國(guó)企食堂后勤人員勞動(dòng)合同

國(guó)企食堂后勤人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方食堂后勤人員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)食堂食材的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和分發(fā)；（3）負(fù)責(zé)食堂菜單的設(shè)計(jì)和烹飪工作；（4）負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的使用和維護(hù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）早班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；（2）中班：__時(shí)__分至__時(shí)__分；（3）晚班：__時(shí)__分至__時(shí)__分。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)實(shí)際情況享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_元（大寫：_________________________元整）。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。4.3乙方如能勝任工作并完成工作任務(wù)，按照約定享受獎(jiǎng)金、津貼等其他待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)依法為乙方參加住房公積金。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)雙方同意。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（5）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂后勤人員崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方食堂后勤人員工作規(guī)范5.甲方食堂后勤人員培訓(xùn)資料6.甲方食堂后勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方食堂后勤人員工資表8.甲方食堂后勤人員獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定9.甲方食堂后勤人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方食堂后勤人員住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，視為違約。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即國(guó)企食堂的經(jīng)營(yíng)管理方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即食堂后勤人員。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.住房公積金：指國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方個(gè)人原因，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；如系非個(gè)人原因，協(xié)助乙方解決困難，確保及時(shí)到崗。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇：及時(shí)核查工資支付情況，確保按時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，確保乙方合法權(quán)益。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等。6.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律責(zé)任。7.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)企食堂后勤人員招聘2.國(guó)企食堂后勤人員培訓(xùn)3.國(guó)企食堂后勤人員工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放4.國(guó)企食堂后勤人員