特殊教育班主任招聘合同

特殊教育班主任招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為特殊教育學校，乙方具備特殊教育班主任的相關(guān)資格和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方特殊教育班主任一事達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方應(yīng)當履行班主任職責，全面負責所在班級的特殊教育工作；1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定班級教學計劃，并組織實施；1.3乙方應(yīng)關(guān)注班級學生的學習進度和心理狀況，及時與學生家長溝通，共同促進學生的健康成長；1.4乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平；1.5乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合特殊教育班主任崗位的勞動條件；2.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇，按時足額支付乙方的工資；2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保障權(quán)益；2.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持；2.5乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。三、合同的期限3.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方；4.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；4.3合同期滿，本合同自然終止。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；5.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.特殊教育班主任崗位職責說明4.甲方教學計劃和大綱5.乙方工資待遇方案6.社會保險費繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于教學設(shè)施、辦公環(huán)境等。2.甲方未按約定支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活。5.乙方未履行班主任職責，未按計劃組織實施教學。6.乙方未關(guān)注學生學習進度和心理狀況。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的學生，采用特殊的教育方法和教學內(nèi)容進行教育。2.班主任：負責一個班級的教育教學和日常管理工作。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。5.社會保障權(quán)益：指依法享有的社會保險、福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學設(shè)施不完善：與校方溝通，爭取改善教學條件。2.工資待遇問題：查看合同條款，確認工資待遇，如有爭議協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.學生管理困難：加強學生管理，與家長保持溝通，共同促進學長。4.規(guī)章制度不明確：查看甲方規(guī)章制度，如有疑問或不滿，可與甲方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特殊