建筑策劃二建技術(shù)員聘用書

建筑策劃二建技術(shù)員聘用書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的建筑策劃公司，乙方為具有相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑策劃二建技術(shù)員一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑策劃二建技術(shù)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持和實(shí)施工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目中的技術(shù)難題，并提供相應(yīng)的技術(shù)方案。1.3乙方應(yīng)積極參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。二、聘用期限2.1本聘用書的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款4.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、技術(shù)等泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本聘用書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除聘用關(guān)系，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1雙方在履行本聘用書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘用書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方項(xiàng)目計(jì)劃書4.甲方項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.項(xiàng)目合作協(xié)議8.技術(shù)保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成技術(shù)支持或提供錯(cuò)誤技術(shù)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或失敗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付薪資或獎(jiǎng)金的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或故意降低乙方待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑策劃：指對(duì)建筑項(xiàng)目進(jìn)行全面規(guī)劃、設(shè)計(jì)和組織，以確保項(xiàng)目順利實(shí)施的過程。2.技術(shù)員：指具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和解決方案的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)難題解決：乙方在遇到技術(shù)難題時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)隊(duì)溝通，共同研究解決方案，必要時(shí)可向甲方匯報(bào)，尋求支持。2.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求延期。3.薪資待遇問題：乙方如認(rèn)為甲方未按約定支付薪資待遇，可先與甲方溝通協(xié)商。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密協(xié)議履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)和技術(shù)秘密。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供建筑策劃項(xiàng)目。2.乙方為甲方提供技術(shù)支持和