設(shè)計師解除聘用合同申請范例

設(shè)計師解除聘用合同申請范例合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（申請人）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的申請。1.2乙方解除聘用合同的申請自【日期】起生效。二、解除合同的時間2.1雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的聘用合同解除。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)依法支付乙方解除合同前的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。3.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，具體金額按照甲乙雙方的約定及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)放棄要求甲方支付違約金、賠償金等其他費用。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密制度和相關(guān)約定。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（申請人）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.乙方解除合同的申請信4.甲方支付乙方工資、獎金、津貼的證明文件5.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)淖C明文件6.保密協(xié)議7.甲乙雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提出解除合同申請的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作交接、歸還公司財物的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提出解除合同申請：乙方應(yīng)按照約定時間提出解除合同申請，如乙方確有困難，應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.乙方未按照約定完成工作交接、歸還公司財物：乙方應(yīng)按照約定完成工作交接、歸還公司財物，如乙方確有困難，應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎金、津貼，如甲方確有困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，如甲方確有困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并立即停止違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲