開信息。8.2保密期限：自乙方與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議之日起，至雙方解除或終止合同之日起五年。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動條件、勞動報酬、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：乙方未按照約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成或者雙方約定仲裁的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條：合同變更與解除11.1合同變更：雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。11.2合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同，或者在合同約定的解除條件下解除合同。第十二條：附則12.1合同附件：本合同附件包括甲方提供的職位描述、崗位職責、勞動報酬、福利待遇等具體信息。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可在本合同中予以明確。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，本部分旨在明確第三方介入后的相關(guān)條款和責任限額。第一條：第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或涉及到的其他個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、金融機構(gòu)等。第二條：第三方介入的的情形2.1甲方與乙方同意，若有必要，可以邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助完成本合同中約定的各項工作。2.2第三方介入需得到甲方與乙方的書面同意，未經(jīng)雙方共同書面同意，甲方與乙方均不得擅自引入第三方。第三條：第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果符合甲方的期望。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。3.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任。甲方和乙方均有權(quán)直接向第三方追究責任。第四條：第三方費用4.1第三方提供的服務(wù)費用，包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、中介費等，由甲方承擔。4.2甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，與第三方明確服務(wù)費用及支付方式，并通知乙方。第五條：第三方責任限額5.1甲方和乙方明確，第三方介入本合同所承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。5.2若雙方與第三方未就責任限額進行約定，甲方和乙方同意，第三方對甲乙雙方的賠償責任總額，不超過甲方支付給第三方的服務(wù)費用總額。第六條：第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1第三方應(yīng)主動與甲乙雙方保持溝通，及時匯報工作進展和存在的問題。6.2甲方和乙方均有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，第三方應(yīng)予以配合。第七條：第三方退出7.2甲方和乙方應(yīng)在第三方退出后，重新協(xié)商確定后續(xù)工作的處理方式及第三方責任轉(zhuǎn)移等事項。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條：第三方不得利用本合同履行過程中的任何機會，以不正當手段獲取甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他利益。第十條：本合同的第三方介入修正條款，不影響甲乙雙方在本合同中的其他權(quán)利和義務(wù)。第十一條：本合同第三方介入修正條款的修改和解除，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。第十二條：本合同第三方介入修正條款自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第十三條：本合同第三方介入修正條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第十四條：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述詳細說明甲方提供的職位名稱、崗位職責、任職要求等內(nèi)容。附件2：勞動報酬明細表詳細列出甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等各項報酬。附件3：福利待遇一覽表詳細說明甲方提供的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等培訓(xùn)計劃。附件5：保密協(xié)議詳細列出甲乙雙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明甲方與第三方簽訂的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按照約定提供勞動條件、勞動報酬、福利待遇等。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的直接損失。違約行為2：乙方未按照約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度等。責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔甲方因此產(chǎn)生的直接損失。違約行為3：甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的直接損失。違約行為4：第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此產(chǎn)生的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：用人單位解釋：指具有合法用工資格，同意接收畢業(yè)生就業(yè)的企事業(yè)單位、社會團