臨時工進(jìn)廠有些合同范例

臨時工進(jìn)廠有些合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（臨時工姓名）：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任臨時工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方指定的工作崗位上，從事__________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）未按照約定提供勞動條件；

（4）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（5）其他違反法律、法規(guī)的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方勞動合同；

（4）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：________________________

乙方（臨時工姓名）：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任臨時工，丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理及工資支付等事務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，經(jīng)丙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方指定的工作崗位上，從事__________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的班次，乙方應(yīng)予以配合。

五、勞動報酬與福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等因素調(diào)整乙方的工資待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）未按照約定提供勞動條件；

（4）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（5）其他違反法律、法規(guī)的行為。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事本合同約定工作的相應(yīng)資格和能力。

3.丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

八、丙方的權(quán)利與收益

1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等因素調(diào)整乙方的工資待遇。

2.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方勞動合同；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）其他三方認(rèn)為需要作為附件的材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務(wù)派遣公司，承擔(dān)了乙方的人事關(guān)系管理及工資支付等事務(wù)，降低了甲方的管理成本和風(fēng)險。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供了更加完善的社會保險和福利待遇。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等方面的主導(dǎo)權(quán)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

2.甲方通過加強(qiáng)對乙方的管理，提高了工作效率，降低了用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（項目承包商名稱）：________________________

乙方（項目施工人員姓名）：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：________________________

鑒于甲方因項目施工需要，需招聘乙方擔(dān)任項目施工人員，丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理及工資支付等事務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，經(jīng)丙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方承包的項目中，從事__________工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的項目規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。

三、工作地點與條件

1.乙方的工作地點為：________________________

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日__________小時，每周__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作班次，但需提前與甲方及丙方協(xié)商。

五、勞動報酬與福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和項目進(jìn)度，獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的項目規(guī)章制度；

（2）因工作原因造成重大安全事故；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）未按照約定提供勞動條件；

（4）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班；

（5）其他違反法律、法規(guī)的行為。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事本合同約定工作的相應(yīng)資格和能力。

3.丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

八、丙方的權(quán)利與收益

1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等因素調(diào)整乙方的工資待遇。

2.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方及丙方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在合同期間，不得兼職從事與甲方項目競爭的工作。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方勞動合同；

（4）丙